招聘33人18个岗位
根据医院整体发展规划和学科建设需要，柳州市妇幼保健院面向社会公开招聘各学科相关专业技术人才，具体如下：
一、基本条件和要求
（1）思想政治条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。
（2）学历要求：各科室招聘岗位均要求起点学历为全日制本科及以上，应届毕业生需能按期毕业取得国家认可的学历证书及学位证书。
（3）招聘信息中未标注要求应届毕业生，则属于社会招聘，需要应聘人员有三级医院从事相应技术岗位工作经历且应聘前仍在岗，同时须具备相应资格证。
（4）其他情况，年龄要求：初级职称不超过30岁、中级职称不超过35岁、副高职称不超过45岁，正高职称不超过50岁；医师岗位要求四证齐全，即毕业证、学位证、医师资格证、规培证齐全。
（5）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
二、招聘岗位需求
第一部分：高层次人才需求
高层次人才引进待遇
人才类别 |
安家费（税后） |
科研启动经费 |
其他 |
柳州市人才政策 |
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学科带头人 |
100万元 |
50万元 |
1.提供事业单位编制； 2.协助解决配偶工作及子女入学等； 3.医院承担来院考察往返交通费及住宿费。 |
1.享受25万元及以上购房补贴； 2.全日制博士享受生活补助4.8万元； 3.最高可享1.5万元柳产购车补贴。 |
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专科带头人 |
30-60万元 |
10-40万元 |
第二部分：业务科室专业技术人才招聘需求
序号 |
科室 |
岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
要求 |
||
1 |
生殖医学科 |
医师 |
1 |
博士 |
生殖医学（妇科方向） |
有规培证，有课题申报经验、SCI论文写作特长优先。 |
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2 |
妇科 |
医师 |
2 |
博士/硕士 |
妇科学 |
博士为妇科肿瘤方向，硕士有规培证，有一定科研能力 |
||
3 |
医师 |
1 |
硕士 |
儿科学 |
有规培证，呼吸或消化方向 |
|||
医师 |
3 |
本科及以上 |
临床医学/儿科学 |
初级/中级职称2人，高级职称1人，有规培证 |
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4 |
医师 |
2 |
博士/硕士 |
有规培证，有较强科研能力 |
||||
5 |
医师 |
1 |
博士/硕士 |
儿科学/儿童保健学/儿童精神医学 |
有规培证，有较强科研能力 |
|||
医师 |
1 |
本科及以上 |
精神医学 |
有规培证，儿童心理方向 |
||||
技师 |
2 |
本科及以上 |
康复治疗学/心理治疗学/应用心理学 |
有初级职称证 |
||||
6 |
医师 |
2 |
硕士/本科 |
临床医学/耳鼻咽喉科 |
有规培证 |
|||
7 |
超声科 |
医师 |
2 |
硕士/本科 |
临床医学/超声医学 |
有规培证 |
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8 |
功能科 |
医师 |
2 |
硕士/本科 |
临床医学/内科学/医学影像学 |
有规培证，有心内科或心电图工作经验优先 |
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9 |
综合外科 |
医师 |
2 |
硕士/本科 |
乳腺外科学/临床医学（普外方向） |
有规培证 |
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10 |
医学检验科 |
技师 |
2 |
硕士/本科 |
临床检验诊断学/医学检验技术 |
硕士要求其本科为医学检验专业或已取得检验技师资格证 |
||
11 |
药师 |
2 |
硕士 |
药理学或药学相关专业 |
应届，取得药学初级资格证 |
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12 |
临床护理 |
护士 |
5 |
本科及以上 |
护理学/助产学 |
应届，身高158cm及以上 |
三、医院福利待遇及人才引进政策
1、福利待遇：
（1）相关福利：社保公积金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、通勤车等；
（2）对有志继续深造者，医院出资委培攻读硕博，并给予丰厚的生活补助；
（3）根据学科建设发展规划，对表现优秀者，派往国内外合作医疗机构或院校进修学习；
（4）提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。
2、医院人才引进政策
(1)引进博士：
①据职称给予48-98万元博士安家补助；②提供编制、协助解决配偶工作和子女入学；③给予10-40万元科研启动经费；④报销来院考察的交通费和住宿费用；⑤享提供过渡性免费租住房。⑥特殊人才一人一议。
(2)应届全日制硕士（紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：12-20万元安家补助，3-5万元科研启动经费，提供过渡性廉租房。
(3)应届全日制硕士（非紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：6-10万元安家补助，提供过渡性廉租房。
（4）非应届医师岗位（紧缺专业）：根据职称、学历、专业等给予12-60万元安家补助；特殊人才一人一议。
紧缺专业包含：儿科、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、麻醉医学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医疗美容科、中医内科。
3、柳州市人才引进政策：
根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件：
博士：25万元购房补贴及4.8万元生活补贴；
（2）硕士（国内“双一流”建设高校及建设学科）：7万元购房补贴及3.6万元生活补贴；
（3）本科（国内“双一流”建设高校及建设学科）：5万元购房补贴及2.4万元生活补贴；
（4）对新引进来柳工作且符合条件的人才，提供相关汽车租赁补贴或最高1.5万元购车补贴。
4、享受“两个同等对待”：面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在柳州市妇幼保健院官网（https://www.lzsfy.com/）、医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。
（二）投递简历方式
应聘人员须提供以下材料的复印件或扫描件：简历、身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、英语等级证、计算机等级证、成绩单、获奖证书以及其他业绩材料。
应聘人员微信扫码填写“应聘登记表”后，再通过现场或邮箱投递简历。
2025年应聘登记表
1.现场投递
请将简历投递至医院人力资源科，或投递至医院参加的区内外高校双选会现场。
2.邮箱投递
请将电子简历（PDF版）以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业+毕业院校”命名发送至邮箱lzsfyhr[at]126[dot]com（邮件附件大小不超过10M）。
（三）资格审查
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，则取消其应聘资格。
（四）笔试和面试
医院按临床、医技等专业分批次进行，具体时间及地点另行短信通知。
（五）报医院审批
按笔试、面试结果择优提出拟聘用人员名单，提交院长办公会及党委会审议。
（六）体检
根据院长办公会及党委会决议，由人力资源科通知应聘人员到院免费体检。
五、纪律监督
（一）应聘人员须对所提交全部材料真实性负责，对在报名、笔试、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的，取消其考试或聘用资格。
（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（三）招聘工作由纪检部门全程监督。
六、联系方式
联系人：农老师、熊老师
联系电话：07722800551/07722205156
联系地址：广西柳州市映山街50号婚育中心（映山红大厦）8楼人力资源
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