好岗位上新

广纳英才，共护妇幼健康

为进一步充实医院卫生专业技术人员队伍，加快医院学科发展，结合医院临床、教学、科研工作需要及科室发展规划，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员。

招聘岗位

招聘条件

工作地点：靖西市妇幼保健院

（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，医德医风端正，廉洁自律；

（二）热爱本专业，有强烈的事业心和责任感，服从医院及科室工作安排；

（三）符合岗位要求的年龄条件：一般为18周岁以上、40周岁以下（获得中高级职称的年龄条件可适当放宽）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具备工作岗位所需要的学历、相关专业知识和工作能力，能够独立承担岗位工作。

（六）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

奖励政策

一、安家费补贴：

（一）学科带头人根据工作经历、能力、学历、专业技术水平和资格等，按以下标准给予适当的安家费补贴：1、具有副高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师，给予每人15-20万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。2、具有中级专业技术职称，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师，给予每人8-10万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

（二）硕士研究生医院根据岗位及专业给予9万元安家费，分三年支付。

（三）具有规培合格证的医生医院给予6万元的安家费，分三年支付。

（四）一本医学院校临床医学专业应届毕业生，取得执业医师资格证后，医院给予5万元的安家费，分3年支付。

（五）二本医学院校临床医学专业应届毕业生，取得执业医师资格证后，医院给予4万元的安家费，分3年支付。

二、薪资待遇：

（一）法定待遇：缴纳“五险一金”，享受带薪年休假、产假、婚假等法定假期。

（二）基本工资及绩效：工资标准按国家政策和医院规章制度执行，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。

（三）其他待遇：安排定期健康体检，提供就餐补助，享受工会福利等。

（四）临床医学专业、具有执业医师资格的，一般试用期1个月，正式聘用享有“两个同等对待”政策。

应聘方式

一、校园应聘：

应聘者可到校园招聘现场应聘

二、简历投递:

1.到院投递：本人或委托他人到医院人事科投递简历;

2.邮箱投递：通过电子邮箱投递电子简历。

医院地址:靖西市新靖镇绣球大道861号

邮编:533899

邮箱:jxsfyrsk@163.com

联系科室及联系电话:

人事科（0776-6120299）、医务部（0776-6211796）

医院介绍

靖西市妇幼保健院始建于1957年，属于公益性事业单位，坐落于风景秀丽的龙潭河畔，是靖西市唯一一所集保健、医疗、康复、教学、培训、科研、辖区指导管理于一体的现代化二级甲等妇幼保健机构，为靖西市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，是生育友好医院、儿童友好医院、国家级爱婴医院、自治区级残疾儿童康复救助定点机构、靖西市婴幼儿照护指导中心、朱链针灸国际研究二级基地建设单位、靖西市公立医院临床重点专科（产科、妇科、新生儿科、儿童康复科）、康复检查定点医院，承担着全市妇幼保健、计划生育技术服务及指导、培训、妇幼信息管理等工作。

全院占地面积共4220平方米，建筑面积12000平方米，其中业务用房10000平方米，保建业务用房2000平方米。医院现有职工317人，高级职称20人，中级职称125人。编制床位数170张。共设有妇科、产科、内科全科、儿科、新生儿科、儿童康复科、儿童保健科、孕产保健科、早孕关爱门诊、妇女保健科、妇产康复科、计划生育服务科、婚前保健体检科、皮肤科、中医科（妇孺国医堂）、精神科（门诊）、超声科和检验科等十几个专业科室。在靖西市乃至周边县区首先推出日间光疗病房、无输液病房、家庭病床、中医体质调理门诊、提供居家养老上门服务、为孕产妇提供“24小时免费接送出入院”等专科特色医疗服务。

医院围绕妇女儿童群体提供全生命周期健康服务。妇科成熟开展宫腹腔镜微创手术，可完成子宫肌瘤、卵巢肿瘤、异位妊娠等各类妇科手术；产科服务体系完善，可开展新式剖宫产、自由体位分娩、多元化镇痛分娩及高危妊娠管理；新生儿科与儿科具备急危重症救治能力，在早产儿救治及专科护理方面技术成熟。

“妇幼+中医”融合，打造特色品牌。医院将中医药融入孕产保健、妇女保健、儿童保健、体质调理和体重管理等各个环节，将中医药与妇幼保健完美融合，走出了“妇幼+中医”的特色之路。

医院在社会上建立了良好的品牌效应，赢得了患者的广泛赞誉，先后获得国家“爱婴医院”、卫生系统先进集体、“人民满意医院”百色市级“文明单位”、百色市“无偿献血先进单位”和百色市“巾帼文明岗”等荣誉称号。