藤县城区防洪堤管理所2026年招聘公告
藤县城区防洪堤管理所2026年招聘公告
事业单位招考

招聘17人2个岗位

报名时间
自2026/03/20起,7个工作日内

藤县城区防洪堤管理所是水利局下属公益一类事业单位,为做好2026年度我县城区防洪堤汛期相关工作,现面向社会进行公开招聘工作人员17名。现将相关事项公告如下: 


一、招聘岗位及人数

岗位名称

招聘人数

工作时间

岗位职责

任职要求

汛期运行人员

14 人

2026年4月1日-2026年9月30日

主要负责防洪堤主汛期前设施设备试运行及保养、闸门启闭操作、日常值班值守、抽排水、设施设备故障排查、堤防巡视检查、卫生清扫等工作,并在必要时需加入应急抢险队伍。

1)具备高中及以上文化程度,能熟练操作基础办公设备,具备基本的沟通协调能力。                    (2)持有电工证等抽排水岗位相关所需证件,能规范操作抽排水设备,优先考虑具有抽排水、控制柜、发电机组、泵站设备相关工作经验的人员。         (3)服从值班安排,坚守岗位,及时处置值班期间的各类常规工作。

汛期管理负责人

3 人

2026年4月1日-2026年9月30日

1)主要负责防洪堤主汛期前设施设备试运行及保养、闸门启闭操作、日常值班值守、抽排水、设施设备故障排查、堤防巡视检查、技术指导及应急处置等工作。          (2)负责泵站的人员管理、安全质量控制、负责技术支持、维修计划制定、设备管理和技术培训、对泵站安全和运行正常负总责,并在必要时需加入应急抢险队伍。

1)具备高中及以上文化程度,有一定的文字表达能力和技术分析能力。                 (2)持有电工证等抽排水岗位相关所需证件,需要中级工或中级工以上职称或其他相关职称,优先考虑具有抽排水相关工作经验的人员。                 (3)熟悉抽排水设备的工作原理,具备较强的设备维修、故障排查能力,能独立处理设备常见故障人员。               (4)具备应急处置能力,能快速响应汛期设备故障、抽排水作业等突发情况。


二、应聘基本条件与要求


1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强,服从工作安排,具备良好的职业道德和团队协作精神。


2.身体健康,能适应值班值守以及高强度的抽排水工作,无传染性疾病、精神疾病及其他不适宜从事防洪堤值班、维修工作的疾病。


3. 本次招聘人员按劳务关系管理,年龄男性为25-63周岁,女性为25-58岁,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。


4.无违法违纪记录,无不良从业信用记录。


5.符合招聘岗位规定的其他具体条件(详见岗位表)。


三、报名时间及方式 


(一)报名时间


自本公告发布之日起7个工作日内。


(二)报名方式


1.现场报名,报名地点为藤县城区防洪堤管理所二楼办公室。


2.报名材料:本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关岗位所需证件(电工证、操作证等)原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、个人简历1份(注明工作经历、技能特长等)。


四、招聘流程


(一)资格审查


藤县城区防洪堤管理所对报名人员的学历、证件、工作经历等相关信息进行严格审核,审核合格者进入后续考核环节,审核不合格者取消登记资格,不再另行通知。


(二)考核


本次考核采取面试方式进行,总分100分,全程公开透明、统一评分标准,重点检验报名人员专业能力、实操素养和岗位适配度,具体考核内容如下:


1.采取结构化面试形式,主要考核内容包括:岗位履职认知、抽排水实操经验、设备故障排查思路、应急突发情况处置能力、沟通协调能力、职业道德与责任心、服从管理意识等,重点考察报名人员临场应变能力和岗位适配度。


2.考核结束后当场核算总成绩,按分数从高到低排序,公示初步考核结果,确保考核全程公平、公正、公开。


(三)体检


根据考核总成绩从高到低,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员,体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者,取消录用资格,按考核总成绩依次递补。


(四)公示与录用


体检合格人员在藤县城区防洪堤管理所公告栏进行公示,公示期为3个工作日,公示无异议的,确定为拟录用人员。拟录用人员需在规定时间内到岗报到,签订劳务合同,考察期1个月,考察期期间操作考试合格者正式录用,不合格者取消录用资格。


五、录用后的考核管理

1.录用人员与我所签订劳务合同,合同期限为2026年4月1日至2026年9月30日(含1个月考察期)。

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2.考察期内,我所将对被录用人员的操作技能、工作态度及岗位适配度进行综合评估。评估不合格者,我所有权解除劳务合同。

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3.合同期内,我所将依据岗位职责和操作规程,对劳务人员进行日常考核。若劳务人员存在严重违反操作规程、无故不服从工作安排、因失职造成重大安全隐患或财产损失等情形,我所有权单方解除劳务合同。

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4.若因客观情况变化或劳务人员身体原因无法继续履行合同,双方可协商解除。

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六、薪酬待遇

1.劳务报酬:汛期运行人员每月固定劳务报酬为人民币2100元;汛期管理负责人每月固定劳务报酬为人民币2600元。

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2.保险保障:单位为全体录用人员购买雇主责任险(具体保障额度见保险合同),以保障其在提供劳务期间的人身安全。录用人员需了解,该保险的保障范围。

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七、其他事项

1.报名人员需对提交材料的真实性负责,若发现材料虚假,取消其报名及录用资格。

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2.本次人员选用不收取任何登记费用。

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3.应聘人员需确保所留联系方式真实有效,因通讯不畅导致的一切后果由本人承担;

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4.本公告由藤县城区防洪堤管理所解释,未尽事宜可电话咨

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询:0774-7288785(工作时间:8:00-12:00,15:00-18:00)。

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