一、公司简介

北海金海湾红树林生态旅游区管理有限公司（以下简称“金海湾景区”）是北海旅游集团下辖的国有企业，成立于2009年6月，注册资本200万。

金海湾景区公司自成立以来，始终秉持“生态优先、绿色发展”的理念，致力于旅游区的科学规划、精细管理与高效运营。北海金海湾红树林生态旅游区，以其独特的红树林生态系统、丰富的生物多样性以及迷人的滨海风光而闻名遐迩。

金海湾景区是国家AAAA级旅游景区，主要经营范围有旅游项目投资及开发、旅游景区开发及经营管理、旅游基础设施建设及管理、旅游商品开发及销售等。

二、招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位

经营部讲解员1名。

（二）基本任职条件

1.政治素质良好，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，认同景区企业文化。

2.身体健康，心理素质良好，能够适应周末、节假日轮班，胜任户外讲解相关工作。

（三）岗位任职资格

1.形象气质佳，性格开朗大方，富有亲和力；女性身高160cm及以上，男性170cm及以上。

2.本科及以上学历，旅游管理、汉语言文学、播音主持等相关专业。

3.年龄28周岁以下，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制。

4.女性声音甜美，男性声音洪亮，普通话标准，熟悉基本接待礼仪与公务接待流程，具备较强服务意识。

5.擅长游客引导、迎送接待、现场讲解等工作，具备良好的语言表达、逻辑思维、沟通协调与应急处置能力。

6.工作责任心强，具备团队协作意识，能够熟练操作办公设备及常用办公软件。

7.中共党员、持有导游资格证优先。

8.本岗位同时面向港澳台地区招聘。

三、岗位职责

（一）负责提供红树林生态科普、疍家风情文化讲解及游客日常咨询、引导服务,传播景区文化与旅游资源;协助处理游客相关问题并及时上报。

（二）负责做好景区各类型接待任务，并做好接待相关资料的收集、登记、存档。

（三）完成领导交办的其他工作任务。

四、有下列情形之一的，不得参与应聘

（一）曾受过刑事处罚的人员或曾受过党纪政纪处分或被开除公职的人员。

（二）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）纪律行为的人员。

（三）机关事业单位在职人员被辞退未满5年的人员。

（四）有违法犯罪嫌疑或者正在接受调查尚未作出结论的人员。

（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的人员。

（六）参加或曾经参加邪教组织的人员。

（七）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为国有企业工作的人员。

（八）法律规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘方式及流程

（一）招聘方式

本次招聘将在北海人才网发布招聘简章，并通过“北海国资”公众号、北海金海湾红树林生态旅游区管理有限公司微信公众号同步发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间。2026年10月14日至2026年10月20日，逾期不再受理。

2.网上报名。应聘者将填写好的报名表，连同本人的毕业证书、学位证书、从业资格证书、无犯罪记录证明等相关材料的电子版通过电子邮件发送到bhjhwgs@163.com，发送邮件主题请注明“××同志应聘××岗位”。

（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室统一组织开展资格审查，严格对照岗位任职条件，对报考人员提交的学历、专业、工作经历等报名材料进行逐项核验。报考人员须如实填报、提交相关材料，凡存在弄虚作假、隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消其考试测试及聘用资格。

（四）综合测试。本次招聘采取“笔试+面试”相结合的综合测试方式，具体测试时间、地点另行通知。笔试和面试时需提供本人相关证书原件。

综合成绩按百分制计算，其中笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%，按综合成绩从高到低确定入围人选，全面考评应聘人员专业素养、综合能力与岗位适配度。

（五）体检与考察。根据综合测试总成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位1:1比例确定体检人选，体检项目和标准参照国有企业有关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。体检合格人员纳入考察范围，公司对人选开展考察及背景调查。

若出现体检、考察不合格或自愿放弃等情形产生岗位缺额，可结合实际情况，按照总成绩依次等额递补人选。

（六）公示与聘用。综合体检、考察情况，经集体研究确定拟聘用人员，拟聘用名单通过企业微信公众号予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，按流程办理聘用手续，依法签订劳动合同。

六、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按照北海金海湾红树林生态旅游区管理有限公司薪酬管理相关制度规定执行。

七、其他事项

（一）未按照有关通知在规定时间内参加面试、体检、办理相关手续的，均视为自动放弃招录。

（二）招录实行自律原则，应聘者须如实提交有关信息，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，一经查实，将取消应聘和录用资格，解除相关协议。

（三）应聘人员须自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷由应聘人员自负。

（四）在招聘过程中，如公司认为某一岗位报考人员均未达到公司招聘岗位要求标准的，有权决定取消该岗位的招聘。

（五）公司监察室全程参与并对本次公开招聘面试考察工作进行全过程监督。

本公告未尽事项由北海金海湾红树林生态旅游区管理有限公司负责解释。咨询电话：0779-2661011。（周一至周五：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)