招聘5人2个岗位
为进一步提高自然保护区森林资源管护水平，广西木论国家级自然保护区管理中心决定面向社会公开招聘5名森林管护人员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位对象及资格条件
（一）招聘岗位
1.岗位一：1人，全日制大学本科及以上学历。从事资源调查、监测、数据收集与分析等工作。
2.岗位二：4人，大学专科及以上学历。从事保护区森林野外巡护、森林防灭火、生态保护宣传及协助开展科研监测等工作。
（二）资格条件
1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，能适应岗位要求，无不良嗜好，无刑事犯罪记录；
3.年龄在18周岁以上(2008年5月10日以前出生)，42周岁以下(1984年5月10日以后出生)。
4.具有国家承认大专及以上学历，以毕业证书或居民户口簿学历为准；
5.有一定组织协调能力，熟悉使用电脑及智能手机，热爱林业工作，有较强事业心和责任感，敢于同破坏林草资源的行为作斗争，能适应林区野外工作环境；
具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违
法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：招聘公告发布即日起至2026年5月10日；
（二）报名方式：将报名表及个人有关证件以扫描件或图片形式发送至邮箱：ml8821626@163.com。相关证件包括户口本复印件、身份证复印件、毕业证复印件、本人近期免冠1寸彩色照片1张（贴在报名表上）。联系人：秦玲，咨询电话：0778—8821626。
（三）资格审查
1.由招聘单位人员组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
2.报名人员所提交的材料应当真实、准确，一旦发现提供的材料存在弄虚作假等行为，取消报名资格。
三、面试
1.资格审查通过后确定面试人选。面试人选以电话通知为准。
2.面试采取结构化面谈的方式，主要测试应聘者的综合素质，重点测试分析判断能力、语言表达能力、组织协调能力、专业知识以及解决实际问题能力。
3.根据面试成绩，从高分到低分确定体检、考核人选。
四、体检与考核
1.体检：根据面试结果确定体检对象（各岗位分别按面试成绩从高到低以1:1比例确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，取消应聘资格，按面试成绩依次递补。
2.考核：对体检合格者进行考核，考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、学历情况、能力素质等。
3.应聘人员没参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，所空缺名额经招聘领导小组审核同意后，按照应聘面试总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
对经面试、考核、体检合格后，按照规定程序办理聘用手续。
六、待遇
1.面试合格后试用期1个月，试用期合格后与拟聘用人员签订劳动合同，合同期限12个月，聘用期间按劳动合同规定享受相应的工资福利待遇。
2.岗位一每月工资2800元（含五险一金个人缴纳部分），岗位二每月工资2200元（含五险个人缴纳部分）。
七、有关要求
1.报名人员报名时须认真阅读方案并仔细对照招聘职位资格条件，确认自己符合方案规定条件方可报名，并须对本人的报名资格及所填报资料的真实性负责，提供虚假信息，一经核实，取消聘用资格。
