招聘8人5个岗位
监利市畅惠交通投资有限公司于2024年4月17日经市委市政府批准成立。因公司发展需求，并报经市委市政府同意，现面向社会公开招聘8名专业技术人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开平等、竞争择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”。招聘工作按照发布公告、报名（资格初审）、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
二、招聘条件及招聘人数、岗位与要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，未受过任何刑事处罚。
2、有强烈的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，吃苦耐劳、能胜任相关工作，具有良好的语言沟通能力和思维能力。
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4、具备岗位所需的具体条件。
5、工作资历截止时间统一为2024年8月31日。
（二）具体条件与要求
具体招聘岗位及资格条件详见《监利市畅惠交通投资有限公司2024年公开招聘专业技术人员岗位需求表》（见附件1）。
（三）有下列情况之一的不得应聘
1、受过刑事处罚，或因不良行为被公安机关处理的；
2、曾被辞退或开除的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、有不良征信记录的；
5、法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）招聘信息发布
在“监利发布”“监利市人民政府官方网站”向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间及方式
1、报名时间：从2024年7月12日至2024年7月21日17:00时截止。
2、报名方式：报考人员将报名登记表和报名材料以压缩包的形式发送至报名邮箱442605957@qq.com（监利市人事考试院），文件命名为姓名+报考岗位，所有资料为扫描件。
3、报名需提交材料：
（1）《监利市畅惠交通投资有限公司2024年公开招聘专业技术人员报名登记表》（见附件2）；
（2）有效居民身份证正反面；
（3）学历学位证书；
（4）有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印，有效期至2024年10月31日）；
（5）近期免冠正面蓝底1寸彩色登记电子照片一张；
（6）报考岗位所需的相关资格证书；
（7）已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同证明或同意报考的证明材料；
（8）工作经历证明。
（三）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，招聘专班对应聘人员报名提供的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格初审，凡初审合格人员，将以电话或短信方式通知笔试，笔试开考前发布公告。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节查出不符合报考要求或提供虚假材料的，均取消应聘或聘用资格。
（四）笔试
笔试开考前发布笔试公告，具体时间、地点以笔试公告为准。
1、笔试内容：笔试参照事业单位公开招聘综合管理类设考，内容为公共基础、岗位专业知识等方面，主观题、客观题相结合，卷面总分100分，考试时长120分钟，笔试试卷委托专业第三方机构负责命题、阅卷。
2、开考比例：符合条件并经初审确认的人员进入笔试环节，岗位计划数与报名人数低于1:3比例的，核减或取消相应招聘岗位。
3、最低合格分数线：根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等情况，划定笔试卷面成绩最低合格线，并予以公告。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（五）面试
面试开考前发布面试公告，具体时间、地点以面试公告为准。
1、面试资格复审：具体时间、地点另行通知。
笔试结束后，按考生笔试成绩分数从高到低顺序，以岗位招聘计划人数与参加面试人数1:3的比例，确定拟进入面试人员，最后一名笔试同分人员一并纳入范围。面试入围人员未达到1：3比例的取消招聘岗位。
参加面试资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，对于无人递补，造成面试入围人员达不到1：3比例的岗位，核减或取消相应招聘岗位。
2、面试：资格复审合格人员入围面试。面试采取结构化面试方式，参加面试人员未在规定时间内参加面试视作主动放弃。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分，面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节，核减或取消相应招聘岗位计划。
（六）综合成绩核算
考生综合成绩实行百分制。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试和面试折算得分和总成绩得分均实行“四舍五入”的办法，保留小数点后两位数字。
（七）体检
根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1：1比例确定参加体检人员。若出现综合成绩并列情况，则按照岗位招聘要求的优先聘用条件选择，若均符合优先聘用条件则以笔试成绩高低确定排名顺序。
入围体检人员须在指定的时间到指定医院参加体检，体检费用由应聘人员自行承担。不按时参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘专班研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
体检时间、地点另行通知。
（八）政审（考察）
体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及社会关系等。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补体检或考察人员。如没有人员递补，核减或取消相应招聘岗位计划。
（九）公示
公示笔试成绩、面试成绩、综合成绩、初选人员、拟聘用人员名单。在“监利发布”或“监利市人民政府官方网站”进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格，公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用。
（十）试用
拟聘用人员名单公示结束后，对无异议的拟聘用人员进行试用，试用期3个月。被聘用人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，用人单位可根据需要按综合成绩排名递补人员，按程序办理相关事宜。
（十一）人员录用和薪酬待遇
1、实行试用期管理：对拟聘用的人员实行3个月的试用期考察，与其签订劳动合同，约定试用期且计入聘期。试用期结束一周内，用人单位招聘专班对试用人员进行综合评价，经综合评价认为符合使用条件的，办理相关录用手续；经综合评价认为不能胜任岗位工作的，不予聘用，人员不再递补。
2、薪资待遇：试用期间，按本单位相同岗位最低档工资的80%标准发放基本工资；一经录用，将根据我市薪资水平和国企管理绩效考核规定的不同岗位发放薪资待遇，财务、融资类月薪6000-8000元；工程、资产类月薪6000-7000元；文秘类月薪4000-6000元，交纳“五险两金”（工资之外）。
3、持有国家注册执业资格证书（二级或以上）者，公司将按规定每月适当发放职称津贴。
四、其他事宜
1、所有应聘人员对提交材料的真实性负责，每人只能应聘一个岗位。
2、本次招聘根据工作安排委托市人社局组织，市人事考试院承办，招聘单位负责本次招聘最终解释权。
3、本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4、应聘人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由应聘人员自负。
报名咨询电话：13872426818（陈主任）
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