招聘53人37个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）、《柳州市工人医院高层次人才引进管理办法》（柳工医党〔2024〕14号）等有关文件，结合我院发展规划，为进一步做好学科建设和人才强院战略目标，充实人才队伍，现将我院2026年度博士等高层次人才招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
详见附件1。
二、招聘需求
本次招聘学科带头人／负责人12人、博士（学科骨干）41人，详见“附件2：学科带头人／负责人、博士（学科骨干）招聘需求”，参考专业目录详见“附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录”。
三、报名基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
四、招聘待遇
| 需求岗位 |
事业编制 |
安家费 |
科研启动金 |
住房补贴、高一职称层次工资待遇 |
其他待遇 |
| 学科带头人/负责人 |
按规定享受事业编制 |
1.20万-80万（税后）； 2.引进的夫妻双方均是高层次人才的，增加引进奖励2-4万（税后）/人。 |
5万-150万 |
1.可享受2000-2500元/月的租房补贴（连续补贴12个月）； 2.全日制博士、副高以下职称享受高一职称工资待遇2年。 |
1.享受为期一年的带薪出国进修； 2.医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用； 3.医院承担体检费用（含体检复查费用)； 4.特殊情况，可采取一事一议方式制定引进方案； 5.协助安排人才配偶工作子女入学等事宜； |
