为充实我院人才队伍，提高基层医疗卫生服务能力，保障辖区人民健康，我院决定面向社会公开招聘编外专业技术人员2名。招聘具体事项如下：

01招聘计划

本次计划公开招聘编外护理人员2名。

02报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

2.具有大专及以上学历，专业为护理学类，具有执业护士资格并取得初级师及以上职称，有5年及以上基层卫生院工作经验。

3.身体健康，年龄在18周岁以上40周岁以下(1985年7月17日至2007年7月16日期间出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

现役军人;各级机关事业单位公开招录(聘)工作人员试用期或服务期未满的;被机关、事业单位辞退未满5年的;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;正在接受违纪违法调查尚未作出结论的人员;在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。

(三)本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间2025年7月17日为截止日期，年龄按足年足月足日累计。

03招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年7月17日-2025年7月19日

2.报名地点：靖西市新甲乡大甲卫生院办公室(靖西市新甲乡大甲街6号)

3.报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名需提交身份证、毕业证、户口簿等相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸红底彩色照片1张，填写《靖西新甲乡大甲卫生院编外人员招聘报名登记表》。

(二)资格审查(2025年7月17日至7月19日)

应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西市新甲乡大甲卫生院编外人员招聘报名登记表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消聘用资格。

(三)笔试测评(2025年7月下旬，具体时间另行通知)

通过资格审查人员，进行笔试测评。笔试采取闭卷考试，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。

(四)结构化面试(2025年7月下旬至8月上旬，具体时间另行通知)

本着公开、公平、公正的原则，开展结构化面试，主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等。开展笔试测评的，按职位1:3比例开展结构化面试。

(五)综合成绩

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)体检与考察(2025年8月上旬，具体时间另行通知)

根据报考人员的综合成绩，从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。安排到具备相关资质的医院进行体检(费用由应聘人员自理)。体检合格人员列入考察对象，由卫生院派出考察组进行考察。体检、考察不合格出现空缺的，从其他参加人员中择优递补。

(七)确定招聘人选(2025年8月上旬)

根据应聘人员面试、体检结果，确定拟聘用人选，并公示5个工作日。

(八)办理聘用手续(2025年8月中旬)

公示结束后，对符合条件的人员按规定办理相关聘用手续。

04管理与待遇

(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理。

(二)与被聘用人员签订固定期限劳动合同，首次聘用期为1年(含1个月的试用期)。试用期满经考核不合格者解除合同。聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇参照靖西市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担，年终绩效参照市政府聘用人员绩效奖励标准发放。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

05招聘程序

(一)应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(二)本次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。

(三)报名咨询电话：0776-6126007。