招聘11人6个岗位
玉林职业技术学院（以下简称“学院”）是经广西壮族自治区人民政府批准设立，由玉林市人民政府举办，教育教学业务接受自治区教育厅、玉林市教育局指导的专科层次公办全日制高等职业学校。学院位于全国最大的内燃机生产基地—广西玉林市，地处玉林高新区高铁新城内，毗邻南玉深高铁的玉林北站，紧靠玉林师范学院、广西医科大学玉林校区，西连玉林福绵机场，地理位置优越，交通便利。学院规划总用地面积953亩，总建筑面积230000平方米，规划在校生10000人。为满足学院教育教学活动需求，进一步加强师资队伍建设，拟面向广西区内在职在编人员公开选调专业教学能力强、有经验、有资质的教师11名。现将有关事项公告如下：
一、选调条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。
3.具有履行岗位职责所需的工作能力。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.近5年年度考核结果均为合格及以上等次。
6.年龄：18周岁及以上，45周岁及以下（1980年5月8日至2008年5月7日）。特别优秀的，经公开选调教师工作专班同意可放宽至50周岁。
7.符合选调岗位所要求的岗位资格条件。详见《玉林职业技术学院2026年第一批公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的人员；受到开除党籍、团籍处分的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.未满现单位要求的服务期限的人员。
5.调入后即与本单位现有在编人员构成《事业单位人事管理回避规定》所规定的岗位回避关系的人员。
（三）其他情形
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2026年5月7日为截止日期，年限按足年足月计。
二、选调范围及岗位
选调范围：广西区内公办高中及以上学校（含普通高中、中职学校、技工学校）在职在编人员，以及县级（含）以上党校在职在编人员。以上均不含教职人员控制数和聘用教师控制数。
选调岗位：共公开选调11名在职在编教师。详见《玉林职业技术学院2026年第一批公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
三、选调程序
（一）报名及资格审查
本次公开选调采取现场报名和网上报名方式进行，两种方式二选一即可，不需重复报名。网上报名者需将所需材料扫描件以“岗位名称+报考者姓名”命名发送至学院组织人事处邮箱。现场报名者将所需相关材料原件及复印件，带到报名现场核验。（注：报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名。专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》）
报名时间：2026年5月7日—5月13日（星期六、日除外）上午9:00—12:00，下午3:00—6:00
现场报名地点：广西玉林市玉州区职院路5号玉林职业技术学院综合楼6楼609室
网上报名邮箱：yzyrsc2860699@163.com
报名咨询电话：学院组织人事处0775-2860699。
报名时需提供的材料：
1.《玉林职业技术学院2026年第一批公开选调教师报名登记表》（附件2）请下载填写打印后手写签名；
2.本人有效第二代居民身份证，验讫后留复印件一份；
3.毕业证、学位证，验讫后返还原件；若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历认证等原件，验讫后留复印件一份；
4.岗位所需的专业技术职称证书，验讫后留复印件一份；
5.相关教学工作经历等证明文件，验讫后留复印件一份。岗位要求“从事相关专业教学5年以上”，相关教学经历证明需由所在单位教务部门或人事部门开具；报考时应征得所在单位同意，考察时因用人单位不同意或拖延而不能按时办理相关手续的，责任由报考者承担。
6.近5年年度考核结果相关文件，验讫后留复印件一份。
7.岗位要求是“中共党员（含预备党员）”的，需提交所在党组织出具的党员身份证明。
以上材料需要在报名时间内提供，未在规定时间内提交有关材料的，视为资格审查未通过。报考人员资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡发现提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。由学院选调工作专班办公室对应聘者进行资格审查。
网上报名的资格审查结果于报名次日起两日内由学院通过电话或邮件告知考生，现场报名的资格审查结果于现场告知考生。
（二）考试
考试采取面试的方式。面试分值为100分，成绩必须达到60分（含）以上方为合格[如选调岗位通过资格审查的考生不达1:3比例的，成绩必须达到70分（含）以上方为合格]，考试的具体时间、地点及相关要求，另行通知。
面试采取半结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试时间10分钟。主要考察个人职业道德品德、业绩成果、专业知识及技能、专业建设设想等内容。
（三）总成绩及同分处理办法
公开选调教师岗位以面试成绩作为总成绩。
根据总成绩按照选调岗位计划与应聘人员1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。成绩相同的，按各类优先政策确定考察人选。仍不确定的，则加试，加试的内容、方式由学院确定并组织实施，择优确定考察人选。
（四）考察
根据计划选调的岗位人数，按总成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选，不达1:2的比例按1:1的比例确定考察人选。如考察人选自愿放弃或考察不合格的，可按照总成绩从高分到低分顺序依次递补人员进入考察人选。
考察工作由学院负责。主要考察报考者的身体情况、与岗位匹配的教育教学能力、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复审。
身体情况的考察要求为由报考者提供近一年以内的体检报告，体检报告需三甲医院（或同等资质的体检机构）出具，进入考察人员应具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无重大疾病史。
考察结论由学院根据考察情况进行综合研判后形成考察结论。考察不合格的，不能确定为拟选调人员。考察时间由学院确定。
（五）公示
经学院集体研究，确定拟选调人员，并在学院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响选调的，报玉林市人力资源和社会保障局按交流程序办理相关手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否选调。
（六）交流
按市直事业单位有关规定办理交流手续。
四、待遇
选调人员按有关规定享受市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、纪律监督
1.选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。
2.公开选调工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
3.事业单位公开选调人员实行回避制度，严格按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
监督电话：0775-2128188（学院纪检监察办公室）
0775-2685868(市纪委监委驻教育局纪检监察组）
附件
