招聘22人18个岗位
根据《事业单位人事管理条例》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》等相关规定，结合学院工作需要，经研究，决定2026年面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、学院简介
广西中医药大学赛恩斯新医药学院（以下简称“学院”）坐落于广西首府—绿城南宁，由广西中医药大学、广西中医药大学百年乐制药有限公司合作举办，是经教育部批准成立，并在广西壮族自治区事业单位管理局登记备案的一所中医药类全日制本科层次的民办普通高等学校（独立学院）。
学院自2002年开始试办，2004年获得教育部确认办学资格，2005年正式面向全国招生，在全国医药类独立学院中综合办学实力排名前列。学院秉承“明德自强，和而不同”的校训，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学院设有马克思主义学院、医学系、医学技术系、护理系、药学系及公共管理系，开设了中医学、针灸推拿学、中药学、药学、药物制剂、食品质量与安全、护理学、康复治疗学、医学检验技术、医学影像技术、口腔医学技术及市场营销12个本科专业，其中，中医学、针灸推拿学、护理学及药学是广西民办高校重点专业，药学专业被评为2021年自治区级一流专业，中医学、针灸推拿学及护理学获得2022年广西民办高校优势特色专业立项。学校有5门中医药类专业课程—《基础护理学》《药物化学》《中药鉴定学》《中西医结合生理学》《药理学》被评为区级一流课程。目前全日制在校生近12000人。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员22名。其中，管理岗1名，辅导员岗5名，教辅岗3名，教师岗13名。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）具备岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、工作经历等要求。
年龄、工作经历等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求18-45周岁的，为1980年4月22日至2008年4月22日出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历和学位证书的，需提供就业推荐表、学籍证明、成绩单，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
报名的专业、学历、学位应相匹配。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（五）具备岗位所需的其他条件。
（六）法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定。
（七）具有以下情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的人员；
9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（在读的非2026年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10.因师德师风失范行为受到处分的人员；
11.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布
本次公开招聘公告、考试（笔试/试讲）、面试、成绩公布、考察、体检、拟聘人员等具体事宜均通过学院官网（http://www.gxzyxysy.com）发布（除学院官网外，本次招聘相关信息不通过其他渠道发布）。报考人员在报考期间，应关注我院官网的信息发布，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问时应及时与招聘联系人咨询。报考人员因个人原因错过信息而影响考试聘用的，自行承担责任。
五、招聘流程
（一）岗位查询
报考人员自行通过学院官网（http://www.gxzyxysy.com）发布的招聘公告查询招聘岗位信息。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年4月22日08:30至2026年5月8日24:00，未在规定时间内报名的视为无效。
2.报名方式：采取网上报名方式，报考人员须提供以下真实材料，具体如下：
（1）《广西中医药大学赛恩斯新医药学院2026年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）原件的扫描件。登记表需附上近6个月内的蓝底或红底2寸证件照，并在报名人承诺处手写签名并按手印，填写信息须真实准确完整；
（2）《广西中医药大学赛恩斯新医药学院2026年公开招聘工作人员报名汇总表》（附件3）电子版；
（3）《诚信报考承诺书》（附件4）原件的扫描件；
（4）近三个月内《中共党员身份证明》（附件5）原件的扫描件（报名辅导员岗的须提供）；
（5）《单位同意报考证明》（附件6）原件的扫描件（有现工作单位的须提供）；
（6）本人有效身份证正反面原件的扫描件；
（7）本科（研究生）学历和学位原件的扫描件（2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，需提供就业推荐表、学籍证明和成绩单），国（境）外高校毕业生须提供中国教育部留学服务中心的学历学位认证书；
（8）专业技术职称资格证书原件的扫描件。
以上扫描件的命名格式要求均为“姓名+材料名称”，以压缩包文件的形式于报名截止时间前发送至学院招聘指定的邮箱SYRSC809@163.com，邮件主题和压缩包文件命名格式要求均为“姓名+岗位代码+用人部门+岗位名称”。
3.注意事项
（1）每名报考人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
（三）资格审查与缴费
1.资格审查
根据报考人员的报名材料进行审查，并在学院官网公布通过资格审查人员名单，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员对所有报名信息及相关证件材料的真实性负责。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，将报考人员列入学院公开招聘人员失信库。
2.缴费
（1）依据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）规定，考试费按每人50元的标准收取。
