招聘5人5个岗位
襄阳人才集团有限公司（简称襄阳人才集团）成立于2024年3月，注册资本1亿元，为国有独资公司，隶属市委、市政府管理，市政府授权市政府国资委履行出资人职责，由市委组织部负责业务指导，市人社局履行行业指导与监管职责。下设襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司、襄阳赋能人力资源开发有限公司、襄阳青隽资产经营管理有限公司等3家全资子公司。
集团紧紧围绕建设区域性人才中心和创新高地，肩负起打造“城市HR”的使命，以城市人力资源服务和整体人才解决方案供应商为定位，力争经过3-5年发展，成为国内有影响的人力资源服务标杆企业。集团重点开展高端人才猎聘服务、人才公共服务、劳务派遣服务和人力资源服务外包、人才资源整体开发、政府人才资产经营、人才创新创业投资、人才发展战略研究咨询等七大业务，构建全链条人才服务体系。
根据工作需要，现公开遴选中层干部5名，有关事宜公告如下：
一、公开遴选职位
（一）集团总部部门副职
综合办公室副主任1名、党群工作部副部长1名
（二）子公司领导班子副职
襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司副总经理1名
襄阳赋能人力资源开发有限公司副总经理1名
襄阳青隽资产经营管理有限公司副总经理1名
二、报名范围和条件
（一）报名范围
全市机关事业单位（含县市区、中央和省级垂直管理机构）在职在编人员，襄阳市市属、各县市区属国有企业劳动合同员工（以组织任命或劳动合同为准）。
资格条件详见《襄阳人才集团有限公司2024年公开遴选中层干部岗位一览表》（附件1）
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受、有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6.还在试用期内、不适宜调整岗位的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）公开报名
1.报名时间：即日起至2024年8月10日18:00。
2.报考人员下载并填写《襄阳人才集团有限公司2024年公开遴选中层干部报名表》（简称《报名表》），将《报名表》及有关印证材料（身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、有效期以内的高等学历认证报告或中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书、任职文件等）发送至邮箱xyrcjt@126.com。（其中《报名表》word文件格式一份、签字版PDF格式一份，邮件名为：报名岗位+姓名+手机号码）。
3.每名报名人员只能报1个遴选岗位，多报岗位无效。
4.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。
（三）资格审查
按照资格条件，对报名者进行资格初审，将通过资格审查进入笔试人员名单进行公示。
（四）笔试
以网上公告、电话形式通知参加笔试。报考人员需按通知要求参加笔试，未按时参加的人员视作自动放弃。
（五）面试
根据笔试成绩，按照原则上不超过1：3的比例确定进入面试人员名单，并将以网上公告、电话形式通知参加面试。未按时参加的人员视作自动放弃。
（六）组织考察、体检
按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算综合成绩，各岗位按综合成绩从高到低进行排序，按照1:1比例确定考察对象。采取个别座谈、查阅档案和工作资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考察。对不符合聘用要求的，取消资格。参照公务员招录体检要求，组织体检对象进行体检。
（七）研究决定
根据考察、体检情况，集体研究确定拟录用人员。
（八）公示与备案
按照有关规定，对拟录用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，履行下一步程序。对反映有严重问题并查有实据的，取消其资格。
（九）试用与调动
拟录用人员须按通知时间报到，试用期6个月。试用期满后组织考核，考核合格的正式任职；考核不合格的，重新安排合适的岗位。拒不服从安排的，解除劳动合同。
四、其他事项
1.通过本次遴选调入的员工属襄阳人才集团有限公司（含子公司）正式合同制员工。薪酬按襄阳人才集团薪酬体系执行，按国家规定享受有关五险二金等各项待遇。
2.在面试、考察、体检等任一环节有舞弊行为的，取消遴选资格。
3.因在考察、体检、公示等环节放弃或不合格而产生的缺额，由襄阳人才集团结合岗位报名情况，决定是否递补。
4.咨询电话：0710-3808606
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