招聘2人
公司简介
武汉市青山产业投资集团有限公司成立于2024年8月，注册资本10亿元，是武汉市青山区属一级国有独资企业。公司主要聚焦区域传统产业“换新升级”和新兴产业“育新提能”，充分运用资本投资吸引产业项目，重点打造基金运作、产业协作、产业投资三大板块，着力打造为专业化、市场化、价值化的国有资本运营和战略投资集团。为推动公司高质量发展，现拟面向社会公开选聘公司高级管理人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一：总经理1名
岗位二：副总经理(基金投资)1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，政治立场坚定，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团党委领导和公司统一管理;
2、具有基金或证券从业资格，熟悉现代企业经营管理，具备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养，有较强的经营决策能力、执行控制能力、组织协调能力、变革创新能力等；
3、符合有关法律法规规定的其他条件，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
4、年龄原则上不超过40周岁（1983年11月以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制。
有下列情况之一的，不得参加招聘：
1、受过刑事处罚的；
2、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的；
5、其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人职务的情形。
（二）岗位职责及任职要求
岗位一：总经理
岗位职责：
1、组织建立和完善公司组织体系和业务体系，合理提出公司内部管理机构设置方案，负责公司团队组建和管理，科学制定和实施公司中长期战略规划；
2、全面主持公司日常经营管理工作，组织制定公司投资策略和投资计划，完成公司经营业绩目标；
3、分析研究国内外宏观经济形势、金融市场及其他金融投资品种，组织开展基金运营、项目投资等工作；
4、基于国有投资平台创新发展，围绕“招投一体”业务模式，完成项目招引、产业招商工作目标；
5、组织开展企业孵化、科技服务、人才服务等相关业务工作。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业，具有复合专业背景、法律职业资格、CPA、CFA（三级）、FRM等资格者优先考虑，中共党员优先；
2、具有10年以上金融投资、基金证券、资产管理等行业工作经验，出色的经营业绩（需附业绩证明材料），5年以上基金公司、证券公司、投行等相关管理岗位工作经历；
3、熟悉投资领域的运作和政策法规，熟悉国资国企有关要求，具有较强的协调和团队管理能力；
4、具备丰富市场开发资源者，优先考虑。
岗位二：副总经理(基金投资)1名
岗位职责：
1、负责政府投资基金管理和运营，负责公司股权投资类业务管理工作;
2、负责制定政府引导基金相关管理制度、流程;
3、参与公司投资决策建议，开展业务相关行业研究，协助制定公司中长期发展战略;
4、负责建立、协调和维护与投资机构业务关系。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务、工商管理、法学等相关专业，具有复合专业背景、法律职业资格、CPA、CFA（三级）、FRM等资格者优先考虑；
2、具备8年以上证券、金融、基金管理、资本运作、项目投融资等相关工作经验，出色的经营业绩（需附业绩证明材料），具有5年以上私募股权基金投资或产业基金投资管理经历，有主导投资项目落地经验；
3、熟悉基金投资领域运作和法律法规，熟悉股权投资、并购、重组、投融资等投资业务和政策法规，熟悉企业金融、招商、商务等政策，了解行业发展动态和方向；
4、具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
三、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2024年11月15日下午16:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并下载《2024年武汉市青山产业投资集团有限公司总经理、副总经理报名资格审查表》（见附件）填写完整，在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加该附件。
（二）资格审查
企业按照资格条件，对应聘人员简历进行筛选并通知资格条件合格人选提交相应佐证材料进行资格初审，重点核查应聘人员证书、证件、应聘人选过往业绩等。
（三）能力测试
对审查后符合条件的应聘人员进行综合能力测评，通过资格审查人员按照企业通知准备。
（四）面试答辩
由企业组建评委会进行专业面试答辩。进入面试答辩环节人员按照企业通知准备。
（五）组织考察（背景调查）
面试后确定考察人选。对考察合格人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
（六）研究决定
企业研究决定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该职位空缺。
（七）任前公示
企业对拟任人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
（八）依法聘任
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格，并根据工作需要进行递补考察或取消该职位。初次聘任的总经理、副总经理设立试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
四、薪酬管理
本次选聘岗位年薪面议。对公开选聘人员实行任期制和契约化管理，企业与聘任人员签订聘任协议和年度、任期经营业绩目标责任书，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签合同无效。各环节未通过者不再另行通知。
3、咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
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