招聘4人4个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等有关文件精神，为满足我校对教育教学人员的需求，优化人才队伍结构，现赴桂林电子科技大学招聘一批事业单位工作人员，并将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2025年7月31日（含31日，下同）前未取得毕业证书的在读普通高校学生，在读的普通高校专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（7）正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
（8）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2025年4月4日前取得，2025年应届普通高校毕业生必须在2025年7月31日以前取得岗位所需要的资格证、毕业证、学位证等。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2025年4月4日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
二、报名程序
（一）报名
1.网络报名
（1）报名时间：2025年3月25日至2025年4月4日。报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）进行报名，每人限报一个岗位。
2.报名咨询
（1）电话咨询
电话咨询时间为报名时间工作日每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:00，咨询电话详见岗位表。
（2）现场咨询
咨询时间：2025年3月21日（周五）9:30-12:00。
咨询地点：桂林电子科技大学校园双选会柳州铁道职业技术学院D25展位。
报名需上传的材料：身份证、学历学位证书、职称和职业资格证、其他需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含公办中小学聘用教师控制数）人员的，须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。
（二）资格审查。学校人事处根据报考人员提交的材料进行资格审查，结果（名单）报柳州市人力资源和社会保障局备案。
（三）开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考；直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，学校根据需要按1:1进行考核。
（四）专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经学校同意和主管部门审批的，可以报考。
三、考试
（一）笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由学校及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
（二）确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人选；笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，学校可以全部面试，也可以组织笔试筛选，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
（三）发布面试公告。参加面试人选确定后，由学校主管部门在柳州市人力资源和社会保障局网站上于面试前3个工作日发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
（四）面试资格复审。面试前，学校通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
（五）面试的组织。面试工作由学校主管部门和学校负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序（面试是实际操作的，面试合格线可以由学校确定，但须在面试公告中明确）。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。
四、组织考核
面试结束后，学校根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。考核工作由学校具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考核对象进行报考资格复查。考核中出现考核不合格者或是应聘人员自愿放弃的，学校可报主管部门审批通过后，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
（一）体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由学校组织到有体检资质的医院进行体检。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
六、人员聘用
（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经学校及其主管部门审核同意后，在广西柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）和柳州铁道职业技术学院官网内公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）报考人员在接到拟聘用通知后应在30个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、严肃招聘纪律
（一）本次招聘工作由柳州市人力资源和社会保障局监督实施，学校具体负责组织报名、资格审查和考试考务等工作。
（二）本次招聘考试应聘人员、学校和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
八、联系方式：
1.报考条件咨询电话：（0772）3679185；
2.监督电话：（0772）2869916
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