为缓解我县县级公立医院专业技术人员紧缺状况，根据《藤县人力资源和社会保障局等4部门关于印发〈藤县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法〉的通知》（藤人社发〔2025〕1号）精神，经研究，我县决定赴南宁参加高校毕业生就业双选会公开招聘县级公立医院编外聘用人员113名。为确保本次招聘工作顺利完成，特制订本公告。

一、招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘名额

    藤县县级公立医院2026年计划公开招聘编外聘用人员113名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《藤县县级公立医院2026年公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。本次招聘分别参加广西中医药大学仙葫校区和广西医科大学南宁校本部2个站点举办的就业双选会。前一场次招聘剩余的名额顺延至下一站点进行招聘。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）符合聘用回避制度和岗位所需的资格条件；

（六）基本条件：

1.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年10月27日至2008年10月27日期间出生），具体按岗位要求的条件。

2.具有本科及以上学历、学士及以上学位、专业对口和岗位所需其他资格条件的2027年普通高校应届毕业生，以及2025年、2026年毕业未落实过工作的普通高校毕业生。

（七）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员及试用期内取消录用未满5年的人员；

3.现役军人；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；

5.违纪违法受处分期间或者仍在影响期内的人员，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的普通高校非2027年应届毕业生（其中，在读的非2027年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

   7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（八）本次招聘所涉及的年龄、取得资格证或成绩合格证明等有关资格条件的时间计算，以报名首日为截止日期，年限按足年足月足日累计。2025年、2026年国（境）外院校毕业生须于报名首日前取得学历学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

（九）2027年毕业生需在2027年7月31日前提交毕业证、学位证原件以及报考岗位所需的资格证书或成绩合格证明进行核验〔国（境）外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书〕，逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件，所签的就业协议书自动失效。

（十）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件2）。

（十一）对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照发布招聘信息、采取“网络报名初审+双选会现场资格复审确认”方式报名、资格审查、面试、签约、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

（一）发布招聘信息

藤县人民政府门户网站（http://www.tengxian.gov.cn/）首页 > 政府信息公开 >法定主动公开内容 > 人事信息 > 招考招录栏、“藤县人社局”公众号公布招聘信息。

（二）报名

1.报名方式：采取网络报名初审和双选会现场资格复审确认报名；应聘者也可于各站点双选会当日上午11:30前直接到现场报名并同步完成资格复审确认。

2.第一步，网络报名。符合条件的应聘者在本公告发布之日起至各站点“双选会”现场资格复审确认当日上午11:30前，如实填写个人相关信息后将《藤县县级公立医院2026年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件3）发送至指定邮箱（txwjjrsg@163.com），确认发送成功后，请致电0774-2477811核实是否已查收。邮件主题及邮件附件报名登记表Word文档均按“招聘岗位类型+姓名+参加招聘场次”格式命名(如：专业技术人员一李四参加广西中医药大学仙葫校区“双选会”)。

3.第二步，现场资格复审确认。应聘者须在下列对应站点规定的时间内，持个人相关证件、材料到现场进行报名资格复审确认（进行资格复审的岗位须与网络报名所应聘的岗位一致）。应聘者应提前下载《藤县县级公立医院2026年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件3）和《报考人员诚信承诺书》（附件4），并填写完整，由本人现场签名确认。

第一站点：2026年11月6日（星期五）上午9：00-11：30在广西中医药大学仙葫校区田径场“双选会”现场。

第二站点：2026年11月7日（星期六）上午9：00-11：30在广西医科大学南宁校本部露天运动场“双选会”现场。

以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。

4.现场报名及现场资格复审确认需提供的材料

（1）2027年毕业生：

①《藤县县级公立医院2026年公开招聘编外聘用人员报名登记表》；

②本人有效居民身份证；

③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”；

④教育部学籍在线验证报告（学信网认证下载）；

⑤在校期间所学课程的成绩单；

⑥《报考人员诚信承诺书》。

（2）2025年和2026年毕业生：

①《藤县县级公立医院2026年公开招聘编外聘用人员报名登记表》；

②本人有效居民身份证；

③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”；

④毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的资格证书；  

⑤教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；

⑥《报考人员诚信承诺书》。

5.每位报考者只能应聘一个单位的一个岗位。报名者所提供的所有信息、材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，一经发现，取消其本次招聘资格，由考生本人承担一切责任和后果。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。

