招聘4人3个岗位
根据工作需要，丹江口水利枢纽小水电有限公司（以下简称小水电公司或公司）拟面向社会公开招聘员工4名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
汉江水利水电（集团）有限责任公司（水利部丹江口水利枢纽管理局），总部位于湖北省武汉市东西湖区航天路7号，是隶属于水利部长江水利委员会管理的大型国有企业集团。
丹江口水利枢纽小水电有限公司前身为丹江口水利枢纽自备防汛电厂，是汉江水利水电（集团）有限责任公司（水利部丹江口水利枢纽管理局）国有控股子公司。
丹江口水利枢纽小水电有限公司电站位于丹江口市右岸主城区丹江口大坝下游，总装机容量为40MW，是丹江口水利枢纽可靠的防汛管理和应急管理备用电源。
丹江口水利枢纽小水电有限公司成立三十年来，先后荣获“全国水利系统质量效益型先进企业”“全国水利系统职工文化先进集体”“全国水利系统模范职工之家”“湖北省委级文明单位”以及汉江集团公司“最佳文明单位”“文明单位”“先进单位”“安全生产先进单位”等多项荣誉称号。
二、招聘方式、范围
坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校应往届毕业生。
符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。
三、招聘岗位及数量、工作地点
（一）岗位和数量
1.宣传管理岗1人；
2.信息化管理岗1人；
3.水电站运行维护岗2人。
具体招聘岗位和资格条件详见附件1。
（二）工作地点：湖北省丹江口市。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质；
2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；
4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；
5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质（体检能够适应水电企业工作）；
7.具有岗位所需专业知识和业务能力；
8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
（二）资格条件（详见附件1）
1.学历、学位
应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，2025年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。
（1）全日制本科及以上（其中全日制一本及以上学历不少于2人）。
（2）应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。国（境）外本科学历其院校QS世界大学年度排名为前300名的，可视作满足国内一本学历条件。
2.专业
应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
3.年龄
全日制本科毕业生年龄不超过25周岁（2000年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过29周岁（1996年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过33周岁（1992年1月1日后出生）。
对本科、硕士学历层次具有3年及以上应聘岗位相关工作经历的应聘者，年龄相应放宽5周岁，即：本科生年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过34周岁（1991年1月1日后出生）。
年龄计算截止时点为2025年1月1日。
4.在校成绩
对在校学习阶段必修课累计3门（次）以上（含本数）有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。
对专升本学历的，须同时核查专科、本科阶段必修课重修、补考情况一并计算。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2.在学校期间被认定有违纪违规行为且在档案中有记载的人员。
3.法律法规及政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。
（四）应聘人员报名时应明确填写主要社会关系，填报其在水利系统内的近亲属关系情况。水利系统有关领导干部近亲属报名的，需满足相应回避条件。
五、招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
（一）信息发布
有关招聘信息及此次招聘有关公示信息均在在汉江集团公司门户网站（http://www.hjgrp.com/）进行公开发布。同时，通过地方政府网站、招聘网站、高校校园网等发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年10月21日至2024年11月8日。
咨询电话：0719-5378454，5378442。
咨询电邮：djkxsdrzb@163.com。
2.报名方式：采取网络报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。报名所需提供材料如下：
（1）本人的身份证扫描件；
（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件；
（3）往届生需提供学信网（https://www.chsi.com.cn/）查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网（https://www.cdgdc.edu.cn/）查询的学位认证报告。2025年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；
（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；
（5）完整填写的《小水电公司公开招聘报名登记表》（见附件2）；
（6）完整填写的《小水电公司公开招聘员工近亲属从业有关情况表》（见附件3）；
（7）近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；
（8）有工作经历的提供：相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明（提供原件和一式一份复印件,公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明）。
上述第（1）至（7）项为报名的必备材料，第（8）项作为考察了解应聘人员的重要参考。
报名材料按上述顺序整理成JPG、JPEG、PNG、PDF、Word格式编号后请发送至：djkxsdrzb@163.com。邮件名称请注明“djkxsd+大学名称+学历+姓名”，例如：djkxsd+XX大学+本科+XXX。
（三）资格审查
小水电公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，并将所有报名人员基本情况及审核意见报集团公司人力资源部备案，最终确认应聘者的资格是否符合招聘岗位要求，并在汉江集团公司门户网站（http://www.hjgrp.com/）公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。
（四）测试
资格审查及初审合格人员参加由小水电公司统一组织的招聘考试。
测试采取笔试与面试相结合的方式进行。
测试时间拟订于2024年11月下旬，具体时间及地点根据招聘进度适时确定并通知。
1.笔试
笔试主要包括应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容，满分为100分。笔试成绩在汉江集团公司门户网站（http://www.hjgrp.com/）进行公示。
2.面试
面试一般采取结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的仪态举止、沟通表达、自我认知、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的个性特征。
根据各岗位笔试成绩由高到低的排序，结合参加笔试人数确定进入面试的人员比例，面试人员名单在汉江集团公司门户网站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。
3.测试总成绩
测试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
测试总成绩人员名单在汉江集团公司门户网站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。
（五）体检
按测试总成绩排序确定体检人员，由小水电公司人力资源部通知其进行体检，体检不合格者依名次递补。
体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（六）考察
考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现和工作、学习经历等情况。
（七）研究决定
按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合研究确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，可减少岗位录用人数或取消该岗位的本次招聘。
（八）公示
按照相关规定，对拟录用人员进行公示。
（九）档案审核
小水电公司人力资源部对拟录用人员的人事档案进行初审后，报汉江集团公司人力资源部审核，并提交《小水电公司人才引进拟录用人员信息审核认定表》及相关材料，对通过审核的人员办理入职手续。
（十）录用
经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人员发出《拟录用通知书》，通知应聘人员签订劳动合同。拟录用人员为2025年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，待取得学历、学位证书后，再签订劳动合同书。
（十一）办理入职手续
上述流程完成后，报汉江集团公司人力资源部审查批准后，由小水电公司人力资源部通知录用人员到公司报到，并办理录用人员的入职相关手续。
拟录用人员应在规定时间内到公司报到，到期未报到的，取消录用资格，空缺职位按照总成绩排名从高到低予以递补。
六、后续管理
（一）劳动关系
录用人员与丹江口水利枢纽小水电有限公司签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限不超过3年（含3年）。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。
（二）试用期管理
录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。
（三）薪酬福利
应聘人员招聘到岗后，按小水电公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
七、相关事项
（一）报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）经资格审查符合招聘条件的应聘人员较少的招聘岗位，可取消该岗位的公开招聘或调整该岗位的招聘数量，并以适当方式通知相关岗位的应聘人员。
（三）涉及本次招聘的所有信息在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布。应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。
（四）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由小水电公司承担。
八、监督单位、电话
公开招聘的监督单位为小水电公司办公室（党总支办公室），监督电话：0719-5375146，监督电子邮箱：xsdgsjj@163.com。
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