（2）通过资格审查的报考人员，在规定时间内（具体缴费时间方式与通过资格审查的报考人员另行公布于学院官网）完成缴费后方视为报考成功，未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。
（3）缴费成功人数与岗位招聘人数原则上应达到3︰1比例方可开考。对未达到开考比例，需相应减少或取消招聘计划，或因特殊情况确需降低开考比例的，将按规定审批后，及时发布变更公告。
（四）组织考试
根据不同岗位的工作需要，本次公开招聘的考试形式为“笔试（试讲）+面试”。
1.教师岗均采取“试讲+面试”的考试形式：
教师岗的“试讲+面试”时间和地点：另行通知（试讲和面试时间、地点将提前5个工作日在我院官网公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅）。
（1）试讲时长10分钟/人。应聘人员依据岗位的专业要求，自行准备试讲内容和教材，试讲采用“PPT演示+板书”相结合的形式，主要测试应聘人员的教师素养、专业知识等方面的能力。试讲结束后进行面试。
（2）面试时长5分钟/人，采取结构化面试方式进行。
（3）试讲和面试均采取100分制评分，若考试人数与招聘人数比例达不到3∶1的，则应聘者综合成绩需达到70分及以上，方可进入下一程序。考生综合成绩均达不到70分的，取消该岗位的招聘。
（4）综合成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%，按“四舍五入法”保留小数点后两位。若考试人数与招聘人数比例达到3∶1的，所有应聘人员成绩均达不到60分，本岗位不再进入下一考核程序，取消招聘岗位。
（5）教师岗考试结束当天，通过学院官网公布成绩及进入考察人员名单，请应聘人员自行查阅。
2.管理岗、辅导员岗和教辅岗均采取“笔试+面试”的考试形式：
管理岗、辅导员岗和教辅岗的笔试和面试的时间和地点：另行通知（笔试和面试时间、地点将提前5个工作日在我院官网公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅）。
（1）笔试
①笔试内容：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范等岗位工作要求相关的知识。
②笔试形式及命题：笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为60分钟，笔试成绩采取100分制评分，笔试合格分数线为60分。
③笔试成绩公布：笔试结束后，当天在学院官网公布笔试成绩及岗位排名情况。
（2）面试
①确定面试入围人选：笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分至低分以面试入围人选与岗位招聘人数3︰1的比例确定面试入围人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员），不足3︰1的按实际人数确定。
②面试成绩采取100分制评分，若面试人数与招聘人数比例达不到3∶1的，该岗位考生成绩须达到该考场面试成绩70分及以上，方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩均达不到70分的，取消该岗位的招聘。
③面试时长10分钟/人，采取结构化面试方式进行。
（3）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位。若所有考生的综合成绩均达不到60分，本岗位不再进入下一考核程序，取消招聘岗位。
（五）考察
1.根据综合成绩，由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考察、体检人选。如遇总成绩相等，以试讲（笔试）成绩从高分到低分排名确定进入考察阶段的人员；如出现综合成绩和试讲（笔试）成绩都相等的，则由学院依据应聘者的学历和学位、职称和工作经历（业绩）等进行综合评定，择优确定进入考察阶段的人员。
2.考察。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、廉洁自律以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
3.进入考察阶段的人员须递交无犯罪记录证明、政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等方面的政审材料。其中，无犯罪记录证明应当由公安机关出具；政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及诚信记录的证明应当由原工作单位出具，若无工作单位的由考核人员的档案托管机构出具，应届毕业生由就读的毕业院校出具。
4.学院对考察阶段的人员开展高校教职员工准入查询等相关考察工作。
5.考察中若出现不合格或自动放弃者，学院根据工作需要按成绩排序依次递补人员进行考察，或取消岗位招聘。
（六）体检
考察结束后，按岗位需求人数1︰1的比例确定体检人员，具体体检时间另行通知。体检人员自行前往三级甲等医院进行体检，体检项目参照广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，体检经费由考生本人自行负担。不按时参加体检者，视同放弃资格。因不按时参加体检或体检不合格导致招考岗位人选缺额的，学院根据工作需要按成绩排序依次递补人员进行考察、体检，或取消岗位招聘。
（七）公示
根据综合成绩、考察情况和体检情况，择优确定拟聘用人员。公示内容包括姓名、性别、拟聘岗位名称和代码、监督电话等信息。通过学院官网发布拟聘人员公示，公示期为5个工作日。因无考察、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（八）聘用
1.经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订《劳动合同》，执行试用期制度。如试用期内发现有违法违纪行为、师德师风失范行为、不能胜任工作、试用期考察不合格等情况的，依法解除劳动合同聘用关系。
2.具体报到时间和地点另行通知，拟聘人员应在学院通知的具体报到日期起30日内报到，逾期未报到的，学院可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘部门和工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-4736591。
（三）招聘联系人及联系方式：张老师0771-4736646。
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