招聘1人1个岗位
为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院实际工作需要，拟公开引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及职数
软件工程师1名。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；具有良好的沟通能力、团队协作精神；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
硕士研究生及以上学历，要求计算机、软件相关专业，具有计算机技术与软件专业技术资格证书，年龄40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的不受理报名
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.全日制高校在读的非应届毕业生；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、人才引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年9月14日工作日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。
2.报名方式：采取网上报名或现场报名方式。
（1）网上报名：需将以下资料发送至指定邮箱2762869606@qq.com,邮件主题命名:“姓名+应聘岗位”。
①《宜昌市优抚医院2024年9月急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字）扫描件。
②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件等原件扫描件。
现场报名：携带以下资料到宜昌市优抚医院人事科（行政楼3楼）报名：
①《宜昌市优抚医院2024年9月急需紧缺人才引进报名表》（需本人承诺签字）。
②身份证、学历证、学位证及各岗位要求的相关证件等原件及复印件。
（二）考试安排
本次急需紧缺人才引进只安排面试，不设入围比例。由医院组织，评委由相关专家组成。纪检人员全程参与并监督。
1.面试时间：面试时间另行通知。
2.面试地点：面试地点另行通知。
3.面试成绩：面试成绩当场宣布。面试成绩精确到小数点后两位，若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低排序确定。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制为75分（含75分），对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在医院网站上公告。
（三）体检与考核
1.体检
体检人选根据应聘人员的面试成绩从高分到低分按招聘职数以1:1的比例确定。如体检对象不合格或个人放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由医院统一组织，体检费用由考生自行承担。
2.考核
体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，形成考核综合材料，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格或放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
对确定拟聘人员，进行公示5个工作日。
经公示无异议者，根据相关规定，对拟聘人员进行试用，试用期1个月。试用期满考核合格，办理编外聘用手续；若考核不合格，则不予聘用。
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