招聘1人1个岗位
湖北正山堂巴东红茶业有限责任公司因发展及业务需要，现面向社会招聘一名设计师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会招聘1个岗位（设计师），招聘人数为1人。具体招聘岗位职责及条件，详见《湖北正山堂巴东红茶业有限责任公司公开招聘设计师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养；
4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；
5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历、工作经历和其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；
5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的；
6.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；
7.有吸毒史的；
8.现役军人、在校学生；
9.按照规定需要回避的对象；
10.其他不宜报考的情形。
三、招聘步骤
（一）发布招聘公告
在长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）发布招聘公告，招聘工作的各项事宜将同步在该媒体发布，应聘期间应聘人员应随时关注公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月17日至2024年7月30日。
2.报名方式：报考人员通过电子邮箱进行报名，并提交相关报名资料；将报名所需资料扫描件发送到邮箱：891807432@qq.com；
3.考生报名所需材料：
（1）个人报名表（附件2）；
（2）第二代居民身份证复印件（正反）；
（3）学历学位证书；
（4）岗位要求的相关专业技术资格证及个人作品；
（5）相关工作经历证明，如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等。
（三）网上及现场资格审查
1.资格审查所需材料为考生报名所需材料。
2.需要明确的相关问题：
（1）工作经历是指从事报考岗位相关工作的经历，时间计算截至报名起始时间。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的工作经历。
（2）审核考生专业资格条件以本公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。
（3）考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
（四）组织考试
招聘采用结构化面试形式进行，主要测试应聘者适应所聘岗位的综合能力。面试考试时间和地点另行通知，面试成绩低于60分（不含）的不得进入体检、考察程序。
（五）体检和考察
根据考生考试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象，并在长江巴东网上公示，考生按考试总成绩从高到低依次排序。考生成绩相同时，组织加试，加试成绩高的考生优先。
1.组织体检
体检在县级及以上综合医院进行，费用由考生自行承担。体检标准参照公务员录用体检通用相关标准执行。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
对体检结果有疑问的，应当自得到通知之日起3个工作日内向招聘单位书面提出复检申请，并在得到复检通知的一个星期内完成复检。复检医院为初检上级医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.组织考察
考察内容为思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对考察对象的报考资格条件逐一进行核实。体检、考察可同步组织实施，时间和地点另行通知。
考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）办理聘用手续
资料审理结束后，对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的拟招聘人员，进行电话通知，并根据《劳动人事管理办法》由正山堂巴东红公司与其签订试用期合同，试用期3个月，试用期结束，经考核合格者方可签订正式劳动合同，办理正式入职手续；考核不合格者不予以聘用。
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