招聘71人50个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等精神，现将广西工业职业技术学院2026年公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、单位简介
广西工业职业技术学院始建于1956年，是广西壮族自治区人民政府批准成立、教育部备案的公办全日制高等职业院校，行政主管部门是广西壮族自治区工业和信息化厅，教育教学业务接受广西壮族自治区教育厅的指导和管理，是广西办学历史悠久和目前办学规模最大的高等职业学校。学校是高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、广西示范性高等职业院校重点培育单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设计划立项单位，获得了第六届黄炎培职业教育优秀学校奖，第九届黄炎培职业教育奖杰出校长奖，全国第一批职业院校数字校园建设试点校，是全国职业院校教学管理50强、广西职业院校诊改专委会主任委员及秘书长单位。学校连续多年获得自治区工业和信息化厅直属院校绩效考核优秀单位、广西高校毕业生就业创业工作突出单位和广西高校安全文明校园荣誉；先后获得过中国石油和化学工业院校文化建设先进单位、自治区文明单位、自治区和谐学校、自治区西部大开发突出贡献集体、广西高等学校教学改革与管理先进单位、南宁市花园式单位、自治区文明校园、广西绿色学校、广西粮食安全教育基地、广西清廉高校示范校、全区职业教育三全育人典型学校等荣誉称号。
二、招聘岗位
本次计划招聘工作人员71名，具体招聘岗位要求详见《广西工业职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求18—38周岁的，为1987年5月14日至2008年5月13日出生）。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称，职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2026年5月13日及以前取得。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供毕业学校盖章的就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员），须在考察前提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4．通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5．现役军人；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8．正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9．在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（https://www.gxpta.com.cn/）、广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业职业技术学院网站（https://www.gxgy.edu.cn/）发布，资格审查结果、核减或取消招聘计划、开考比例调整、增加考试环节、成绩、考察、体检具体事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业职业技术学院网站（https://www.gxgy.edu.cn/）发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与学校联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘流程
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、确定拟聘人选、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）发布公告
在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站发布招聘公告。
（二）报名
1.岗位查询
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表。报考人员可通过附件1查询招聘岗位信息。
2.网上报名时间
2026年5月13日8:00—6月1日18:00。
3.报名方式
报考人员登录中国广西人才市场人才评价中心考试报名系统（https://exam.gxrc.com/Login/Index#），按提示进行网上报名，按要求填报信息，同时上传符合岗位条件要求的相关附件材料，如身份证、学历证、学位证、有效期内在学信网下载的学历验证材料（有二维码且二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证）、职称证、职业资格证、党员身份证明（附件2，报考条件要求为中共党员的岗位必须提供距离报名之日不超过6个月的盖章证明件）、工作经历证明（附件3，报考条件要求有工作经历的岗位必须提供含有单位信息的社会保险缴纳记录证明；工作年限按足年足月累计）等。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，每人只能报考一个岗位，不接受其他方式报名。
4.报名要求
（1）取得国（境）外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件，国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。
（2）报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确，并在报名系统上签署《报考人员诚信承诺书》。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请拨打招聘咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由广西工业职业技术学院负责解释。
（三）网上资格审查
网上资格审查时间：2026年5月13日8:00—6月3日（报名截止日后的2个工作日）18:00。
学校将依据岗位招聘条件在网上报名系统对报考人员进行资格审查（此环节仅对人员报名登记表所填写的相关信息进行审查），报考人员可上网查询资格审查结果。已通过网上资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或确认后尚未通过资格审查的，可在报名截止时间2026年6月1日18:00前在网上修改报考信息或改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程,如报考人员提供的材料及填报的信息存在不实情况，一经发现，取消其考试、聘用资格。
（四）开考比例
岗位招聘人数与报名成功人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到1:3开考比例的，按规定审批后可降低开考比例。
（五）打印笔试准考证和报名登记表
报考人员自行登录中国广西人才市场人才评价中心考试报名系统（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。
笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
（六）考试
1.各岗位考试方式。
（1）1-10号岗位考试方式。
1-10号岗位以高层次人才面谈方式进行考试，所有通过网上资格审查的报考人员为进入面谈入围人选。面谈主要考核应聘人员学术水平、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，采取100分制评分，合格分数线为70分，时间控制在12分钟。
（2）11-50号岗位考试方式。
33-34号岗位以实操的方式进行考试，11-32号、35-50号岗位以试讲的方式进行考试。若岗位招聘人数和通过网上资格审查的人数比例超过1:4时，该岗位需增设笔试环节。
①笔试
