一、医院简介

贵港市人民医院始建于1938年，是国家三级甲等综合性医院、广西医科大学第八临床医学院及第八附属医院，研究生培养基地、国家住院医师规范化培训基地，是广西数字医临床医学研究中心、广西博士后创新实践基地，贵港市卫生学校、继续医学教育培训中心设在该院。

医院占地面积307.5亩（含西院62亩，二门诊17亩，卫校100亩），总建筑面积32.63万平方米，总业务用房面积23.16万平方米，核定床位1900张，可开放床位2316张。2025年门急诊服务患者269.6万人次，出院患者13.33万人次，出院患者手术3.4万台次。

医院现有在职员工3351人，其中卫生专业技术人员2736人，占全院职工总数的81.6%；硕士、博士研究生学历学位622人，高级职称685人，中级职称1175人；中共党员1112人。

医院共设56个临床医技科室。已建成国家临床重点建设专科1个（肿瘤内科），自治区临床重点专科6个（急诊科、神经外科、麻醉科、产科、消化内科、骨科）、重点建设专科6个（检验科、医学影像学科、呼吸科、普通外科、泌尿外科、病理科），广西医疗卫生重点学科3个（感染性疾病科、普通外科、骨科）、重点培育学科8个（心血管内科、儿科、呼吸内科、急诊医学科、肿瘤内科、消化内科、神经内科、胸心外科）。

医院获授国家高级卒中中心、全国人工肝及血液净化技术示范中心、中国医师协会显微外科技能培训中心（建设项目）、国家神经介入建设中心、国家外周血管介入建设中心、疼痛综合管理试点医院、中国创伤救治联盟成员单位，成为国家卫健委“脑出血外科诊疗中心”建设单位，胸痛中心通过中国胸痛中心总部认证，房颤中心通过中国“房颤中心(标准版)”认证。医学检验科经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）审查考核，2023年通过ISO15189实验室国际认可。贵港市创伤中心、临床检验中心、内镜中心、高压氧治疗中心、血液净化治疗中心、肿瘤防治中心、病理会诊中心、偏瘫康复中心设在该院。建立了ICU、CCU、EICU、PICU、RICU、NICU。

医院配备有达芬奇Xi手术机器人、Halcyon智慧放疗平台、德国西门子3.0TMAGNETOMSkyra磁共振成像仪、德国西门子64排SOMATOMDefinitionFlash双源光子CT、复合手术室西门子飞龙ARTISpheno医用血管造影X射线机（DSA）、美国NeuroLogica移动CT、美国美敦力术中三维数字化摄影系统（O臂）、美国美敦力S7术中导航系统、荷兰飞利浦UNIQFD20数字减影血管造影系统（DSA）、日本奥林巴斯高端消化系统电子内窥镜、全自动生化-发光免疫流水线检测系统等一大批高、精、尖医疗设备，能够开展一系列高难度的手术及诊疗技术，数字医学与3D打印技术在各科的运用、脊柱微创技术、计算机导航技术达到国际先进水平，介入技术、内镜诊疗技术、腔镜、微创技术等达国内先进水平。

医院一直秉持“以人为本，真诚关爱”的服务理念，竭诚为广大民众提供“优质、安全、便捷、高效”的医疗卫生服务，为贵港市560多万民众的生命健康提供有力保障。如今，医院正朝着建设国内一流的现代化人文医院的目标迈进！

二、岗位需求信息表

贵港市人民医院2027年岗位需求信息表

三、基本条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；

（二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度；

（三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排；

（四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作；

（七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）；

（八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）；

（九）应聘医技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。

（十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；

对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、人才引进管理及待遇

（一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688）。

1.招聘人数：若干名。

2.专业要求：临床医学及医学技术类。

3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。

4.福利待遇：

（1）符合医院引进条件者可按程序考编；

（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元;

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足36万元部分，由医院补足；

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

（3）医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。

（二）第二层级人才：医疗组长/学科骨干（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688）

1.引进学科：各临床、医技科室。

2.招聘人数：若干名。

3.专业要求：临床医学及医学技术类。

4.任职条件及要求：具备硕士研究生学历及高级专业技术职称；身心健康，作风正派，能适应岗位要求；专业理论功底扎实，业务技术过硬，具有较强医、教、研能力，具有良好的团队和协作精神，博士后或有三甲医院工作经历者优先考虑。

5.福利待遇：

（1）符合医院引进条件者可按程序考编；

（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③符合医院人才引进政策者给予安家费10-30万元；

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于30万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足30万元部分，由医院补足；

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

（三）第三层级人才：临床业务骨干

1.专业需求及招聘人数：详见附件《贵港市人民医院2027年岗位需求信息表》。

2.任职条件及要求：硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业可放宽至本科学历；具备岗位所需的专业知识及其他资格条件；身心健康，能适应岗位要求；热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。

3.福利待遇：

（1）符合高层次人才条件或通过公开招聘考试可入编；

（2）所有人员待遇与在编员工同工同酬，薪酬为基础工资+奖励性绩效；

（3）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

④按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

五、应聘方式

（一）报名时间：自发布之日起至10月11日止。

（二）应聘方式：

1.报名办法：采取网络报名的方式进行，不设现场报名。有意者请微信扫描相应二维码填写应聘报名表。每人限报一个岗位，应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审：医院在报名期间同步进行资格初审。资格初审通过后，将在10月13日-14日通过短信方式通知合格报名者进入相应招聘群，为避免遗漏请报考人员时刻关注短信通知（包括被拦截屏蔽的短信）。

3.下一步我院将择期举办现场招聘会，敬请关注！

六、其他事宜

欢迎我院员工（包括在职在岗、退休员工）积极向医院举荐优秀人才，具体事宜按《贵港市人民医院“引才伯乐奖”实施办法》执行。

七、联系方式

联系人：

熊老师、梁老师

联系电话：

0775-4200109

0775-4200688

邮箱：

ggsrmyy2109@163.com