招聘1人1个岗位
来宾市政协机关事务服务中心是来宾市政协办公室管理的二层事业单位，属公益一类事业单位。因工作需要，现面向全市公开招聘后勤服务控制数人员1名。有关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数
后勤服务控制数人员1名。
二、招聘对象及条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能，能胜任所聘岗位工作；
（三）大学本科及以上文化程度，专业不限；
（四）18周岁以上、35周岁以下（1989年4月15日至2007年4月15日期间出生）；
（五）同等条件下，具有党政机关工作经验，掌握现代办公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
4.被辞退未满5年的公职人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得招聘为事业单位后勤服务工作人员其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年4月15日8：00—4月23日18：00。报名时需提供的材料：《来宾市政协办公室公开招聘所属事业单位后勤服务控制数人员报名表》（见附件）、身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书等相应材料复印件（或扫描件）。
2.报名方式：通过现场报名或网上报名。现场报名请将上述材料直接送达来宾市政协办公室第二秘书科（市行政中心政协楼117室）；网上报名及邮寄地址：来宾市人民路1号政协楼117室，电子邮箱：lbszxbgs@163.com。邮寄报名以邮件出邮戳时间为准；发送电子邮件报名以邮件发送时间为准。
报名人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件，如实填写信息，提交报考申请。报名人员提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
（二）资格审查
报名结束后，来宾市政协办公室招聘工作领导小组对报名人员提交的材料进行审查。审查结果于报名结束后7个工作日内告知报名人员。
（三）面试
1.确定面试人员名单。资格审查通过后，招聘人数与面试人数比例达不到1:3的，按实际应聘人数进行面试。报名人数超过20人的，增加面谈环节，按照面谈成绩从高到低的顺序最高按1:5的比例确定面试人选。比例内末位考生出现面谈成绩并列时，同时确定为面试人选。确定进入面试人员名单后，由来宾市政协办公室通过电话形式通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
2.面试程序。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。
面试当天，考生须提交本人身份证、毕业证、学历学位证、荣誉证书以及岗位要求其他资格条件等材料原件，经验证无误后才能进场面试。验证时，出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。现场验证后由考生抽签确定面试顺序。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。用人单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
（四）考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。由来宾市政协办公室组成2人以上的考核组对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时进一步审查考核对象报考资格。
2.体检。由我办公室组织考生体检，体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。体检费用由考生本人负担。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试成绩高分到低分顺序依次递补。
（五）履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经市政协机关党组研究，确定拟聘用人员名单，在市政协机关工作区域公示。经公示无异议的，向编制、人社部门备案，办理聘用手续。
2.用人单位与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务控制数人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位“新人新办法”后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2023〕10号）文件执行。
未尽事宜，请与来宾市政协办公室第二秘书科联系，联系电话：0772-4278596。
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