招聘3人2个岗位
因工作需要，板榄镇林场现面向社会公开招聘工作人员（编外聘用），按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
财务人员1名，销售管理人员2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，无违法违纪行为记录，热爱山林景区管理工作的中华人民共和国公民；
2.服从单位工作安排，能吃苦耐劳，有野外林区作业能力；
3.懂市场营销管理，口齿伶俐；
4.身体健康，体能优异，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）招聘岗位要求
1.财务人员
（1）性别：女；年龄在20-45岁，中专以上学历，要求能熟悉会计、出纳、审计、税务、电脑财务管理工作；
（2）熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作，并具备一定的写作能力;
（3）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
（4）具有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的语言表达能力、沟通能力、理解能力和分析能力；
（5）有电商运营、直播带货、财务管理资历、财务管理类专业或有相关从业经验者优先。
2.销售管理人员
（1）性别：男；年龄25-45岁，高中以上学历，身体健康，有较强的语言表达能力、沟通能力、谈判能力及解决突发事务能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态主动，具有开拓创新精神和吃苦耐劳精神；
（2）掌握林业专业知识，熟悉林业政策法规，具有林业相关工作经验；
（3）具有营销工作阅历，熟悉产品的销售渠道运作以及市场销售方式；
（4）有户外作业经验，有驾照、会开车者优先。
三、招聘程序
（一）现场报名
符合报考条件的人员，带1寸近期个人同底免冠彩色照片、学历学位证书、身份证、户口本、专业等级(执业资格)证书等到板榄镇人民政府组委办公室领取表格报名。
（二）报名时间：2025年2月13日至2025年2月21日（双休日、节假日除外）。
（三）资格审查
经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试时间和地点，未通过初审者不再通知。面试时请携带《2025年板榄镇林场直接面试公开招聘工作人员报名登记表》、学历学位证书、身份证、户口本、1寸近期个人同底免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。
（四）面试
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，按照招聘岗位名额从高分到低分的顺序确定拟聘用人员。
（五）体检
成绩从高到低分依次排序，并按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。
对拟聘用人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的县级医院进行，费用由拟聘用人员承担，体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。
（六）政审
体检合格者，进入考察环节，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格者不予聘用。
政审不合格的，按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。
因故退出、被取消聘用资格的，按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。出现成绩并列情况时，按以下次序确定拟聘用人选：
1.学历从高到低；
2.专业与招聘岗位要求一致。
（七）拟定人选和公示
经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经审定后进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的，按照板榄镇林场相关规定，签订劳务派遣合同，进入试用期，试用期三个月。试用期满经考核合格后，通过板榄镇林场办理手续。
四、待遇
试用期为每月2700元(注:劳动法规定购买的险种由招聘单位购买)，试用期满并经考核合格者，工资每月2700元以上，被聘用人员为集体企业合同工。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
联系电话:0772-8312617
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