招聘24人19个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）《田东县急需紧缺人才引进暂行办法》（东发〔2019〕11）号）等文件精神，结合我县实际，现将我县2023年度公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
本次招聘主要面向具有本科及以上学历的相关专业人才，拟招聘24人，具体岗位要求详见附表。
二、招聘岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民），遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准；
4.符合招聘职位要求的其它资格条件；
5.本次招聘所涉及的年龄、辞退（聘）、取得相应职称和资格证书年限、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月4日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、45周岁以下，即为1977年3月4日至2005年3月4日期间出生）。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.已（录）聘用为百色市机关事业单位工作人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的；
4.现役军人；
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生；
6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
8.被开除中国共产党党籍的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）岗位查询
本次公开招聘公告在百色人才网（https://bs.gxrc.com）发布，报考人员可以登录查阅。
（二）组织报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式，报名免费。
（1）第一场
时间：2023年3月25日08：30-16：00(周六)
名称：2023届广西高校毕业生春季就业双选会（桂林分会场）
地点：桂林理工大学雁山校区体育训练馆（A馆）（桂林市雁山区雁山街319号）
（2）第二场
时间：2023年3月31日9：00-16：30（周五）
名称：广西高校毕业生春季双向选择洽谈会百色分会场
地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场（百色市右江区盘百二级公路东）
后续根据区、市“双选会”专场就业招聘活动信息的更新，适时调整和增加招聘场次。
2.报名手续
（1）应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
补充：报考此次田东县2023年急需紧缺人才公开招聘（包括3月4日广西民族大学思源湖校区场）的2023年应届普通高校毕业生，提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年7月31日，逾期将视为放弃报考。
（2）往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印），以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
（3）本人现场报名填写或自行提前登录百色人才网下载填写《报名登记表》，并粘贴近期2寸彩色照片。所填写的信息必须真实完整，否则后果由应聘者承担。
3.每位应聘人员只能报考一个岗位。
（三）报名资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由中共田东县委员会组织部会同县人力资源和社会保障局核准，并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位，取消招聘计划，在百色人才网上公布。
（四）笔试
1.岗位报名人数超过27人的须参加笔试筛选。笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分。
2.笔试时间：待定，具体以笔试公告的时间为准。
3.笔试地点：待定，具体以笔试公告的地点为准。
4.笔试命题与阅卷：委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。
5.笔试成绩的应用：笔试不划定笔试合格分数线，不计入总成绩，但同一岗位报考人员笔试成绩需按从高分至低分的顺序作为进入面试环节的依据，确定面试入围人选。面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。
（五）面试
1.确定进入面试范围人选。
参加笔试人员进入面试范围人选的确定。根据报考人员参加公共科目笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1：3的比例入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。
2.面试资格复审。进入面试人员需提供报名所需原件，如：本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。2023年应届毕业生面试时尚未取得毕业证书的，需提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、学籍在线验证报告。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
3.面试时间地点：另行通知。
4.面试方式。面试采取结构化方式进行，面试总分100分，面试合格分数线为60分。经核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1：3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。面试结束当天当场公布面试成绩。
（六）体检和考核
1.确定体检和考核人选
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。同一岗位面试成绩并列的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，“综合分析能力”要素成绩相同的，依次按照面试评分要素成绩，由高到低确定进入下一个招聘程序人选。入围体检人选名单由县人力资源和社会保障局在百色人才网上进行公布。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考核
（1）体检
体检工作由中共田东县委员会组织部会同县人力资源和社会保障局负责和组织开展，在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费由考生自付。
考生对当日、当场复检的项目体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知后提出复检申请。当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。
考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向中共田东县委员会组织部和县人力资源和社会保障局提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，逾期不受理。
（2）考核
体检合格人员可按照招聘程序进入考核阶段。考核着重应聘人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，取消该岗位招聘计划。
体检和考核时间：另行通知。
（七）审批和聘用
考核工作结束后，根据综合成绩、体检结果、考核结果、按招聘岗位数确定拟聘用人选，并在百色人才网上公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘对象符合《田东县急需紧缺人才引进暂行办法》有关规定的，按其规定落实人才相关政策待遇。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
四、工作纪律
（一）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
咨询电话：
中共田东县委员会组织部人才股：0776—5229185
田东县人力资源和社会保障局事业股：0776—2055222。
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附件：
附件2：田东县2023年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
