招聘5人5个岗位
为建强专业化经营管理团队，推动公司市场化、规范化、高质量发展，现面向社会公开招聘高级经营管理人才。公告如下：
一、招聘岗位及人数
广西灵渠控股集团有限公司：董事长、总经理、高级经营管理人员（工程项目管理方向）各1名。
广西安欣产业投资集团有限公司：总经理、高级经营管理人员（资产或景区运营方向）各1名。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、基本条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策。
（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
（三）掌握应聘企业所在行业动态和趋势，熟悉企业法人治理体系、现代企业经营管理等规定和要求，具有国际化视野和战略思维，具备与应聘职位相匹配的任职经历和专业素养，管理能力、执行能力、创新能力强，工作业绩突出，有良好的履职记录，无违规违纪违法等不良记录。
（四）年龄原则上控制在30至50周岁，截止日期为2026年6月5日，即应聘者出生年月日应在1976年6月5日至1996年6月5日之间。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。党员优先，特别优秀者可适当放宽应聘条件。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除党籍、公职的人员；
2.曾在各级公务员或事业单位公开招录（聘）中被认定存在舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违规违纪正受纪检监察机关纪律审查、监察调查或因违规违纪被给予组织处理、党纪政务处分且影响期未满的人员；
5.其他相关法律法规、政策文件规定不得报考的人员。
四、任职资格
（一）广西灵渠控股集团有限公司董事长
（1）全日制大学本科及以上学历，学士学位及以上学位，具有理工类、经济金融学类、管理学类等专业背景。
（2）拥有10年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位或企业管理经验，同时具备5年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位正科级及以上岗位任职经历，或5年以上企业高级经营管理人员及以上负责人任职经历。
（3）曾在县级政府及以上的财政、国资系统或地方国有企业有5年以上任职经验的优先。
（4）熟悉国资监管、化债化险相关政策法规和行业动态，具有系统的资产管理、资本运作思路及标准化管理经验。
（5）熟悉货币市场和资本市场运行规则，具有优秀的战略规划、管理决策和资源整合能力，擅长项目策划，具备丰富的间接融资工作经验和企业金融风险识别及防控能力。熟悉新兴产业领域，具有较强的国际视野和改革创新能力，能根据国际国内科技创新和产业发展趋势，开拓新的业务领域和市场机会。
（6）具有较强的协调能力，善于与政府、客户建立良好的公共关系，并具有丰富的团队管理工作经验，具有团队协作精神。
（二）广西灵渠控股集团有限公司总经理
（1）全日制大学本科及以上学历，学士学位及以上学位，具有理工类、经济金融学类、管理学类等专业背景。
（2）拥有10年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位或企业管理经验，同时具备3年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位正科级及以上岗位任职经历，或3年以上企业高级经营管理人员及以上负责人任职经历。
（3）熟悉国资监管、化债化险相关政策法规和行业动态，具有系统的资产管理、资本运作思路及标准化管理经验。
（4）熟悉货币市场和资本市场运行规则，具有优秀的执行能力，擅长项目运营，具备丰富的间接融资工作经验和企业金融风险识别及防控能力。具有丰富的市场营销能力，了解当前市场需求和竞争情况，制定有效的市场营销策略。
（5）具有丰富的团队管理工作经验，具有团队协作精神。
（6）熟悉新兴产业领域，具有较强的国际视野、改革创新能力和资源协调能力，善于与政府、客户建立良好的公共关系，能根据国际国内科技和产业创新趋势，开拓对外交流与项目合作。
（三）广西灵渠控股集团有限公司高级经营管理人员（工程项目管理方向）
（1）大学本科及以上学历，具有土木工程建筑类、造价审计类专业背景，同时拥有中级职称或者二级建造师（或者相应职业资格）及以上职业资格。
（2）拥有10年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位或企业管理经验，同时具备5年以上土建工程项目（包括设备安装工程等）的项目经理或团队主要负责人工作经验。
（3）曾在建筑类央企或县级以上国有企业担任过投资超5000万元以上规模的建设工程项目经理或团队负责人的优先。
（4）熟练掌握固定资产投资项目的前期开发及审批流程，及工程项目的质量、进度、安全等全过程管理体系。
（5）熟悉产业发展、土地开发、资产运营、市政类或工业园区建设、城市综合服务等政策和业务。
（6）具备良好的分析能力和解决问题的能力，具有优秀的执行能力；具有丰富的团队管理工作经验，具有团队协作精神。
（7）熟悉新兴产业领域，具有较强的国际视野、改革创新能力和资源协调能力，善于与政府、客户建立良好的公共关系，能根据国际国内科技和产业创新趋势，开拓对外交流与项目合作。
（四）广西安欣产业投资集团有限公司总经理
（1）全日制大学本科及以上学历，学士学位及以上学位，具有理工类、经济学类、管理学类等专业背景。
