查看职位表大安敬老院系自治县人民政府举办、自治县民政局主管、自治县社会福利院直管的公建公营养老服务机构。因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
（一）文员1名，主要从事敬老院办公室文书处理、档案管理、信息报送、日常接待及院内交办的其他综合事务。
（二）护理员3名，主要从事集中供养特困人员及其他入住老年人的日常生活照料、起居协助、健康观察、安全巡查、护理记录及院内安排的其他服务工作，需承担夜间值班任务。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录。
2.热爱养老服务事业，富有爱心、耐心和责任心，尊重关爱老年人，服从工作安排。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神病史及其他影响护理工作的重大疾病。
4.能适应敬老院24小时运转和轮班值守的工作特点。
（二）岗位具体条件
1.文员岗位：
（1）年龄在35周岁以下（计算截止日期为公告发布之日）。
（2）具有大专及以上学历，专业不限；汉语言文学、文秘、行政管理、新闻传播等相关专业优先。
（3）能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的公文写作和文字处理能力。
（4）有行政文员、办公室综合事务或养老服务行业相关工作经验者，同等条件下优先。
2.护理员岗位：
（1）年龄在50周岁以下（计算截止日期为公告发布之日）；具有养老护理相关丰富工作经验或持有养老护理员职业技能等级证书的，年龄可适当放宽。
（2）具有初中及以上学历。
（3）持有养老护理员职业技能等级证书（五级/初级工及以上）、护士执业资格证书或养老机构护理工作经验者优先。
（4）具备基本的沟通交流能力，能够规范填写护理记录。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾被开除公职或与原单位解除聘用关系存在不宜聘用情形的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年10月26日至10月30日（工作日8:30—12:00，15:00—18:00）。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名地点：环江毛南族自治县思恩镇桥东路245号民政局405室养老办，联系电话：0778-8824199。
3.报名材料：（1）《大安敬老院公开招聘工作人员报名表》（现场领取或从公告发布网站下载，粘贴近期1寸免冠彩色照片）；（2）本人身份证、户口簿原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）相关职业资格证书、技能等级证书原件及复印件（有则提供）；（5）无犯罪记录证明；（6）个人征信报告（有则提供）。报名材料复印件不予退还。
（二）资格审查
由自治县民政局对大安敬老院招聘报名人员进行资格审查，审查贯穿招聘工作全过程。凡提供虚假材料或不符合应聘条件的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）面试与实操
1.文员岗位：采取面试方式进行，主要测试语言表达、综合分析、文书基础和办公软件操作能力。
2.护理员岗位：采取面试与实操相结合的方式。面试主要测试沟通能力、服务意识和职业素养；实操主要测试老年人日常生活照料的基本操作技能。
3.面试及实操时间、地点另行通知。未按通知要求参加的，视为自动放弃。
（四）体检与考察
根据面试（含实操）综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检参照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，费用由应聘人员自理。考察重点了解政治素质、道德品质、遵纪守法及岗位匹配度等情况。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在自治县人民政府门户网站和自治县民政局公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；公示期间有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，可按成绩依次递补。
五、聘用管理与待遇
（一）拟聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同（或按自治县有关规定采取劳务派遣方式用工）；考核不合格的，取消聘用资格。
（二）文员岗位月工资约3500元，护理员岗位月工资约3500元（以上均含个人应缴纳的社会保险部分），具体标准按敬老院岗位实际确定。
（三）聘用人员享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等权利，具体休息休假按敬老院排班管理制度执行。
六、其他事项
（一）应聘人员应保持报名时预留的联系电话畅通，因电话不通或信息有误导致无法联系的，责任由应聘人员自负。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）本公告未尽事宜，由自治县社会福利院负责解释。