（三）资格审查

资格审核由招聘单位负责。招聘单位根据报考者现场提供的报名材料，结合其所应聘本公告规定的招聘岗位的资格条件进行现场资格审核。对符合报考条件的报考者，招聘单位不得拒绝其报名；对未通过现场资格审核的要及时把具体原因反馈给报考者。通过资格审核的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审核的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。报名现场审核结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审核贯穿招聘工作全过程。对毕业证书未能确认真伪而需进行学历认证，费用由当事人负责。

招聘单位应指定专人严格按照公告公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审核，因审核不严造成失误由招聘单位承担相应责任。

（四）开考条件

现场资格确认审核通过人数与岗位招聘人数原则上要达到3∶1比例方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘人数，降低开考比例至2∶1，达不到2∶1比例的取消招聘计划。

（五）面试

本次招聘只进行面试，通过资格审核的考生直接进入面试资格人选。

1.面试时间及地点：初定在各站点现场资格复审确认报名当日，具体面试时间、地点及要求以电话或短信方式另行通知。

2.面试采取结构化面试法。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配、举止仪表和专业基础知识等。

3.面试过程统一使用普通话。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。经核准开考或因考生缺考，面试时考生人数与计划招聘人数的比例达不到3：1开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，若该岗位考生面试成绩均达不到70分的，取消该岗位招聘。面试成绩在各试场面试结束时按试场按岗位向考生当面公布。

4.考生在面试时，应严格按照考官的指令回答问题，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或面试试场内工作人员透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，透露其他个人信息的扣5分。

（六）签约

1.确定签约人选办法

根据招聘单位招聘岗位的计划数，在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定签约人选，比例内末位面试成绩相同时，以获得学历高的确定为签约人选；获得最高学历也相同时，以获得最高学历毕业年份早的确定为签约人选；获得最高学历毕业年份仍相同时，以面试主评委评分高的确定签约人选。通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，以面试合格成绩高的确定为考核人选。合并招聘的岗位选岗方法参照上述办法进行，当其岗位缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

2.签约方式

由招聘单位与应聘者现场签订就业三方协议书，协议书一经签订，不得毁约。如有违约，违约方需一次性支付违约金（双方在三方协议书上共同约定）给权利受损方。

放弃签约资格（含放弃递补签约资格）的考生应提供有本人签名的书面放弃声明。如签约现场有考生放弃签约资格，其岗位缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补人员签约。签约环节结束后，出现考核、体检不合格或考生自愿放弃等不符合招聘条件的情形均不再进行递补。

（七）考核

考核工作由招聘单位负责，应本着实事求是的原则，根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘用人员。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格。

（八）体检

考核工作结束后，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。在按要求提交相关证书原件及复印件核验后，按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的规定，由藤县人力资源和社会保障局统一组织到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅  广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检；当日、当场复检的体检项目结论仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施机关提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检出现不合格或自愿放弃的，不得确定为拟聘用人员。

（九）公示

对通过面试、考核、体检确定为拟聘用的人员实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府门户网站（http://www.tengxian.gov.cn/）首页 > 政府信息公开 >法定主动公开内容 > 人事信息 > 招考招录栏、“藤县人社局”微信公众号和招聘单位工作区域内张榜公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。

（十）人员聘用

1.通过本次公开招聘的县级公立医院编外聘用人员实行劳动合同制度。用人单位与编外聘用人员劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止严格按照《劳动法》《劳动合同法》和我县相关规定执行，对初次聘用的依法约定试用期。劳动合同一式三份，用人单位、编外聘用人员各执一份，存入编外聘用人员个人档案一份。

2.通过本次公开招聘的县级公立医院编外聘用人员，在聘用期间，其工资福利待遇由用人单位按有关规定执行。

（十一）组织纪律

各有关部门、招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受纪检监察部门、新闻媒体、社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试招聘工作顺利进行。

（十二）其他说明

本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，请考生谨防上当。

本公告由藤县人力资源和社会保障局、藤县卫生健康局解释。

咨询电话：0774–7273697、0774–2477811

监督电话：0774–7295035