招聘40人
为进一步加强我县森林消防队伍建设,全面提升森林消防应急能力,经县政府同意,面向全县公开招聘一批政府专职森林消防员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘岗位为40名政府专职森林消防员。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,作风正派,无违法不良记录,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和敬业精神。
(二)具有完全民事行为能力。
(三)具有高中以上文化程度,男性,年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1988年8月1日至2005年8月1日期间出生)。
(四)五官端正,身体健康,无残疾、无传染病、无家族遗传病史。
(五)签订合同后要保证安心工作,发挥特长。
三、招聘方式
此次招聘工作由灵川县应急管理局组织实施,通过面试、体能测试、体检、培训后上岗。由灵川县应急管理局与本人签订劳动合同,备案至县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局。
四、招聘程序
(一)报名方式及报名时间
1.报名方式:采取现场报名方式进行。
现场报名地点设在灵川县应急管理局应急指挥中心(灵川县桂矿路1号),报名者持本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件2份、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、近期一寸正面免冠彩色照片3张,若是退伍军人或B照驾驶人员请提供相关证件原件及复印件2份,经当场资格审查后填写《政府专职森林消防员招聘报名表》。
2.报名时间:自2023年8月1日起至2023年8月31日结束。
(二)组织实施
1.面试
面试时间以通知为准。面试主要考察应聘人员的语言表达、应变判断能力等方面。
2.体能测试
体能测试由灵川县应急管理局委托灵川县消防救援大队组织实施,测试内容包括俯卧撑、单杠引体向上、3000米跑三项。
3.体检
按照《应征入伍公民体格检查标准》进行,体检费用由应聘人员承担。体检合格人选出现缺额的,按同岗位人员中总成绩依次等额递补,体检工作由灵川县应急管理局组织实施。
4.考核
面试、体能测试、体检结束后,按总成绩从高到低选出优秀者进行考核,如其面试、体能测试成绩相同,则按下列条件优先确定考核人选:1.中国共产党党员;2.全日制本科及以上学历;3.持有B2及以上驾驶证照(具有3年以上驾龄),在驾驶历程中没有交通事故记录;4.退伍军人、职业院校的消防及相关专业毕业生;5.在体育、写作、无人机、视觉设计、新闻策划编辑、音频视频剪辑、汽车维护等方面有一定特长。
五、聘用模式
(一)岗前培训
经考核后,根据面试、体能测试及考核情况,按照总成绩从高到低的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员进行为期2个月的岗前培训,培训结束经考核合格者,签订正式聘用合同。
岗前培训项目如下:
1.体能项目:3000米跑、5000米跑、单杠引体向上、双杠曲臂伸、单杠卷腹、百米负重、负重登楼;
2.业务项目:原地着装、队列训练、个人防护装备穿戴与保养、风力灭火机使用与维护、远程高压水泵使用与维护、消防水带连接、电动灭火水枪使用与维护、应知应会知识。
(二)日常管理
1.按照《国家综合性消防救援队伍内务条令》等各项规章制度实施管理,实行24小时驻勤备战、集体住宿、内务统一、集体就餐制。
2.严格遵守国家的法律法规、队伍的条令条例和规章制度以及合同、协议的约定。若有违反,给予相应处分或终止合同。
3.采取量化考评管理,每月对个人体能、技能以及日常表现采取打分制,根据表现发放每月绩效。
六、薪酬待遇
(一)待遇
根据广西壮族自治区消防救援总队广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅关于印发《广西壮族自治区政府专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》的通知,队员每人每月基本工资为1705—2786元,基本工资额度按照学历、岗位等标准要求具体确定,并随着工龄增加及工作表现逐年递增。队员每人每月绩效工资为1200—1300元。每月根据出勤情况有适当出勤补助,实行动态调整。试用期间,队员没有绩效工资,基本工资每人每月按实际工资的80%领取。试用期满并经考核合格者,薪酬按每月实际工资发放,每满两年增加1级薪级工资,并发放绩效工资。按照规定,培训及休假期间,工资照发。
(二)社会保险
缴纳五险一金(公积金),每年享受定期健康体检和人身意外伤害保险等相关福利待遇。
(三)伙食、住宿和服装
试用期间,聘用人员自行提供伙食费、服装费;签订正式聘用合同后,伙食费由灵川县应急管理局给予适当补贴,服装由灵川县应急管理局统一购置。试用期间及签订正式聘用合同后住宿由灵川县应急管理局统一安排。
(四)工作与休息时间
政府专职森林消防员实行轮休,每月8天,除轮休时间外,需在队24小时备勤。工作满1年后,每年享受5天带薪休假。
报名联系电话:0773-6822296;
联系人及电话:阳有志,13788039536。
本《公告》由灵川县应急管理局负责解释。
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