招聘4人1个岗位
为进一步优化黄石二中教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）要求，黄石二中拟面向全国公开招聘学科骨干教师4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘事业编制教师4人，具体岗位资格条件详见《黄石二中2024年公开招聘学科骨干教师岗位表》（附件1）。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为；
2.具有良好的职业道德，有先进的教育思想和丰富的教学经验，其品德、能力、业绩、综合素养及影响力得到业内认可；
3.具有符合国家或行业规定并能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.具有大学本科或以上学历学位，具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.具有高中教师资格证书；
6.报考教师要求现承担高中相应学科教学工作；
7.具备岗位要求的其他资格条件。
（二）岗位招聘条件
具有本科及以上学历、学位，45周岁以下（1979年1月1日以后出生），政治素质优秀，身心健康，责任心强，具有良好的团队精神。特级教师、正高级教师、重点中学工作业绩特别突出的，年龄可放宽至50周岁以下（1974年1月1日以后出生）。同时，必须至少具备以下条件中的其中两项，或符合第2条、第3条中的任意一条：
1.近6年担任过一届（3年）高中年级主任或者高三年级高考科目备课组长或者班主任；
2.高中学段学科特级教师或省、市政府津贴专家（突出贡献专家）；
3.县级及以上名师、学科带头人、骨干教师等；
4.主讲由教育行政部门或教科研部门组织的学科公开课、优质课竞赛获得县级一等奖或市级二等奖及以上；
5.近五年辅导的学生参加高中奥赛获省级赛区二等奖及以上。
（三）有下列情形之一的不受理应聘报名
1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);
4.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名与资格审查
（一）报名工作
1.报名时间：9月23日至11月29日
2.报名地点及联系人：黄石二中行政办公楼三楼党政办公室（进校门右手边），联系人段老师（电话:0714-6358396、18907230511）。
3.报名方式：本次招聘采取线上和线下报名相结合的方式，不收取报名费用。应聘人员需将报名资料相关佐证材料（PDF版本）电子稿（注明“姓名+科目”）打包发送至邮箱：77951993@qq.com。
4.报名资料：应聘人员需提交以下资料（资格审查通过后需同时携带证书类原件供审核）
（1）《黄石二中2024年学科骨干教师招聘报名表》（以下简称《报名表》附件2）；
（2）本人身份证、学历(学位)证书、教师资格证、职称证、教育教学相关的地市级及以上荣誉证书，其他可以体现应聘人员能力和工作业绩的相关材料。
（二）资格审查
资格审查与应聘人员报名同步进行。通过资格审查的人员，由黄石二中负责通知应聘人员领取应聘通知书。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，取消其应聘资格，且责任由应聘人员自负。
（三）注意事项
1.应聘人员参加面谈考核、面试须凭应聘通知书、本人第二代有效身份证参加。应聘人员须妥善保管应聘通知书。
2.在本次招聘周期内，应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由黄石二中据实记录，视同应聘人员自动弃权。
3.应聘人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实均取消应聘资格或聘用资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
四、考试办法
考试采取面谈、面试、考察相结合的办法。
（一）面谈
1.面谈时间及地点。具体时间地点由黄石二中电话通知。报名资格审查通过人员在学校集中抽签决定面谈顺序，未到的应聘人员视为自动放弃资格。
2.面谈考核。通过面谈，了解应聘人员专业学习情况、求职动机和职业规划，时间5分钟以内。由考官现场评分并告知应聘人员，面谈考核满分100分。
3.设置面谈最低分数线为75分，面谈分数低于75分不得进入下一环节。
（二）面试
1.面试人选的确定。每个岗位按面谈成绩从高分到低分的顺序，按1∶3的比例确定进入面试环节(须达到面谈最低合格分数线)，未达到1∶3比例的全部进入面试。
2.面试形式及内容。面试采取无生讲课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，面试备课时间为30分钟，讲课时间为12分钟，评委可就讲课内容进行提问，应聘人员进行答辩，时间3分钟以内。
3.面试时间及地点：具体时间地点由黄石二中电话通知，进入面试的应聘人员须保持电话畅通。
4.设置面试成绩最低合格分数线，面试成绩低于75分不得进入下一环节。
5.现场向面试应聘人员公布面试成绩。应聘人员综合成绩，通过黄石市教育局官网发布。
五、成绩计算
（一）本次招聘面谈成绩不计入综合成绩。面试成绩按100%的比例计入综合成绩。综合成绩=面试成绩×100%。
（二）报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，面谈成绩高者排名靠前。当出现面谈、面试成绩均相同的情形时，由黄石二中组织加试，加试成绩高者排名靠前。
六、签订意向协议
按应聘人员综合成绩，招聘学校依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入签订协议人选，现场与应聘人员签订协议。不签订协议的，视为自动放弃，招聘学校可按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线)。
七、体检、考察、公示及聘用管理
（一）体检、考察按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由黄石二中统一组织实施，由黄石二中通知。
（三）考察工作由市教育局和黄石二中负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由黄石二中通知。
（四）应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格的，黄石二中可根据需要，按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依程序依次递补应聘人员进行体检和考察，也可放弃该岗位计划。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
（五）根据应聘人员综合成绩、体检、考察情况，由黄石二中领导班子集体研究确定拟聘人选并报市教育局，经市教育局、市人社局审定后，在市教育局官网发布公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议，由市教育局按照管理权限呈报，由市人社局下达聘用通知并备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（六）办理聘用手续。经市人社局审核备案后，由黄石二中通知新聘人员报到，与其签订聘用合同,被聘用人员服务期不少于3年，并约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。招聘学校可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
八、其他
本公告由黄石市教育局负责解释，咨询电话:0714-6352843。《黄石二中2024年公开招聘学科骨干教师岗位表》中要求的岗位报考条件需咨询的，请与黄石二中段老师联系，咨询电话：0714—6358396、18907230511。
对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
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