招聘4人4个岗位
根据公司业务发展需要，忻城青云林业开发有限公司面向社会公开招聘公司工作辅助人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位及条件
本次共计划招聘工作人员4名，具体岗位、名额及条件如下：
| 招聘岗位 |
名额 |
具体条件 |
备注 |
| 办公室辅助人员 |
1 |
本科及以上学历，22-45岁，专业不限。有C1及以上驾驶证。中共党员，有党政机关、国有企业办公室工作经验者优先。 |
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| 营林部辅助人员 |
1 |
大专及以上学历，22-45岁，专业不限。有C1及以上驾驶证。熟悉林地测绘与GIS应用，林业、农业相关工作经验者优先。 |
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| 技术管理部辅助人员 |
1 |
大专及以上学历，22-45岁，专业不限，有项目资料管理工作经验者优先。 |
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| 收储部辅助人员 |
1 |
大专及以上学历，22-45岁，专业不限。有C1及以上驾驶证。熟悉林地测绘与GIS应用，有“三农”工作经验者优先。 |
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
4.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；
5.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6.无犯罪记录，无重大失信记录。
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招聘情形的。
四、招聘程序和办法
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间
自2026年4月21日至2026年4月28日（工作日上午8：00-12:00，下午3:00-6：00）截止。
2.报名方式及地点
（1）现场报名，将报名材料复印件交到忻城青云林业开发有限公司办公室(地址：忻城县城关镇古学路61号乐滩电厂小区7栋办公室)联系人：韦女士，联系电话：0772-5652123
（2）网上报名：将报名登记表及相关证件材料发送至邮箱xcxltsy@163.com。邮箱文件命名格式为：XXX+报名材料。
3.报名时需提交以下资料
（1）应聘人员下载并填写《忻城青云林业开发有限公司2026年公开招聘公司工作人员报名表》，其他格式简历、报名表无效。
（2）身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件。
4.报名要求：报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息提交后不得更改岗位。凡填报多个岗位的，一律按无效报名处理。
（二）资格审查
根据招聘条件，招聘领导小组对应聘人员进行初步资格审查和适岗履历调查、评价，审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员，审查不通过者不再通知。所有报名资料恕不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
（三）笔试、面试
本次招聘采用先笔试、后面试的方式组织实施，笔试及面试具体时间以通知为准。
1.笔试。主要考察应聘人员专业技术等综合素质，笔试成绩必须及格（60分）以上。
2.面试。根据笔试成绩，按岗位招聘人数的1:5确定面试人选，达不到1:5的，由招聘领导小组确定是否开考，从高到低确定面试人选。
3.总成绩。按笔试50%+面试50%确定总成绩，从高分到低分确定考察、体检对象。
（四）考察
公司组织考核组进行考察。应聘人员如不同意考察，视为自动放弃。
（五）体检
体检在指定医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费自理。
考察或体检不合格的，按总绩依次递补。如面试人员情况均不符合岗位需要，招聘岗位容缺。
五、薪资待遇及聘用管理
用工形式：劳务派遣；
薪资标准：3500元每月；
试用期管理：新录用人员实行1个月试用期；
正式聘用：试用期届满，经考核合格者予以正式聘任并办理入职手续；考核不合格者，不予聘用（注：聘用期限自试用期起始之日起计算）。
