招聘71人32个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，根据学院实际需要，梧州职业学院拟使用实名编制于2025年4月面向全国招聘人才71名。现将有关事宜公告如下：
一、学院简介
梧州职业学院成立于2008年1月，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。2010年梧州市政府整合10所市区公办中职学校组建梧州市职业教育中心。梧州职业学院和梧州市职业教育中心实行“两块牌子，一套人马”的管理模式。现有在校生27301人，其中高职在校生17584人，中职在校生9717人。设有马克思主义学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、卫生健康学院、教育学院、商学院、乡村产业振兴学院等8个高职二级学院，中职教学部、卫生教学部、技工教学部等3个中专教学部。建有校内实训基地10个，实验室176间，设备总值10297.68万元；校外产教融合培育培训基地3个，校外实习实训场所53家。目前，学校教职工927人，广西模范教师1人、广西特级教师1人，广西优秀教师1人，广西技术能手2人、梧州好老师2人，担任自治区级以上有关行业指委专家11人。
学校秉承“校企合作、产教融合、精准培训、服务地方”的办学理念，坚持为社会培养“具有雷锋精神的职业人”，不断深化产教融合，着力提升服务地方产业发展水平。学校是新时代雷锋职业学校、雷锋精神高校示范教育基地、广西职业技能竞赛优秀组织单位、广西高校安全文明校园、自治区民族团结进步示范区（示范单位）、广西职业教育培训基地、广西养老服务人才培养培训基地、广西康养行业产教融合共同体第一届理事会副理事长单位、梧州市六堡茶产教联合体秘书处所在单位。近三年，师生参加技能大赛，荣获区级一等奖3个、二等奖10个、三等奖46个，区级“双创”大赛金奖2个、银奖14个、铜奖52个；毕业生高质优质就业，就业满意度在94%以上，用人单位满意度在95%以上，每年为社会培养近万名高素质技术技能工匠。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘范围及岗位
招聘范围：面向全国公开招聘
招聘岗位：计划使用实名编制公开招聘71人，具体招聘的专业、岗位、人数详见《梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制人员计划表》（附件1）。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业。
（二）遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
（四）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质，符合岗位聘用条件要求。
（六）年龄为18周岁及以上、35周岁及以下，中级以上职称可放宽到40周岁，副高职称及以上可放宽到45周岁，具体要求根据《梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制人员计划表》（附件1）执行（年龄计算至报名首日）。
（七）具有国家承认学历（2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2025年3月31日前取得相应的学历、学位证书，国（境）外院校毕业生须于2025年3月31日前取得学历、学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书）和岗位所需的资格条件。
（八）具有下列情形之一者，不得报考：
1.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的研究生、博士生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
6.依法被辞退公职未满五年的人员；
7.曾因参加梧州职业学院公开招聘中被列入失信的人员；
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（九）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》。
五、报名和资格审查
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件的规定，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。报考者只能报考一个岗位，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消招聘资格。报名时所提供的证件材料必须真实有效，报名材料弄虚作假者考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。
具体程序如下：
（一）报名方式
本次报名采用现场报名的方式，考生应在规定时间内报名，逾期不接受报名，报名咨询电话：0774-6015914。
报名时间：2025年5月7日—2025年5月11日
上午：8:30—11:30
下午：14:30—17:30
报名地点：梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。
报名材料：
1.《梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制人员报名登记表》（附件2），请下载填写打印后手写签名。
2.本人有效第二代居民身份证原件及复印件一份。
3.学历、学位证书原件及复印件一份（原件审核后退回），2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告；博士研究生在读还须提供硕士研究生学位学历证书；国（境）外院校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；
4.要求党员的岗位需提供党员证明材料（附件3）；
5.有职称要求的岗位请提供职称证书原件及复印件一份（原件审核后退回）；
6.在职人员、定向、委培人员及已与用人单位签订就业协议的2025届全日制普通高校毕业生应聘，须提供有用人权限单位出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在面试通过后，进行考察前提供，若未能提供按自动放弃岗位)。离职人员应聘的，提交离职证明材料。
（二）资格审查
报名后现场开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘考试过程，在招聘任何一环节中发现考生不符合招聘要求的，立即取消本次报考资格。
（三）开考比例
招聘岗位计划人数与通过资格审核人数的开考比例原则上不少于1:3，如达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确实不能开考的岗位，经报市人社部门同意后，及时公布招聘计划调整情况、取消开考的岗位等有关信息。
六、考试
本次招聘考试方式根据所报岗位人数决定，所报岗位人数超过1：6的需经过笔试后再进入面试，所报岗位人数不足
1:6（含1：6）的直接进入面试。需要经笔试的岗位按笔试成绩从高分到低分以设岗数1:3的比例确定面试人选。
（一）笔试
1.笔试时间：5月24日上午：9：00-11：00
2.笔试地点：梧州市三龙大道88号梧州职业学院
