招聘7人6个岗位
根据工作需要，柳州市城中区劳动保障管理服务中心现向社会公开招聘公益性岗位协管员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）持《就业失业登记证》或《就业创业证》并认定为我市就业困难人员，且失业登记、就业困难认定仍处于有效状态的人员。
我市就业困难人员认定标准如下：
具有本市户籍，在劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，进行失业登记的下列城乡劳动者，因身体状况、家庭因素、经济状况、技能水平、失去土地等原因难以实现就业的，可申请认定为就业困难人员：
1.城镇大龄失业人员：是指在申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇失业人员；
2.城镇零就业家庭人员：是指按照《柳州市“零就业家庭”就业援助办法》（柳政办〔2014〕166号）申报认定，持有人社部门核发《零就业家庭援助卡》的家庭中有就业能力和就业愿望的人员。
3.低保家庭人员：指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人员；
4.残疾人员：是指持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》的城镇人员；
5.长期失业人员：指最近一次办理失业登记后连续失业12个月以上的城镇人员；
6.失地人员：指依法被县级以上人民政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地的农民；
7.符合上述1至5任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众；
8.县级以上人民政府或市人力资源社会保障部门确定的其他就业援助对象。
认定对象通过就业困难人员认定后，情况发生变化的（如不再享受低保待遇、连续失业状态中断等），应及时到认定机构报备，重新进行认定。如想了解自己的就业困难人员认定是否有效，可持本人身份证件到就近的社区进行查询。
（二）高中以上（含中专、高中、职高）的学历。
（三）爱党爱国，遵纪守法，无违法违纪记录，有敬业求实精神和为民服务意识。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）具备较好的计算机操作能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力等业务工作能力水平，能熟练使用电脑办公软件。
（六）具有良好的团队协作精神。
（七）仪表举止得体。
（八）具有以下情形人员不得报名：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员。
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5.注册有工商营业执照的，或者股东。
6.安置过公益性岗位人员但因个人原因（不可抗拒原因除外）自行解除劳动合同的。
7.达到法定退休年龄。
8.法律规定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年10月17日—2024年10月21日（工作日9:00-12:00，15:00-17:00）。
2.劳动保障协管员报名地点：柳州市城中区河东街道沿江路河东管理大厦副楼为民服务中心5楼503室，联系电话：0772-2807230。
3.报名要求：
（1）本次招聘采取现场报名方式，应聘者需携带《就业创业证》或《就业失业登记证》、个人简历、毕业证书、学位证书、相关资格证原件及复印件及近期同底免冠2寸相片1张，原件审核后退回并交复印件存档备查。
（2）符合报考条件的人员填写《柳州市公益性岗位援助申请表》（附件）一式一份（可在报名点领取填写或自行打印填写）。
4.资格审核
由柳州市城中区劳动保障管理服务中心对报名人员的资格条件进行审查，资格审查贯穿于整个招聘过程，应聘者所提交的材料必须准确且需与《申请表》中所填写情况一致，如有不符或弄虚作假的一经查实，立即取消考试资格或取消聘用资格。
（二）考试
考试方式为计算机操作和面试。
1.计算机操作考试（满分100分）
（1）考试时间：以电话通知为准。
（2）考试地点：柳州市城中区劳动保障管理服务中心。
（3）考试内容：以上机操作方式，考察应聘者使用计算机制表、打字等能力。
按招聘岗位人数1:2的比例，以计算机操作考试成绩排名由高到低确定面试人选。面试人数如达不到设定的比例的，可按实际符合招聘条件的人数进行面试。
2.面试（满分100分）
（1）面试时间：以电话通知为准。
（2）面试地点：柳州市城中区劳动保障管理服务中心。
（3）面试内容：采用基础性面试方式，主要考察应聘人员的综合素质和岗位匹配度。
按招聘岗位人数1:1的比例，以面试成绩排名由高到低确定体检人选。面试成绩相同的，以计算机操作考试成绩排名从高到低确定体检人选。
（三）体检
体检由柳州市城中区劳动保障管理服务中心组织，体检费用由应聘者个人承担。体检不合格或应聘者自愿放弃的，招聘单位可按面试成绩从高到低依次递补体检人选。
（四）聘用
体检合格者确定为拟聘用人员并向社会公示3日，公示地点为：柳州市城中区河东街道沿江路河东管理大厦副楼为民服务中心1楼人力资源社会保障服务大厅公示栏。公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，经柳州市城中区人力资源和社会保障局审批，由柳州市城中区劳动保障管理服务中心通知办理聘用手续，按规定签订劳动合同。公示后放弃聘用资格的，招聘单位可按面试成绩从高到低依次递补体检人选，经公示审批后办理聘用手续。
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