根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》的通知（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合我单位实际工作需要，现将我单位2026年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区南溪山医院（广西壮族自治区第二人民医院），是广西壮族自治区卫生健康委员会直属的一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能于一体的国家三级甲等综合医院。医院创新引领医联体建设，先后打造出桂林市首家紧密型医联体、广西首家“3+2+1”紧密型医联体、广西首家跨区域紧密型医联体等医联体模式，成为广西医联体建设典范。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员155名，具体岗位要求详见附件1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的政治素养和道德品行。

（四）具有岗位所要求的学历学位、年龄（涉及年龄等时间计算截至报名首日）、专业，专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）岗位所要求的其他条件。

（七）如有以下情形之一人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

2.受到党纪、政纪处分未解除者。

3.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

5.现役军人。

6.近两年年度考核结果为“基本合格”或“不合格”档次者。

7.持虚假证件报名的，学历或任职资格未得到国家相关部门认可的。

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区南溪山医院网站（www.nxsyy.com）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区南溪山医院网站（www.nxsyy.com）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名及要求

1.报名时间：2026年9月18日至2026年9月24日17:30，逾期不再受理。现场报名受理时间为工作日上班时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名方式：现场报名或网上报名（选择其中一种即可）。

（1）现场报名：请将报名材料交至桂林市象山区崇信路46号广西壮族自治区南溪山医院10号楼3楼组织人事科。

（2）网上报名：请将报名材料打包为压缩文件发送到指定邮箱nygkzp＠126.com，并电话确认邮件是否收到。如未收到报考成功信息而导致报考失败的，报考人员后果自负。

3.报名材料要求：

（1）报考人员须填写《广西壮族自治区南溪山医院2026年度公开招聘工作人员报名表》，贴上近期2寸彩色照片（附件2）。

（2）身份证、学历学位证、资格证、执业证、职称证等。

（3）海外留学毕业证参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书。

（4）网上报名按以下要求整理：报名表（附件2）、各类证明材料原件扫描件粘贴于一个WORD文档，并命名为“岗位序号+岗位名称+姓名”，以邮件附件方式发送至报名邮箱nygkzp＠126.com，邮件主题与上述命名方式一样。

（5）报考人员需提交经所在单位盖章（须为单位公章）的同意报考证明（模板见附件3，同意报考证明经单位同意可在考察前提供）和人事档案托管证明（档案托管单位盖章）；如为辞职待业人员则提供原单位辞职证明和人事档案托管证明档案（托管单位盖章）。

（6）符合岗位信息表中“其他条件”要求的证明材料。

4.注意事项

（1）报名时仅限1人1岗，如出现1人报考多个岗位的，视为无效报名。

（2）报考人员信息必须真实、准确，如填写信息错漏无法联系的，责任由报考人员承担。

（二）资格审查

1.根据报考人员提供的报名材料，审核年龄、专业、学历学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘要求。

2.资格审查贯穿于整个招聘过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.通过资格审查人员名单在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）公布，不进行个别通知，请报考人员及时关注并自行查阅。

（三）笔试

笔试为闭卷考试，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为90分钟，实行100分制评分。

1.报考同一岗位（非直接考核岗位）考生人数与招聘人数比例超过3:1，需增加笔试环节。

2.参加笔试的考生名单、笔试时间及地点将在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）发布。

3.每个岗位招聘人数由高分到低分按1：3比例确定面试人选，比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选。笔试成绩计入总成绩，笔试成绩不足60分的不列为面试人选。笔试成绩及进入面试人员名单在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）发布。

（四）面试

本次招聘除直接考核岗位外，其余岗位均采取结构化面试方式进行。面试时间为10分钟，采取当场答题方式，实行100分制评分。

1.若招聘岗位计划人数与面试人数达不到开考比例（1:3），需按规定审批同意后方可进行面试。经核准后降低比例或因缺考未达到1:3开考比例的岗位，应聘者成绩须达到70分及以上方可按招聘需求进入下一程序。如考生成绩均未达到70分及以上，取消该岗位的招聘。

2.面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

3.面试时间、地点、考生名单、注意事项在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）发布。

4.面试结束后，当场宣布考生成绩，由考生签名确认。如比例内末位应聘者面试成绩出现并列时，采取当场加试的方式，按加试成绩由高分到低分排名。并在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）发布。

（五）考核

采取直接考核的岗位，对通过资格审查符合应聘条件的人选进行考核。被考核人通过PPT展示个人工作规划等，时长不超过10分钟，实行100分制评分。

1.岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例应达1∶3方可开考，达不到1:3开考比例的需按规定审批同意后，可调整开考比例。

2.考核时间、地点、考生名单、考核内容等相关事项在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）发布。

3.考核成绩按“四舍五入”法计算到小数点后两位，考核结束当场公布并由考生签名确认。如比例内末位应聘者考核成绩出现并列时，采取当场加试的方式，按加试成绩由高分到低分排名。考核成绩合格分数线为70分，成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。如考生成绩均未达到70分及以上，取消该岗位的招聘。

4.考核成绩在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）公布。因考核不合格或考生放弃考核而出现岗位空缺的，取消该岗位的招聘。

（六）总成绩计算

1.笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.直接考核岗位：总成绩=考核成绩。

3.仅面试岗位：总成绩=面试成绩。

（七）考察

考察工作由我单位具体负责组织实施。根据考生总成绩结果从高到低按招聘岗位人数1:1确定考察人选，如遇总成绩相同，以笔试成绩从高到低排名确定考察人选。医院采取面谈、外调和查阅档案等形式对考察对象的政治思想表现、道德品质和工作业绩等情况进行考察，同时对考察对象资格条件进行复查，并根据应聘岗位的具体要求对考察对象进行综合评定后提出聘用建议和意见。考察不合格的不得进入下一程序。考察不合格或自动放弃参加考察者，该岗位空缺，不做递补。

（八）体检

根据考察结果，按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作参照《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）标准，并严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）文件执行。由医院统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由报考人员个人承担。体检不合格者或放弃体检者，该岗位空缺，不做递补。

（九）公示

1.体检合格拟聘人员在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）、我单位网站（www.nxsyy.com）进行公示，公示时间不少于5个工作日。

2.公示期内对拟聘人员有异议的，我单位及时进行复查。对公示期反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（十）聘用

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。应聘人员根据要求按期报到并办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。逾期未报到的按自动放弃聘用资格处理。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）招聘监督举报电话及邮箱：0773-3831240，nyjcs100＠163.com。

（三）招聘联系人及联系方式：雷老师，0773-3820269。