广西百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。根据工作需要，现面向全国各级机关事业单位公开选调专职教研人员5名，具体公告如下。

一、选调范围

全国各级机关、参照公务员法管理单位、财政全额拨款事业单位的在职在编人员（不含工勤岗位人员）。

二、基本资格及条件

（一）基本资格

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强；

4.在机关、事业单位或国有企业的工作年限累计不少于5年；

5.具有选调岗位要求的学历学位条件、工作能力、专业技能条件及任职资格条件，符合《广西壮族自治区事业单位工作人员交流规定（试行）》（桂人社规〔2024〕2号）有关规定；

6.具有正常履行职责的身体条件，因教学工作需要，须具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准。

（二）不得参加选调的情形

1.正在接受立案审查且尚未作出结论的；

2.受处分期间或影响期未满的；

3.正在接受审计机关审计的；

4.未满法律法规、有关政策规定或合同约定的最低工作服务年限的；

5.在现单位工作未满1年的；

6.新聘用（录用）试用期、任职试用期未满的；

7.人事档案未经审核，或出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部职工身份等存疑未经认定的，或档案材料存在涂改造假嫌疑未经审核的；

8.近3年年度考核有被确定为基本合格（基本称职）以下或不确定档次的（不含因试用期不确定档次人员）；

9.交流后构成任职回避关系的；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调岗位及条件

本次公开选调实名编制专职教研人员5名，具体岗位信息详见附件1。

四、优惠政策

（一）在学院内安排过渡住房一套，配置办公电脑一台。

（二）调入的博士研究生、高级职称人员按学院引进高层次人才管理，根据不同层次给予一定额度的安家费和科研启动经费。

（三）特殊拔尖人才、学术带头人，或者特殊调入的高层次人才，由院委会讨论确定其引进待遇。

五、选调程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月19日17:30截止。

2.报名方式：报名采取网上报名方式。请有意报名者将报名材料一并打包压缩后发送至bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母，邮件和压缩文件统一命名为“公开选调专职教研人员+姓名+岗位名称”）。

3.报名材料：

（1）《广西百色干部学院2026年公开选调专职教研人员报名表》（Word电子版）、《广西百色干部学院2026年公开选调专职教研人员报名信息汇总表》（Excel电子版），详见附件2、附件3；

（2）身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、奖励证书等PDF版扫描件；

（3）个人近三年工作总结，总结中要结合事例对自我认识、总体评价、能力特点、不足之处进行概述；

（4）报考教研人员岗位一、教研人员岗位二的，还需提供1篇科研成果代表作，以及完整的科研成果目录电子版或PDF版扫描件；

（5）彩色全身照片1张。

4.报名人员报名材料发送至邮箱后，收到邮箱自动回复信息表示材料发送成功，如未收到邮箱自动回复信息，须及时联系我院机关党委（人力资源部）确认是否报名成功。

（二）资格审查

1.我院对报名材料进行资格审查，资格审查结果将通过报名邮箱回复，审查合格的人员进入考试（考核）环节。

2.资格审查贯穿选调工作全过程，主要审查报名人员是否符合岗位基本要求。报名人员须对自己材料的真实性、准确性负责，凡在选调工作各个环节中发现报名人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消选调资格。

（三）考试（考核）

本次公开选调考试（考核）具体时间、地点及要求以广西百色干部学院官网另行发布考试通知为准。

1.教研人员岗位一、教研人员岗位二

考试（考核）以教学能力测试的方式进行，教学能力测试内容包括模拟授课、交流等环节。各岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例高于10:1时，增加笔试环节，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:6的比例进入教学能力测试环节。

（1）笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要考察考生的综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。成绩满分为100分，不设合格分数线。

（2）教学能力测试。笔试结束后，根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1:6的比例确定教学能力测试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为教学能力测试人选。若遇进入教学能力测试环节考生放弃的，可按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

（3）教学能力测试具体时间、地点及要求另行通知，我院将提前与进入教学能力测试环节的人员约定模拟授课题目等事宜，教学能力测试由我院专家评审组进行量化打分，总分为100分，85分（含）以上为通过。

（4）本次考试，笔试成绩仅作为进入教学能力测试环节的参考依据，不带入总成绩，考生总成绩以教学能力测试成绩为最终成绩。

（5）参加考试（考核）时，报名人员提供本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、奖励证书、科研代表作等原件进行资格复审。

2.教研人员岗位三

考试（考核）以面谈的方式进行。通过资格审查人数与计划招聘人数的比例高于10:1时，增加笔试环节，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:10的比例进入面谈环节。

（1）笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要考察考生的综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。成绩满分为100分，不设合格分数线。

（2）面谈。笔试结束后，根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1:10的比例确定面谈人员，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面谈人员。若遇进入面谈人员放弃面谈资格的，可按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面谈主要考察考生的综合素质、综合知识、工作技能、与岗位相适应的专业知识。

（3）本次考试，笔试成绩仅作为进入面谈环节的参考依据，不带入总成绩，考生总成绩以面谈成绩为最终成绩。

（4）参加考试（考核）时，报名人员提供本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、奖励证书等原件进行资格复审。

（四）考察

1.根据教学能力测试、面谈情况，结合岗位实际，由我院专家组综合评判，研究确定考察对象人选，按程序进行干部考察，重点考察了解考察对象工作期间表现、政法情况、家庭基本情况等。

2.如遇考察对象自愿放弃考察资格或考察不合格的，经学院公开选调专职教研人员工作领导小组审批同意，可按照考生总成绩的岗位排名由高到低进行递补。

（五）体检

1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检，体检所产生的一切费用由考察对象本人承担。

2.体检不合格的，将取消选调资格，不再进行递补。

（六）公示

考察、体检合格人员提交院委会审定，确定拟选调人员名单，并在学院官网（www.bsela.org.cn）进行公示，公示期为5个工作日。

六、待遇

经公示无异议人员，办理调动及岗位聘用手续，调入学院工作，入区直事业单位编制，享受区直事业单位相关待遇。

七、纪律与监督

本次选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。监督举报电话：0776–3881972。

八、其他事宜

（一）本次公开选调每位考生只能报考一个岗位。

（二）选调相关事宜联系人：陆老师、潘老师、李老师，联系方式：0776-3887197，咨询时间：工作日8:30–12:00，14:30–17:30。

附件：1.广西百色干部学院2026年公开选调专职教研人员岗位信息表.doc

2.广西百色干部学院2026年公开选调专职教研人员报名表.doc

3.广西百色干部学院2026年公开选调专职教研人员报名信息汇总表.xls

广西百色干部学院

2026年10月29日

【责任编辑：潘桂谊】