3.笔试考试方式：采用闭卷方式，试题分值满分100分，以高校教师资格考试教材《高等教育学》和《高等教育心理学》的内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。
4.笔试成绩公布：成绩于考试后3个工作日内在梧州人才网、梧州职业学院网站发布。根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定笔试合格分数线并随成绩公布。
（二）面试
1.面试对象：
(1)笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线不达1:3比例时，按实有人数进行面试。招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
(2)符合报考条件及所报岗位人数不足1:6（含1：6）直接进入面试的人员。
2.面试时间：另行公布
3.面试地点：梧州职业学院
4.面试方式
专职辅导员采用结构化面试的形式，其他教师岗位采用传统教学形式试讲，由考生自选相关专业的高校教材备课试讲。
（1）结构化面试：主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力、自我认知程度等能力，结构化面试时间为15分钟。
（2）试讲：主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力、教学基本素养和专业技术能力、学术水平、管理能力等，试讲时间为15分钟。考生所用试讲教材必须为高校教材并符合应聘专业，面试时提供教材课本1份、试讲教材内容复印件、试讲教案各7份上交（所复印的教材应干净整洁、无特殊标记，教材包括封面、目录、内容页、封底页、国家新闻出版署查询结果，教案设计包括2节课内容）。教案上不能出现本人名字、工作单位、授课班级、授课学校等信息，教案中出现考生姓名、现任职单位等个人信息面试成绩按0分处理，教案中出现涂改、特殊标记，授课班级、授课学校等信息的，试讲教案不能带入考场，同时面试总成绩扣3分。
5.面试评分办法
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入体检、考察环节的资格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
6.公布面试成绩
面试满分值为100分，该岗位面试结束40分钟后在公告栏公布面试成绩。
7.面试考点的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。
8.面试纪律要求
(1)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
(2)应聘人员持面试通知书参加面试，按规定时间到达候考室，未按规定时间到达的，视为自动放弃，面试成绩计0分。
(3)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按0分处理，其余的按面试总分扣3分。
(4)考官、工作人员和考生关闭手机等通信工具。考官、考场工作人员的手机等通信工具交各考场监督员统一保管；考生的手机等通信工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通信工具交考务办统一保管。
(5)听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
（三）考试总成绩确定
1.参加笔试岗位考试总成绩
按笔试成绩40%、面试成绩60%权重计算考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
2.直接面试的岗位总成绩
面试成绩=考试总成绩
七、考核
根据最终成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时则加试，加试时间、内容、方式由梧州职业学院确定并实施。
因考核不合格或是排在拟录用岗位首位的应聘者提出放弃岗位录用时，空缺岗位则依据考生最终成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
考核主要了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，体检或考察不合格的，不能确定为拟聘人员，空缺岗位可按考生最终成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》，落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一旦核实，将不予录用。
八、体检
按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》的通知等文件体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
九、公示
拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示，公示期7天。
十、人员聘用
1.拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。
2.招聘计划表中对应聘人员要求的职称条件与聘用后的岗位等级相匹配。招聘计划表中有些岗位的“副高职称及以上”“且有中级及以上职称可放宽至40周岁。”仅适用于符合报名条件审核，不作为录用岗位聘用的条件使用。
3.被录用者与梧州职业学院签订《事业单位聘用合同》（附补充协议），聘期为五年，且服从梧州职业学院工作安排。
4.在招聘过程中任何一个环节发现证书证件材料不全、无效或弄虚作假不符合报考资格的，则立即取消本次报考资格，所有责任由其本人承担。试用期满考核不合格或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格。
5.一经聘用，若报考人员所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
6.已签订就业协议书的应届毕业生必须在2025年7月31日前取得学历毕业证、学位证等相应证书，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。
十一、相关政策及福利待遇
（一）此次招聘人员按照实名编制相关政策办理聘用手续。实名编制正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
（二）正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，符合梧州市引进人才政策的，学院积极协助申请相关人才认定，经认定后，可享受梧州市引进人才待遇。
十二、本《简章》由梧州职业学院党委组织部负责解释
联系人及电话：
吴老师，18078071046，0774-6015914
颜老师，13977495309，0774-6015914
梧州职业学院网址：http://www.wzzyedu.com/
电子邮箱：wzrszp6015914@163.com
地址：广西梧州市三龙大道88号
邮编：543000
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原标题：梧州职业学院第一批公开招聘事业单位实名制人员71名简章
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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