招聘7人7个岗位
为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推动人才队伍高质量发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2026年公开招聘人才有关事项公告如下：
一、学校简介
广西艺术学院是文化和旅游部与广西壮族自治区人民政府共建高校。学校现有地处广西首府绿城南宁的南湖校区和相思湖校区，以及位于历史文化名城山水桂林的桂林校区，总占地面积611.02亩。
广西艺术学院前身是由我国著名音乐家满谦子先生和现代杰出画家、美术教育家徐悲鸿先生以及著名作曲家、音乐教育家吴伯超先生于1938年倡议建立的“广西省会国民基础学校艺术师资训练班”。1946年，与私立桂林榕门美专合并为“广西省立艺术专科学校”。1960年，升格为本科院校“广西艺术学院”。1980年，开办研究生教育。1990年，获批首个硕士学位授权点“音乐学（民族音乐理论）”。建校以来，满谦子、徐悲鸿、吴伯超、阳太阳、陈烟桥、陈良、黄独峰、朱培钧、陆华柏、李志曙等一批国内外知名的艺术家和艺术教育家执教治学、弘文励教，为学校发展奠定良好基础、积淀深厚底蕴。
学校现有艺术学、设计学、新闻传播学等3个一级学科硕士学位授权点，美术与书法、音乐、设计、舞蹈、戏剧与影视、风景园林、新闻与传播等7个硕士专业学位授权点，40个本科专业，形成了较为完备的高等艺术教育体系，其中美术学、音乐与舞蹈学为广西一流学科，有国家级一流本科专业建设点10个、广西一流本科专业建设点4个、国家级实验教学示范中心1个、省级研究中心（基地）21个。下设音乐学院等16个教学单位，1所艺术研究院。坐落于南湖校区的广西民族音乐博物馆是民族地区第一家民族音乐博物馆，已成为展示广西民族音乐文化、东南亚音乐文化的重要平台。
二、招聘岗位及学科要求
本次公开招聘人才7名，具体岗位要求见《广西艺术学院2026年公开招聘人才岗位信息表》（附件1）。
三、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、本单位网站（http://rsc.gxau.edu.cn/）发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问时应及时与招聘单位联系咨询。报考人员因个人原因错过信息而影响考试聘用的，自行承担责任。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整等具体事宜：在本单位网站（http://rsc.gxau.edu.cn/）发布。
四、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求45周岁以下的，为1980年5月13日后出生），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》或教育部门的专业目录。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年5月13日前取得相应的学历、学位证书。
（八）高校毕业生指2026年应届高校毕业生，以及2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等。
（九）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考察资格审查时提供。
（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员：
4.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到要求的最低服务年限的人员；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名方法
（一）报名方式：采取电子邮件形式报名，每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、材料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（二）应聘者需提交材料：
招聘博士研究生、高级职称岗位：
1.《广西艺术学院公开招聘人才岗位申请表》（附件2）和《2026年广西艺术学院公开招聘人才情况一览表》（附件3）电子版。
2.附件材料。
（1）身份证正反面扫描（放同一页扫描）
（2）毕业证、学位证（国〈境〉外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）
（3）学生证及学校推荐意见（应届生提供）
（4）学信网下载的学历证明（带二维码）
（5）职称证书
（6）加盖学校公章的成绩单（应届毕业生）
（7）近5年获奖证书或证明
（8）近5年参与科研工作相关证明材料
项目证明材料提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
（9）近5年论文著作
论文及专著需提供刊物封面、目录和论文全文。在国际发表的论文提供中文译文全文及有资质的检索部门收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。
（10）其他学术成果证书
注：上述材料将作为考核的主要依据。应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致，报名提交的材料必须真实、准确、完整。提供虚假报名材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实，取消应聘资格。
请将以上应聘附件材料合并成一份pdf格式材料，并连同《广西艺术学院公开招聘人才岗位申请表》（附件2，无需转成pdf格式）、《2026年广西艺术学院公开招聘人才情况一览表》（附件3，无需转成pdf格式）以及个人详细简历（简历须提供近期全身照片1张）等压缩打包发送至应聘岗位所在部门邮箱（见附件1）。邮件主题请注明：姓名+专业+学历+毕业学校+职称，压缩包控制在10M以内。上述材料暂只需提供复印件或扫描件。
六、岗位待遇
（一）纳入事业单位事业编制、教职人员控制数管理，执行国家和自治区事业单位工作人员工资有关政策规定。
（二）博士人员服务期为8年，待遇按学校岗位聘用相关制度执行。
（三）符合学校高层次人才引进条件的博士人员，可享受相应引进待遇，具体执行一事一议。
七、报名时间及方式
1.报名时间：招聘博士研究生、高级职称岗位，公告发布之日至2026年12月31日，招满即停。
2.联系方式：
人事处：陈老师、陆老师（电话：+86-0771-5333142）
各用人单位联系人（具体人员及电话详见附件1）
八、资格审查
根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的专业、学历、学位、年龄等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）。按照人岗相适原则，择优确定考察对象。
九、考试
招聘博士研究生、高级职称岗位，考试方式为考核，各岗位定期分批，时间及地点另行通知，考核包括但不限于学术报告和综合能力考核，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考核成绩即为综合成绩。
十、考察形式及流程
根据招聘岗位报考人员的综合成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考察人选。采取面谈、外调、查阅档案等方式对应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、师德师风以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察，同时复查应聘资格条件。
在考察过程中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等导致无法进行有效考核的，达不到拟聘岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，干部人事档案重要信息存疑无法认定或存在档案造假行为的，不得确定为拟聘人选。
十一、确定拟聘人选
根据考试、考察结果经学校研究通过后，按招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。
十二、体检
经学校批准后拟聘人员须进行体检，体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向招聘单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
十三、公示
在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息，公示期为5个工作日。
十四、聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
十五、其他
1.如拟聘人员体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消其聘用资格。
2.已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
3.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
4.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；
（4）按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
（5）按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发2022）32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
（6）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为的人员；
（7）经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
