根据工作需要，德保县面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘辅警名额20名（男性19名，女性1名），属于县人民政府同意聘用额度内的编外人员，由县公安局统一分配从事警务辅助工作，具体岗位招聘计划详见《德保县2026年度第二次公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。

二、报考条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有德保县户籍的考生；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.年龄18周岁以上、35周岁以下（1990年10月20日至2008年10月20日间出生）；

6.具有大专以上文化程度（退役军人可放宽到高中或者中专）；

7.具有履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；

8.持有有效机动车驾驶证（E、C1及以上）；

9.具有履行招聘岗位职责所需的身体条件，语言表达流畅，面部无明显缺陷，有纹身者不予聘用。身高符合岗位要求，即男性身高1.68米以上；女性身高1.55米以上。

10.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被吊销律师、公证员执业证书的；

7.被开除公职、开除军籍的、拒服兵役的；

8.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被开除、辞退或者解除劳动合同的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.因个人原因离职未满两年的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、报名及资格审查

本次招聘工作由德保县公安局组织实施。依照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年10月23日--2026年10月30日（工作日上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）。

2.报名地点：德保县公安局1号办公楼五楼辅警管理办公室（咨询电话：0776--3835526）。

3.报名方式：采取本人现场报名方式进行，报考人员报名时须提供以下材料：有效居民身份证、户口簿、退伍证、学历证书（需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）、近一个月的征信报告、机动车驾驶证、其他资格证书以及2张小二寸近期免冠彩色照片等，以上所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。所需材料未带齐，不接受报名。

（二）资格审查

报名时，用人单位对报考人员身高、年龄、学历等条件进行审查。报名人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报名资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报名人员自行承担责任。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

（三）体能测试

参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测试共设三个项目，具体为：纵跳摸高、10米x4往返跑、男子1000米（女子800米）跑。测试时间、地点另行通知。

（四）笔试

1.公文写作（文字录入、Word文档编辑、Excel表格制作），

考试时间60分钟，满分100分；

2.公安基础知识，考试时间60分钟，满分100分。

3.测试时间、地点另行通知。

（五）面试

根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试人数。面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度及心理素质等。面试时间、地点另行通知。

（六）体检

按照笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩高者进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检采用事业干部入职体检标准和形式进行，体检费用由报考人员自理。

不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

（七）政治考察

主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政治考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

（八）公示

经笔试、体能测试、面试、体检和政治考察合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并予以公示7日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

（九）聘用

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的报考人员，经公示无异议的，由用人单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为3个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。

（十）候录库

本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成体能测试、笔试、面试合格的人员。入围体检、政审的报考人员不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，以及德保县公安局2026年内有辅警退休、辞职，出现员额空缺时，所需岗位人员与候录库招聘条件相同，可从候录库人员中按笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。

四、薪酬待遇

（一）薪酬待遇按德保县公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则（试行）确定工资。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。报考人员被聘用统一由公安机关管理使用，按相关管理规定进行日常考核和年度考核。

（二）全部岗位统一缴纳“五险一金”，享受人身意外伤害保险、年度健康检查等相关福利待遇。

五、相关事项

报考人员务必保持通讯畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、笔试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格，所有责任由本人承担。