医院简介

玉林市卫生学校附属医院是国家二级甲等公立综合医院，玉林市甲亢专科医院、上海瑞金甲状腺消融联盟单位、全国甲状腺眼病规范化诊疗中心，是广西最早开展核医学治疗、甲状腺腔镜手术、甲状腺消融手术、单抗治疗突眼、基因检测等医院之一，占地21亩，职工约300人，开设有16个临床科室，6个辅助科室，3个特色专科，开放床位150张。坐落于玉林市市中心，拥有综合医院院区，位于玉林市玉州区名西巷28号。医院临床特色明显，科研及教学实力雄厚，拥有一批先进的诊疗设备，医疗服务能力和水平不断提升，取得多项医学科研成果。

招聘基本条件

基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的思想政治素质与职业道德；

3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（特别优秀者可根据岗位需求适当放宽年龄限制）；

5.须于2027年7月31日前取得相应学历学位。

岗位条件

1.临床岗位：普通高校本科及以上学历，专业与执业类别相符，年龄35周岁以下；硕士或中级以上职称者条件适当放宽；

2.护理岗位：须为普通高校本科及以上学历护理学专业；

3.医技、管理及工勤岗位：普通高校大专及以上学历，专业与岗位匹配，具备岗位所需技能。

有下列情形之一的，不受理应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

2.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；

3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

7.往届专业技术人员毕业2年内未通过相关职业资格考试的人员不得应聘。

岗位需求信息

招聘流程和时间安排

（一）报名方式：采用在广西区内高等院校双选会现场报名和我院院内现场报名这两种方式。

（二）招聘时间：2026年11月5日起至岗位聘满截止。

（三）报名地点：广西区内高等院校双选会现场、玉林市卫生学校附属医院组织人事科。

双选会具体时间、地点，将通过院校就业网站、举办单位网站或微信公众号等渠道发布。具体根据实际情况调整招聘行程的，以学校网站公布为准。

（四）报名资料：个人简历、身份证、毕业证、学位证书、学校推荐表、报名表、执业证、专业技术资格证书等相关材料。应聘人员需依照要求提交报名材料，保证报名信息真实、有效。

（五）资格审查：

医院招聘工作领导小组将依据岗位条件统一进行资格审查，贯穿招聘全过程，择优确定考核人选。凡有以下行为者，一经查实即取消应聘资格：

（1）伪造、涂改或提供非本人《全国普通高校毕业生就业协议书》。

（2）伪造、篡改学历学位、资格证书、推荐表、成绩单、荣誉奖项等材料。

（3）虚假填报毕业院校、专业、成绩等信息。

（4）其他应予取消资格的情形。

（六）考试方式

根据招聘岗位要求，由医院招聘工作领导小组对通过资格审查的应聘者采取面试或直接考核的方式进行。

1.校园双选会。招聘采取现场直接考核，按考核结果择优确定拟聘用人员，签订就业协议。签订就业协议遵循自愿、平等协商原则。

2.院内现场报名招聘。

（1）采取统一考核（面试）进行（如同一岗位报名人员超过1:8比例，先采取笔试，按笔试成绩1:3的比例进入面试环节），根据考核与面试结果，经院领导班子讨论决定择优录取。

（2）考核时间和地点：另行通知。相关通知将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持个人手机畅通。

（3）考核与面试由招聘领导小组组织实施，由招聘领导小组严格按照招聘的规程组织考核或面试。

（4）确定拟招聘人选。经过医院党支委会讨论研究，按考核成绩，择优确定拟聘人选。

（七）体检

由医院统一组织体检，体检不合格者不予聘用，体检不合格者不属违约行为。体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）等自治区相关文件执行。

（八）公示

公开招聘结果应在招聘公告发布的范围内进行公示，公示不少于5个工作日。公示的内容应当包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经院领导集体研究同意聘用。

（九）聘用及办理入职手续

医院统一安排入职报到，办理入职手续，签订聘用合同。

工资福利与社会保险待遇

签订《劳动合同》，试用期为1个月，试用期满考核合格，按期转正；试用期考核不合格自动解聘。工资待遇实行同工同酬，按单位聘用人员待遇有关规定执行。执业医师完成住院医师规范化培训者，执行国家关于贯彻落实住院医师规范化的“两个同等待遇”政策。

遵守回避规定

严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定履行回避。事业单位工作人员如有需岗位回避的亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

强化监督

招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，并根据工作要求落实各个环节工作。

医院纪检监察室将对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证招聘工作顺利进行。

注意事项

（一）应聘人员在年龄、学历、身体条件、工作经历等方面弄虚作假或与本招聘启事要求不符，一经查实，立即取消其应聘资格或聘用资格，并禁止参与本院其他招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

（二）医院从未委托或授权任何中介机构、单位进行招聘，应聘人员也无需向任何中介机构、单位缴纳中介费用。凡假借玉林市卫生学校附属医院名义向应聘人员收受中介费用的单位或人员，医院将保留追究其当事人（单位）法律责任的权利。如有应聘人员试图通过向医院工作人员提供中介费用或任何“好处费”、以期获取“应聘捷径”的，医院一经查实，将立即取消其应聘资格。

（三）应聘人员应保持手机畅通，医院将通过电话、短信或微信公众号发布各类通知。

（四）本次招聘由医院纪检监察室负责全程监督，举报电话：0775-2677583。

联系我们

未尽事宜，请与我院组织人事科联系。联系电话：0775-2623825。