招聘3人3个岗位
因工作需要，百色市住房公积金管理中心面向社会招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
右江管理部、田林管理部、西林管理部办事员各1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪及不良信用记录。
2.具有良好的职业操守，较强的语言表达、组织协调和沟通应变能力。
3.身体健康，能正常履行岗位职责，服从工作安排，具备团队协作精神。
4.热爱住房公积金事业，认同住房公积金工作，工作认真负责，服务意识强。
（二）年龄要求
年龄在18周岁以上、38周岁以下（1988年4月30日以后出生）。
（三）岗位要求
男女不限，大学专科及以上学历，会计与审计类、经济学类、统计学类、工商管理类、金融学类等相关专业，具有窗口服务、财务等相关工作经验者优先。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
本次招聘涉及年龄、学历、学位、工作经历等资格条件的计算时间均以2026年4月30日为截止日期。
三、招聘程序
（一）报名（2026年4月29日—5月10日）
1.报名方式：采用网上报名的方式，报名材料形成文件夹压缩为rar格式后发送至邮箱：bszfgjjzhk@163.com。压缩包命名为：岗位名称+姓名+电话号码（如：右江管理部办事员张三188****1234）。
2.报名资料：《公开招聘编外工作人员报名表》本人签字版本扫描件及Word版本，涉及的时间栏目需精确到年月；身份证原件（正反面）扫描件；学历学位证书原件扫描件；职业资格证书等原件扫描件。
（二）资格初审（2026年5月中旬）
百色市住房公积金管理中心对报名人员提交的报名材料进行审核，电话通知符合应聘资格条件人员，未通过资格审核的应聘者，不再另行通知。请应聘人员保持通信畅通，若因电话联系不畅导致无法通知到本人，相关后果由应聘人员自行承担。
（三）资格复审与面试（2026年5月下旬）
面试环节主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、岗位专业知识掌握程度及与岗位的匹配度等。面试时需携带本人报名登记表、身份证、学历学位证书及其他相关证书原件进行资格复审。
（四）体检与考察（2026年6月上旬）
根据面试成绩从高到低按1:1比例确定体检人选。体检参照广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，费用由考生自理。体检合格者列为考察对象，由市住房公积金管理中心组建考察组开展考察工作。若体检或考察不合格，或考生主动放弃资格，则从其他参加面试的人员中择优递补。
（五）公示与聘用（2026年6月中旬）
根据应聘人员的面试、体检及考察结果，由市住房公积金管理中心研究确定拟聘用人选，并公示5个工作日。公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。
（六）建立人才库
面试成绩75分以上人员将被列入百色市住房公积金管理中心办事员人才库。当相关科室、管理部的办事员岗位出现空缺时，一年内可从原岗位面试人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。该人才库的有效期至2027年6月30日。
四、聘用管理和工资待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，聘用人员签订三年期限聘用合同，试用期3个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。工资待遇按照百色市本级同类财政供养聘用人员标准执行，其中一级普通辅助类岗位2400元/月，二级普通辅助类岗位2200元/月，三级普通辅助类岗位2040元/月，聘用期间工资不低于当地最低工资标准。
聘用人员按规定缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，享受国家和自治区法定节假日待遇。岗位实行动态管理，单位对聘用人员进行年度考核，年度考核合格及以上的，按照市绩效考评相关办法发放绩效奖金。聘用期满后，根据工作需要及个人工作表现，依法确定续聘或终止聘用。
五、其他事项
（一）应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、面试成绩无效的处理。
（二）如已聘用人员因个人原因放弃聘用出现岗位空缺时，用人单位可按照在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察、聘用（具体办法同上）。
（三）本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。
（四）报名咨询地址及电话：百色市右江区龙景东路11号聚丰广场10楼1003综合科，电话：0776-2821200。
本公告未尽事宜，由百色市住房公积金管理中心负责解释。
