招聘148人19个岗位
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合本单位师资队伍发展和实际工作需要，我校面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
广西师范大学地处世界级旅游城市、国家历史文化名城桂林，创办于1932年。现为教育部和广西壮族自治区人民政府共建高校、广西重点建设“国内一流大学”的高校，全国文明校园。有王城、育才、雁山3个校区，校园面积近4000亩，各类教职工5000余人（含离退休及外聘教师），全日制学生近38000人，各类学生共75000余人（含全日制本硕博生，非全日制硕士生，业余、函授本专科生，国际学生），学校拥有入选省部级以上高层次人才项目240人次，其中国家级人才项目33人次，其中入选国家重大人才项目14人次。有2个团队入选全国高校黄大年式教师团队，6个团队入选自治区高校黄大年式教师团队。
现有建制22个教学学院（部），全日制普通本科专业77个，博士后科研流动站7个，共有博士学位授权点13个，其中一级学科博士授权点10个，博士专业学位授权点3个；有硕士学位授权点56个，其中一级学科硕士点30个，硕士专业学位点26个。学校获得国家级一流本科专业建设点23个，入选广西一流学科建设项目6个，进入ESI排名前1%的学科5个。学校秉承“尊师重道敬业乐群”的校训精神和“弘文励教至臻至善”的“独秀精神”，为国家尤其是广西培养了51万余名教师和其他各类专业人才。
二、招聘岗位
专业技术十级岗位。本次公开招聘人员148名，具体岗位要求见《广西师范大学2026年高层次人才公开招聘专业需求表》（附件1）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相自关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录可参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件3）。
（六）2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，应聘人员于2026年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
（七）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在来校参加考核时提供。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.现役军人；
5.聘用后即构成回避关系的人员；
6.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
8.在读的普通高校非2026年应届毕业生；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名和资格审核
1.报名时间：即日起至2026年11月30日（不少于5个工作日），逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名方式，每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、材料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。报名前请认真阅读并理解岗位资格条件，充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料。
3.提交材料：应聘人员须如实填写《广西师范大学公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），并有序提交身份证、所获最高学历/学位证（有境外学习经历的需提供教育部认证服务中心认证材料）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等支撑材料。请将相关应聘材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包（命名要求为：“广西师范大学2026年高层次人才招聘+应聘单位+姓名”），发送至指定接收邮箱：gxnugkzp@163.com。
4.资格审查：我校人事处负责受理应聘者材料，并对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，应聘人员资格核查贯穿招聘、聘用工作全过程。
（二）考核和考察
1.考核：采取面谈的方式，具体包含但不限于模拟课堂教学和专家现场提问进行。考核成绩实行百分制评分法，应聘人员考核成绩达到70分（含）以上可进入下一程序，考核成绩达不到70分的不能进入下一程序。各岗位可随报随考，考核时间及地点另行通知。
2.考察：按考核分数从高到低1:1进入考察。采取个别谈话、查阅档案等方式进行。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复査。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。
（三）体检和聘用
1.体检：考核结束后，考核合格人员按体检工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关规定执行。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检不合格人员不予聘用。
2.聘用：根据考核和体检情况，经学校研究决定，综合考察结果择优按照岗位数1:1比例确定拟聘人员。并对拟聘人员的基本情况和拟聘岗位情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示期为5个工作日。公示信息在广西人才网和广西师范大学官网发布。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
（四）其他
1.如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消其录用资格。
2.已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
3.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的；
（2）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；
（3）按照《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
（4）按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32）号文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
（5）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
（6）经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
五、信息发布地址
（一）本年度公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）及广西师范大学官网（www.gxnu.edu.cn）发布。
（二）本年度公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西师范大学官网发布。
请报考人员在报考期间及时关注上述信息发布渠道，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
六、纪律与监督
（一）本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。相关要求按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定遵照执行。
（二）学校成立招聘工作纪律监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。招聘监督举报电话及邮箱：
电话：0773-3690072
邮箱：gxnujsgzb@163.com
（三）招聘联系人及联系电话：
秦老师、王老师；0773-3690080
附件