增设笔试环节的岗位，笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间，不指定教材，分值为满分100分，合格分数线为60分，时间为60分钟。专任教师岗位主要测试师德师风、职业教育理论与教学技能等相关知识；辅导员岗位主要测试思想政治教育理论和方法、辅导员队伍建设等相关知识。
笔试公告将于笔试前5个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业职业技术学院网站公布，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。凡因个人原因未能参加考试的，按弃权处理。
笔试结束之后，考生笔试成绩将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站上公布。
②面试
33-34号岗位以实操的方式进行面试。实操主要测试考生的专业技能、教学效果等方面情况，采取100分制评分，时间控制在15分钟。实操内容涉及的必要体育教具由学校负责提供，如考生需要其他教具则自行准备。
11-32号、35-50号岗位以试讲的方式进行面试。试讲以普通教室板书方式进行，不提供多媒体设备，主要从教学方法与手段、试讲效果等方面综合考察考生的教学能力，采取100分制评分，时间控制在15分钟。请考生根据指定的试讲内容分A、B卷教案做好准备，试讲时提供相应试讲内容的教案七份（A、B卷教案分开）以供考官查阅，考生若需使用教案请另行准备，具体试讲内容将于考试当天在考场内当场抽取，如试讲内容需要有关教具、挂图等由考生自行准备。
实操及试讲期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息，教案、教具中亦不得出现相关信息。
面试分值为满分100分，合格分数线为60分。每个岗位面试结束后，现场宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。全部考生的面试成绩及岗位排名，将于面试结束后24小时内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站公布。
2.面试入围人选资格审查。
（1）1-10号岗位以高层次人才面谈方式进行考试，所有通过网上资格审查的报考人员为进入面谈入围人选。
（2）增设笔试环节的岗位。根据岗位招聘人数按笔试成绩，从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试入围人选。
（3）无需增设笔试环节的岗位。通过资格审查的报考人员全部确定为面试入围人选。
（4）以上岗位如达不到1:3开考比例，按规定审批后可降低开考比例。
在发布面试公告之前，学校将严格按照岗位招聘条件对面试入围人选提交的报名佐证材料进行资格审查。增设笔试环节的岗位，因资格审查不合格或报考人员自愿放弃，需要递补面试人选的，学校将从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。
3.面试资格复审及面试公告发布。
凡进入面试环节的人员，须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件参加面试资格复审，经学校验证无误后方能进行面试。报考人员未能在学校规定时间内按要求提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、职称证、党员身份证明、工作经历证明等相关材料）的，2026年应届高校毕业生不能提供毕业学校盖章的就业推荐表、学籍证明等相关材料的，或《报名登记表》填写信息为虚假的，由学校取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。
应聘人员因特殊原因无法到现场而委托他人代为进行面试资格复审的，须提交以下材料：
（1）本人亲笔签名的委托书。委托书须注明委托事由、本人身份证号码、被委托人身份证号码及联系电话。
（2）被委托人有效身份证原件及复印件。
面试资格复审及面试公告将于面试前5个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站发布。该公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格复审不合格的，不再递补。
4.总成绩计算。
（1）1-10号岗位
考试总成绩=面谈成绩。
（2）11-50号岗位
①增设笔试环节的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
②无需增设笔试环节的岗位考试总成绩=面试成绩。
各项成绩计算，均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
经核准开考或因考生缺考达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
（七）考察
根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定考察人选；面试成绩仍相同时，同时确定为考察人选。
考察工作由学校组织实施，主要采取访谈、查阅档案等形式，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、学习和工作表现、岗位匹配以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。考察时间和要求另行通知。
如因报考人员个人或相关协助考察单位的原因，造成考察工作未能在规定时间内完成的，由学校人事处发出限时完成考察工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考察工作的，视为报考人员自动放弃考察资格。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘工作领导小组研究确定是否从面试（面谈）合格人选中，按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（八）体检
考察工作结束后，根据考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由学校组织报考人员到指定医院进行体检。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由报考人员个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘工作领导小组研究确定是否从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（九）公示
1.学校从考试、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，学校及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
4.拟聘人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
（十）聘用和待遇
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。按照国家和自治区政策及广西工业职业技术学院有关规定享受相应待遇。
六、纪律与监督
报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度，严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
监督举报电话：0771-3851926
监督举报邮箱：gxicjjb@163.com
七、相关事项提醒
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数
（二）报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试（面谈）资格申请，以及在面试（面谈）环节之后放弃的，记入考试诚信档案。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（四）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
（五）联系方式
1.学校网址：http://www.gxgy.edu.cn/
2.联系邮箱：gxgyrsc@163.com
3.招聘联系人：何老师
4.咨询电话：0771-3829771
附件
