招聘36人27个岗位
为充实德保县干部人才队伍，推动全县社会经济高质量发展，经研究，决定面向德保县域外公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
（一）公开、公平、公正、择优原则；
（二）德才兼备、以德为先原则；
（三）事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则；
（四）亲属回避原则；
（五）个人自愿、原工作单位和主管部门同意原则；
（六）依法依规办事原则。
二、选调岗位
德保县事业单位工作人员36人。（详见《百色市德保县2026年公开选调事业单位工作人员计划表》）
三、选调范围和条件
（一）选调范围：
选调对象为德保县域外符合事业单位人员身份的在编在岗工作人员（聘用人员控制数、工勤岗位人员除外）。
（二）选调人员应当具备下列资格条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚决贯彻党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有符合职位要求的工作能力，作风优良，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认。
3.原则上具有两年以上县乡工作经历，近三年年度考核均为合格以上等次。
4.具有大学本科及以上文化程度。
5.具有公开选调职位要求的任职资格条件。年龄原则上在38周岁以下（1987年4月23日以后出生），具有中级以上专业技术职称职务或高层次紧缺人才、紧缺急需人才、特别优秀的人才可适当放宽（原则上中级职称不超过40周岁，副高级及以上职称不超过45周岁）。
6.个人自愿，原工作单位及主管部门、组织人社部门同意。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合选调职位要求的其他相关条件。
9.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不能参加选调：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的。
5.按照有关政策未满服务年限不得调动的或对岗位有其他限制性规定的。
6.选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》所规定的回避关系的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑的。
9.法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以公告发布日期为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序和方法
（一）发布选调公告
德保公开选调工作专班办公室根据公开选调计划，在百色人才网、德保县人民政府门户网站等媒体发布公开选调公告。
发布公告时间：2026年4月23日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2026年4月23日8:00至2026年5月12日18:00
2.报名方式
每个报名者只能填报一个职位，报名的事业单位人员拟选择岗位的经费形式要与原工作岗位的经费形式一致，并选择是否服从岗位调剂，报名采取电子邮件（扫描件）报名方式进行，报名方式如下：
德保县人力资源和社会保障局事业股，联系电话0776—3828929，邮箱：dbrs111@163.com，地址：广西百色市德保县城关镇南隆路225号。
3.报名时需提供以下材料：
（1）《百色市德保县事业单位公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）；
（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网http://www.chsi.com.cn/查询和打印）、专业技术职称证书、相应执业资格证等原件及复印件各一份；
（3）事业单位工作人员聘用审批表复印件；
（4）本人近三年年度考核登记表复印件（需单位盖章并注明“此件与原件相符”）。
（5）本人近三年工作总结1份、获奖证书、发表的文章稿件等其他可佐证个人能力的材料复印件或扫描件。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，须征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门同意并加盖单位公章。
报名不收取任何费用。报名人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。报名阶段提交的材料复印件不退还。
4.资格审查
如报名人员未在报名时提供材料原件进行资格审查的，应在2026年5月20日前提供报名材料原件进行现场审核。
县人社局负责对报名人员进行资格初审，资格审查工作贯穿于人才选调工作的全过程。经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。审核结果通过电话反馈。
因报名人员提交的材料不真实、不完整或者因报名信息填写存在错误或遗漏而造成资格审查不通过，以及通过报名时所留联系方式无法及时联系到本人，由此产生的一切后果，由报名人员自行承担。
资格审查贯穿选调全过程，在选调的任何阶段发现报考人员不符合报名条件或有弄虚作假行为的，一律取消其选调资格。
（三）面试
面试由德保县公开选调工作专班组织实施。
1.人选确定。报名资格审查通过人员确定为进入面试范围人选。
2.面试通知。本次选调不发布面试公告，由德保县公开选调工作专班电话通知入围面试人员在指定时间、指定地点进行面试。
3.面试形式和内容。德保县公开选调工作专班根据职位特点和要求确定面试形式和内容，满分为100分，60分为合格。面试成绩相同时，以面试第一要素分数高的确定为体检人选，第一要素分数相同时，以第二要素分数高的确定为体检人选，以此类推。面试不合格的，不得进入下一个选调环节。面试成绩在面试结束当日公布。
（四）体检
面试结束后，按选调人数1:1比例确定进入体检环节人选，根据面试从高分到低分的顺序确定。进入体检环节人选由县公开选调工作专班统一组织在县级及以上综合医院体检，体检项目和标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，费用由体检人员自理。
（五）考察
进入体检环节人员体检合格的，进入考察环节。考察工作由县公开选调工作专班组织实施，考察工作采取个别谈话、民主测评等方式进行，对选调人员的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。同时对选调人员的人事档案、报名时提交的材料原件进行核验。
出现体检、考察不合格或者自愿放弃体检、考察资格情形的，根据面试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
经面试、体检、考察合格的人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日，拟选调人员名单公示后不再递补。
（七）办理调动手续
根据面试、体检、考察情况以及工作的需要，考察组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，提出拟选调人选方案并提交德保县人事调配会议审定后按规定办理商调手续。公开选调到德保县工作的人员须签订服务协议，原则上5年内不得调离德保县。
