根据工作需要，西林县公安局决定面向社会公开招聘40名警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次计划公开招聘警务辅助人员40名（含留置看护辅警20名）。不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《西林县公安局2026年第一次公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；热爱公安工作；

3.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；

4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；

5.具有大专以上学历，退役军人学历可放宽至高中以上，具备履行岗位职责所需的工作能力，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须在2026年10月19日前取得相应的学历、学位证书；

6.年龄18周岁以上，35周岁以下（即1990年10月19

日至2008年10月18日出生），特殊岗位可放宽到45岁，具体年龄详见《西林县公安局2026年第一次公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）；

7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷,有纹身者不予聘用；

8.同等条件下，优先招聘中共党员、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生；从事公安工作两年以上；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；

9.男性身高要求1.68米以上（含1.68米），女性身高要求1.58米以上（含1.58米）；

10.自愿服从县公安局统一调配工作岗位；

11.符合招聘岗位要求以及法律、法规规定的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者违反国家出入国（边）境管理制度或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过行政拘留、司法拘留、收容教育、刑事处罚（含被认定为有犯罪事实，但因法定原因免于刑事处罚或不予刑事处罚的情况）或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被吊销律师、公证员执业证书的；

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8.凡被我局正式聘用（含警务辅助人员和编外人员）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的人员（含未按报到要求报到，或报到后在合同期内因个人原因辞（离）职或被我局辞退、解聘的人员）；自离职之日起3年内不得报考西林县公安局辅警；

9.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被开除、辞退、解除劳动合同及试用期考核不合格的；

10.有较为严重不良个人信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.有精神病史的；

12.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对国（境）外期间经历和政治表现难以进行考核的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘主要程序

按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。

四、报考程序

（一）报名时间和方式

本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等方式报名，报考人员只能报考本次招聘的一个岗位。

1.报名时间：2026年10月26日-2026年10月30日（8：00－12：00，15：00－18：00）。

2.报名地点：西林县八达镇新兴路036号，原人民法院办公楼一楼，联系电话：0776—8680750。

3.报考人员报名时须提交以下材料：

（1）《西林县公安局2026年度第一次公开招聘警务辅助人员报名登记表》1份（见附件2）；

（2）2张小二寸近期免冠彩色照片(背面写上姓名)；

（3）有效居民身份证、户口簿；

（4）学历、学位证书；

（5）学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表；

（6）报名前一个月内的个人征信报告原件1份；

（7）无违法犯罪证明原件1份；

（8）其他部分岗位需要提供的证明材料：退伍证、驾驶证等。

（9）特殊岗位要求的其他材料：如退伍证、驾驶证等；

（10）需现场净身高测量，达到身高要求方可填写；

以上所提供的材料需审核原件，并提供复印件各1份。

以上材料未带齐，不接受报名。

（二）资格审查

1.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用违规违纪行为处理办法（试行）》（人社部发〕〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。（2026年的高校毕业生凭学校开具的相关证明可参加报考，但须在体检前提交毕业证等学历证明材料，否则视为不满足招聘条件。）

2.资格审查由西林县公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，取消报考资格，对于已受聘者解除聘用。

（二）体能测试

按照资格审查合格人数进入体能测试，体能测试的项目和标准参照关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的通知(公政治〔2024〕60号)的有关规定执行，

具体项目如下：

体能测试合格标准。体能测评项目中，每个测评项目分别记录成绩。纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。勤务岗位辅警需要体能测试三个项目全部达标为合格。特殊岗位辅警体能测试两项达标为合格。看护辅警岗位体能测试三个项目全部达标为合格。

体能测试结果当天公布。体能测试完成后，报考人员现场签字确认考试结果。

参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不宜参加体能考核的，应当主动放弃。参加体能测试的人员签订《自愿参加体能测试承诺书》，如不能按要求参加体能测试的，视为自动放弃测试。

体能测试时间、地点另行通知。

（三）笔试

对符合报名条件并体能测试合格的报考人员，我局将统一组织笔试考试，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。笔试成绩按照从高到低，采取总笔试人数的60%为合格成绩进入下一环节。

笔试时间、地点另行通知。

（四）面试（含结构化面试和专业测试）

在笔试、体能测试合格人员中，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照实有合格人员确定面试入围人选。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩未达到全场面试的平均分的不予进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。

（五）成绩运用

报考人员综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）。

（六）体检

按照岗位总成绩（笔试+面试）从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩优秀者优先进入体检，笔试+面试的总成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。

不按时参加体检者，视同放弃资格；体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据综合成绩情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者、体检不合格或者在开展体检15日内未提供合格体检结果的不予聘用，缺额根据综合成绩由高到低依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（七）政治考察

由西林县公安局对考生开展考察政审工作。

对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行考察政审，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。考察政审、体检不合格的不予聘用，缺额根据综合成绩由高到低依次递补。

（八）公示

经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审合格者，由西林县公安局研究确定拟聘用人员名单，并在西林县人民政府网、西林县公安局微信公众号进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

（九）聘用

对经体能测试、笔试、面试、体检、政治考察合格的报考人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为3个月，试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的辅警依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

2.聘用后试用期为3个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格或有其他符合解除或终止劳动合同条件的，解除劳动合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资福利待遇

1.辅警薪酬待遇由县财政局全额保障，聘用薪酬待遇按照现行在岗警务辅助人员工资标准执行；绩效、执勤补助按有关规定执行。

2.工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备。

六、建立人员候录库

本次招聘设置候录库，候录库有效期至2029年11月，候录人员范围为完成体能测试、笔试、面试合格的人员。如出现岗位空缺，用人单位可从本次招聘设置的候录库人员按现年35周岁以下和综合成绩从高分到低分的顺序依次递补或补充（综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。经体检、政审考察合格的，可聘用为西林县公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

七、其他要求

（一）用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

（二）应聘人员可通过“西林县公安局”微信公众号查阅相关招聘信息。本次招聘将通过微信公众号“西林县公安局”统一发布体能测试、笔试、面试、体检、政治考察等时间、地点、相关要求的通知以及各招聘环节考试考核结果的公告，请报考人员密切关注。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、笔试、面试、体检，或不按要求提交相关资料的，视为自动放弃报考资格。

（三）本次辅警招聘考试不收取本公告明确的体检费用之外的任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现各类辅警招聘培训均与本次辅警招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误干扰，切勿上当受骗。