招聘1人1个岗位
大化瑶族自治县供销电子商务有限公司为大化瑶族自治县供销合作社联合社下属的全资子公司。公司成立于2016年，以服务“三农”为宗旨，致力打造一流农产品供应链综合服务平台，主要负责农产品的流通服务、消费帮扶、产销对接、供销大集、直播带货、集采团购、代购直销、会员消费等，深化“粤桂协作”“东西合作”“文旅融合”机制，依托“数字供销”和“832”平台，推介和打造供销优质农产品品牌，构建线上线下全产业链供应链的流通服务体系,助力全面乡村振兴。现根据业务发展需要，面向社会诚聘公司相关岗位人才。
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘公司经理1名，具体招聘岗位要求、资格条件详见《大化瑶族自治县供销电子商务有限公司2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘资格条件
面向社会公开招聘，符合《大化瑶族自治县供销电子商务有限公司2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）的岗位要求、资格条件和以下基本条件的，均可报名。
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，事业心和责任感强，勤勉敬业，踏实肯干，敢于担当，具备良好的职业道德；
2.有一定的专业基础和任职经（资）历，熟悉经济管理、企业管理、金融投资、风险控制等工作；
3.具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力；
4.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件，个人征信良好；
5.原则上要求年龄在18周岁以上，50周岁以下，并具有大学专科及以上文化程度。年龄计算截止时间为2025年5月11日；
6.经核实综合素质、工作能力和业绩确实特别突出的应聘人员，可适当放宽年龄及学历条件。
(二)有下列情形之一的，不列入招聘范围
1.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的；
2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政务处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪委监委立案审查调查的；
4.国家法律法规和有关政策另有规定不能担任国有企业管理人员职务的；
5.逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情况；
6.个人征信属于黑名单对象的。
三、聘期及薪酬待遇
（一）聘任管理
确定的拟聘任人选在入职前须辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系，且在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行聘任制和试用期制管理，聘期由双方商定。首次任期实行试用期，试用期3个月。试用期满经考核合格后，给予正式聘任（任期时间连续计算）；考核不合格，按照国家劳动法律及公司制度规定予以解聘。
（二）薪酬待遇
本次招聘岗位人员的薪酬待遇按照《大化瑶族自治县供销电子商务有限公司2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）相关内容落实。
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名—资格审查—面试—体检—考察—公示—聘用的程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2025年5月12日—5月23日；
2.报名所需提交材料：填写《大化瑶族自治县供销电子商务有限公司2025年公开招聘报名登记表》（附件2），提供本人有效第二代《居民身份证》、毕业证、技能证等相关证书复印件各1份、近期2寸证件照1张（以姓名命名电子文档形式），若有行业工作经验证明、业绩证明材料也可提供；报名人员还需要填写《应聘承诺书》（附件3）；
3.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费。应聘人员将上述报名所需材料扫描件打包为一个压缩文件，以“岗位+姓名”命名，发送至邮箱dhxgxs5812131@163.com；
4.报名联系人及联系电话：黄先生，0778-5812131。
（二）资格审查
1.按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查，经审查合格后，向社会公布。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘或录用资格。
（三）面试：本次招聘采用“面试”的方式进行。
面试主要考核应聘人员的企业管理、工作方面的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
对入围体检考察环节的应聘人员，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照广西壮族自治区公务员考录现行体检标准执行，体检费用由参加体检人员自理；体检不合格者取消聘用资格。
（五）考察
经参加体检合格的考察对象，由公司组织对其进行德、能、勤、绩、廉等方面全面考察，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
（六）决定聘用
对于体检与考察结果均合格的应聘人员，作为拟录用人选上报主管部门大化瑶族自治县供销合作社联合社审批，并按审批结果进行公示。公示期5个工作日，公示结束无异议后，按照有关规定办理聘用手续。经考察不合格者，不予聘用。
五、其他事项
1.应聘者应对报名应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格，解除相关合同或协议约定。应聘者所提供的应聘资料恕不退还，公司将给予严格保密，不向外泄露个人信息；
2.应聘者应到招聘单位通知地点参加面试和体检，往返交通及食宿费用由个人承担，招聘单位不承担任何费用；
3.应聘人员违反应聘面试规则，一经查实一律取消应聘资格，已经录用的，给予无条件解除劳动合同且不给予任何经济补偿；
4.面试、体检、考察时间另行通知，未入围测试或录用人员不另行通知；
5.应聘人员请保持通讯畅通，未及时回复确认或未能按时参加招聘面试、体检、考察的，视为自愿放弃；
6.招聘过程不收取任何招聘费用及风险押金，请应聘者提高警惕，谨防受骗；
7.招聘单位对本次招聘享有最终解释权。未尽事宜请与办公室联系，联系人：黄先生，电话：0778-5812131。
