招聘29人26个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社发〔2025〕11号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将桂林医科大学第二附属医院2026年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、医院简介
桂林医科大学第二附属医院（第二临床医学院）是桂林医科大学直属附属医院，始建于1942年，2014年更名为桂林医学院第二附属医院，2025年更名为桂林医科大学第二附属医院，医院占地面积82900平方米，编制床位数1200张，是一家集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的国家三级甲等综合医院，是全国百姓放心示范医院、自治区文明单位、国家药物临床试验机构、自治区首批药品临床综合评价基地。
医院在职职工1800余人，医学博士、高级职称400余人，博士研究生导师、硕士研究生导师、博士后合作导师近80人次，拥有拥有八桂学者、八桂青年拔尖人才、广西医学高层次中青年学术骨干、医学青年后备人才、青苗人才等一批知名的专家学者。医院现有13个广西医疗卫生重点（培育）学科，3个广西临床重点专科建设（培育）项目，5个市级重点专科，拥有国家代谢性疾病临床医学研究中心分中心、广西糖尿病及代谢疾病临床医学研究中心等国家、省级、市厅级研究平台7个。近年来，医院门急诊人次、出院病人数和手术台次稳步提升，诊疗范围辐射桂北地区及邻近省市，服务人口近2000万。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员29名，具体岗位要求见《桂林医科大学第二附属医院2026年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业或技术技能水平等要求。年龄及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求50周岁及以下的，为1975年6月9日及以后出生），以2026年6月8日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。招聘岗位专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件6）；
（六）能够服从医院工作岗位安排；
（七）岗位所需要的其他条件；
（八）报考医院岗位的机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明；
（九）法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定；
（十）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
4.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到要求的最低服务年限的人员；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.近3年内受过处分，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；
9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项并参加考试的，一经查实，取消其考核及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林医科大学第二附属医院官网（https://hospital2.glmc.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试公告等具体事宜在桂林医科大学第二附属医院官网（https://hospital2.glmc.edu.cn/）发布。
报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任由报考人员自行承担。
五、考生报名
（一）本次招聘采取网上报名的方式。发布招聘公告及报名时间为2026年6月8日至2026年6月16日。
（二）报名要求。
1.应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
2.应聘报名需填写《桂林医科大学第二附属医院2026年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《桂林医科大学第二附属医院2026年度公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附件3），应聘岗位有工作经历要求的须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，机关事业单位在职人员和在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）除上述材料以外，应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明（附件4），如已经离职的须提供最近一次工作的离职证明，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。将上述材料连同资格证明材料按照《桂林医科大学第二附属医院公开招聘工作人员个人简历》（附件5）模板要求整理。证明材料包含：身份证、学历学位证（国〔境〕外学历学位需提供教育部留学服务中心出具的国〔境〕外学历学位认证报告）、学信网验证报告（学历、学位）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料。
3.将上述整理完毕的电子材料一起打包压缩，以“2026年度公开招聘工作人员+岗位序号+姓名”命名，发送至医院人力资源部电子邮箱：efyrsk5207@163.com（电子邮件附件总大小控制在10M以内）。
应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实性。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
4.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确或多报岗位；
（2）应聘报名登记表内容填写不实；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（国〔境〕外学历学位认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印或扫描材料无法辨认内容；
（5）不按照要求提交报名材料。
5.应聘人员报名材料一经提交电子邮箱，原则上不再受理补充或更新报名材料。
六、资格审查
由桂林医科大学第二附属医院人力资源部负责对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审查，通过资格审查人数与招聘人数的比例以实际报名人数为准，并在桂林医科大学第二附属医院官网（https://hospital2.glmc.edu.cn/）公布通过资格审查人员名单，并进入考核程序。
七、考核
本次招聘采取直接考核的方式进行。考核主要内容为现场问答、业务素质及潜在能力、科研业绩水平考核、岗位匹配度等。
考核时间及地点请应聘人员关注桂林医科大学第二附属医院官网（https://hospital2.glmc.edu.cn/）公告。因个人原因未能参加考核的，按弃权处理。
考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。
八、考察
考核成绩由高到低排列，择优按照岗位数1:1确定考察人选。(比例内末位应聘者总成绩出现并列时，采取现场加试，加试得分?者列?考察对象）。
考察主要对人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况核查，并对考察对象资格条件进行复查。考察不合格或放弃参加考察者，该岗位空缺，不做递补。
九、体检
组织考察合格的人员参加体检，具体时间请应聘人员关注桂林医科大学第二附属医院官网的公告。体检工作按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等文件执行。体检结论不合格的不予聘用。体检费用由考生自理。
体检不合格者或放弃体检者，该岗位空缺，不做递补。
十、公示及聘用
对考察、体检合格的拟聘人员，经公开招聘工作领导小组评议、医院院长办公会研究、医院党委会审议，确定拟聘人员后，对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林医科大学第二附属医院官网（https://hospital2.glmc.edu.cn/）发布。
公示期内对拟聘人员有异议的，医院将及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期满，对无异议或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按照有关规定执行试用期制度。试用期内发现有违法违纪等问题的，解除聘用关系。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。
十一、纪律与监督
本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
招聘咨询电话：0773-5585207，
联系人：廖老师
监督举报电话：0773-5583887。
附件
