招聘2人2个岗位
桂林生态资源开发集团有限公司（以下简称“生态集团”）成立于2022年8月30日，是桂林市六大国有集团公司之一。作为市属唯一一家聚焦全市自然资源及可开发利用的资源性经营性资产的国有企业，生态集团肩负漓江流域山水林田湖草沙一体化保护修复、长塘水库建设等重任，业务板块涉及生态环境治理保护及利用、水利工程投资和项目经营管理、自然资源管理与开发、生态环保产业链相关设施管理及运营、生态能源及生态拓展产业、全域土地综合整治、矿产资源开发与利用、林地开发及利用等。
根据桂林生态资源开发集团有限公司经营管理和发展需要，现面向社会公开招聘下辖子公司2个岗位人员，有关事项公告如下：
一、工作原则
（一）党管干部、党管人才的原则；
（二）公开公正、竞争择优的原则；
（三）德才兼备、宁缺毋滥的原则。
二、招聘计划
本次计划公开招聘下辖子公司桂林绿晟生态修复有限公司（以下简称“绿晟公司”）副总经理1名，广西两山生态产品交易有限公司（以下简称“两山公司”）副总经理1名。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.政治素质较高，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当。
2.爱岗敬业，事业心和责任心强，具有履行岗位职责所必须的理论知识和专业素养，有较突出的工作业绩。
3.具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，廉洁勤政，团结合作，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)岗位资格条件
1.绿晟公司副总经理资格条件
（1）政治素养良好，身体健康，中共党员优先；
（2）大学本科及以上学历，45周岁以下，性别不限；
（3）两年及以上国企中、高层工作经验，熟悉国企运作模式与管理流程，有从事销售、集采招投标、供应链管理或项目管理等相关工作经验优先；
（4）具备出色的组织规划、资源整合与跨部门协调能力，有企业内部管理制度、业务流程体系的建立、优化与落地等相关实践经验；
（5）具备较强的责任心和执行力，思维缜密，善于分析并解决管理中的瓶颈问题，具备良好的职业操守和团队领导力，作风严谨，注重细节；
（6）以上年龄、任职时间计算截止至2025年11月30日。
2.两山公司副总经理资格条件
（1）本科及以上学历，计算机类、经济类、金融类、环境生态类相关专业优先；
（2）两年以上相关单位经验，具备国企、大型生态企业或交易平台中、高层管理经历者优先；
（3）熟悉大宗商品交易市场规律、交易流程及风险控制方法，具备较强的市场分析能力；
（4）具备优秀的沟通协调、谈判能力，能有效对接政府主管部门、合作厂商等；
（5）具备较强的责任心和执行力，思维缜密，善于分析并解决管理中的瓶颈问题，具备良好的职业操守和团队领导力，作风严谨，注重细节；
（6）以上任职时间计算截止至2025年11月30日。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.正在接受审计机关审计的;
7.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
8.法律法规规定的其他影响选聘的情形。
四、报名事项
（一）报名时间
在公告发布之日（2025年12月10日）起至两周止，逾期不再受理。
（二）报名所需材料
公开招聘报名表(附件2）、工作业绩或亮点总结（1000字左右）、对应聘岗位的工作设想（1000字左右）、招聘报名信息表（附件3）、身份证、毕业证、学历学位证、专业技术资格证书、奖励证书等岗位所需的其他资料原件扫描版。
（三）报名方式
本次招聘采取网络报名方式。参加应聘人员可在规定的时间将报名资料以压缩包形式发送至桂林生态集团人力资源部邮箱(glstjtrl@163.com)，邮件命名标注格式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。
报名时间截止后，资格审查通过的应聘者，注意查收桂林生态集团通知，根据通知在规定时间内向桂林生态集团人力资源部提交报名登记表及有关材料复印件一式2份，原件备核。参加公开招聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其应聘资格，并将其列入桂林生态集团招聘黑名单。
应聘人员的报名资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审核环节无法进行，视为无效报名。
五、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查、面试、确定拟聘用考察人选、考察、体检、研究决定及公示、聘任等程序进行。
（一）桂林生态集团将在简历筛查后，会及时与符合招聘岗位条件者联系，并通知下一步流程；对于收集的招聘资料，桂林生态集团承诺将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。
（二）资格审查
桂林生态集团根据公开招聘岗位的条件要求，对报名者进行资格审查。并对符合招聘条件人员进行评估筛选，确定进入面试人选，评估不获通过的不另行通知。
（三）面试
面试时间、地点、规则要求另行通知。
（四）确定拟聘用考察人选
根据面试情况，经桂林生态集团研究同意后，确定拟聘用考察人选。
（五）考察
桂林生态集团成立考察组对拟聘用考察人选根据招聘岗位的要求进行考察。采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
（六）体检
考察对象在接到生态集团体检通知的5个工作日内提供近一个月内本人在桂林市三甲医院的健康体检报告（费用自理），体检不合格的，自动取消录取资格，由此产生的招聘岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按优劣依次递补或重新进行招聘。
（七）研究决定及公示
生态集团党委结合考察情况，研究确定最终聘用人选，并在集团总部进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘任
公示结果未出现影响任职情形的，按规定办理聘用手续。
六、薪酬及福利待遇
应聘人员岗位薪酬从优，结合个人资历面议。缴纳五险一金，享受双休及国家法定节假日。具体福利待遇按国家及公司相关政策执行。
七、其他事项
（一）在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系桂林生态集团变更联系电话，以免错失聘用机会。
（二）桂林市国资委对本次招聘工作进行指导和监督。
（三）招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由桂林生态集团负责解释。
（四）本公告未尽事宜，由桂林生态集团负责解释。
（五）咨询电话及地址：
桂林生态资源开发集团有限公司：18978386587（杨女士），桂林市临桂区青莲路1号建设大厦南16楼人力资源部。
