招聘1人1个岗位
因工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，防城港市生态环境局面向社会招聘环境监测技术人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘岗位
环境监测技术人员1名，主要从事现场监测、实验室分析测试、生态环境质量综合分析、数据处理、报告编制等环境监测相关工作。
（二）岗位要求
1.年龄：18周岁以上，38周岁及以下，以报名截止时间为节点。
2.专业及学历要求
（1）学历：本科及以上学历。
（2）专业：应用化学、分析化学、化学工程、工业分析与检验、环境科学、环境工程、环境监测等相关专业。
3.能力要求
具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，能够与内部各部门及外部相关单位进行有效的沟通协作；具备基本的文字写作能力和化学实验分析知识；有ICP、原子吸收、紫外分光光度计等仪器操作经验者优先。
二、报考条件
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德和政治思想素质，具备较强的组织协调能力，良好的团队协作精神，无不良诚信记录。
（二）有较强的事业心和责任感，服从领导工作安排，热爱环境监测工作，能吃苦耐劳，好学上进，具有开拓进取精神，能胜任岗位工作。
（三）具备履行岗位职责的身体条件和心理素质，无重大疾病或传染病史，无恐高症、色盲等不适宜参加环境监测工作的病症，能够适应一定的工作压力和环境监测工作节奏。
（四）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。根据工作需要，能服从岗位调整和胜任其他临时性工作任务。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式，请应聘者将以下材料扫描件各一份发送到邮箱sthjj2820101@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘环境监测技术人员”字样：
1.个人简历
2.应聘报名表（见附件）
3.毕业证及学位证
4.持证上岗考核证书（如有）
5.相关技能证书（如中高级职称证书等）
6.能展示相关岗位能力特长的证件材料
（二）资格审核
对递交的报名材料进行审核，结合工作需要确定参加考核人员名单（考核人员、时间、地点等将通过电话另行通知）。不符合条件者不另行通知。
（三）考核
考核采取面试与专业能力测试相结合的方式。
1.面试：重点考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、团队合作精神以及职业规划和对环境监测工作的认知等。
2.专业能力测试：主要测试应聘人员对环境监测专业知识的掌握程度和实际应用能力，包括现场监测、实验室分析、数据处理等方面的内容。
（四）体检
考核结束，根据相关考核程序确定拟聘人员名单。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的，或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（五）聘用
对聘用人员实行劳务派遣，试用期2个月。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用后与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。
四、工资待遇
按现行防城港市生态环境局编外聘用环境监测技术人员薪酬执行，同时享受国家规定的相关福利待遇。
五、报名时间
即日起报名，报名截止时间为2026年5月18日。
六、其他事项
（一）报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）本招聘简章由防城港市生态环境局负责解释。未尽事宜，请联系防城港市生态环境局办公室，联系电话：07702833809，地址：防城港市港口区万鹤路180号三楼315室。