（2）拥有10年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位或企业管理经验，同时具备3年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位正科级及以上岗位任职经历，或3年以上企业高级经营管理人员及以上负责人任职经历。
（3）曾在负责国家及地方的宏观经济管理领域的行政机关（含参公事业单位）、事业单位中（如发改委、工信、科技、统计等部门）有任职经验的优先，或曾在战略性新兴产业、产业园区、科技创新等行业领域的国有企业或上市公司中有高级经营管理人员任职经验的优先。
（4）熟悉产业发展、土地开发、资产运营、工业园区建设、城市综合服务等政策和业务，具有深厚的产业及科技行业知识与战略前瞻思维，在招商引资、园区管理与服务、产业投资、科技创新、成果转化、投后管理等关键环节具有丰富实践经验，能为兴安产业投资领域制定并实施长远的发展战略。
（5）具有较强的行业资源整合（招商引资）、企业孵化培育及项目统筹能力，善于洞察行业发展趋势，具有广泛的社会关系、业务资源储备和科技创新引领能力。
（6）具备良好的分析能力和解决问题的能力，具有优秀的执行能力；具有丰富的团队管理工作经验，具有团队协作精神。
（7）熟悉新兴产业领域，具有较强的国际视野、改革创新能力和资源协调能力，善于与政府、客户建立良好的公共关系，能根据国际国内科技和产业创新趋势，开拓对外交流与项目合作。
（五）广西安欣产业投资集团有限公司高级经营管理人员（资产或景区运营方向）
（1）大学本科及以上学历，具有理工类、经济学类、管理学类等专业背景。
（2）拥有10年以上行政机关（含参公事业单位）、事业单位或企业管理经验，同时具备5年以上工业园区、知名景区运营企业的中、高级经营管理人员岗位任职经历（即5年以上中层干部，或中高级经营管理人员岗位任职年限累计超过5年），熟悉工业园区或者旅游景区的运营、管理、服务工作，对运行流程与标准化服务有实操经验。
（3）在技工贸年度收入超50亿元的工业园区、年度主营业务收入超5000万元的景区任职过的应聘者优先。
（4）熟练掌握国有资产运营管理体系和法律法规，熟悉“三资三化”系列政策文件要求，有超5000万元以上规模的国有资产盘活成功案例经验的优先。
（5）熟悉工业和文旅业产业发展、土地开发、资产运营、市政类或工业园区建设、城市综合服务等政策和业务。
（6）具备良好的分析能力和解决问题的能力，具有优秀的执行能力；具有丰富的团队管理工作经验，具有团队协作精神。
（7）熟悉新兴产业领域，具有较强的国际视野、改革创新能力和资源协调能力，善于与政府、客户建立良好的公共关系，能根据国际国内科技和产业创新趋势，开拓对外交流与项目合作。
五、招聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：从2026年6月5日8:00-12日18:00（用人企业可根据报名情况适当延长报名时间）。报名截止时间后发送报名资料及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
2.报名方式：仅限于网上报名，应聘人员将报名资料发送至报名邮箱xagz6228799@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘单位+应聘职位+姓名+手机号”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
3.报名资料要求：
（1）所有报名资料需提供扫描件（PDF格式），报名资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（2）填写《广西兴安县县属国有企业招聘高级经营管理人才应聘表》（Word版），与扫描件一并发送。
（3）学历、学位证书，学信网关于个人学历学位认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（4）近期1寸彩色证件电子照片。
（5）其他材料，包括专业技术职称、资格证书、获奖证书、发表资料、业绩材料（脱密）等。
（二）资格审查
1.根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话、短信、邮件等方式通知面试，未通过资格审查的，将不予通知。
2.用人企业有权根据报名情况，取消个别或全部招聘岗位。
（三）面试
1.面试时间、地点另行通知。原则上报名人数与岗位招聘数之比不足1:3的，该岗位不开考。
2.面试分两轮进行，第一轮面试采用结构化面试，主要评测应聘人员的综合分析、组织协调、解决问题等能力，同时重点考察其市场开拓方面的商业眼光、战略决策、领导与执行等能力。第一轮面试结束后，面试分数予以现场公布。根据第一轮面试分数排名，按照1:3的比例且第一轮面试成绩不低于70分，确定进入第二轮面试的人员名单，进入第二轮面试人数不足1:3的，按实际人数确定人员名单。
3.进入第二轮面试的应聘人员需提交未来工作设想及预期目标的书面材料（请进入第二轮面试的应聘人员提前准备好书面材料，书面材料字数不超2000字）。第二轮面试采取半结构化面试，应聘人员答完基础考题后，考官可视情况向应聘人员提问，考官根据答题情况和书面材料进行综合评分，综合评分不予现场公布，综合评分排名第一且不低于80分的作为考察对象进入后续环节。
（四）考察和体检
用人企业结合实际对考察对象进行综合素质考察，考察对象需到指定医院体检，考察不合格、未参加体检或体检不合格者不能确定为拟聘人选，用人企业可视情况根据第二轮面试评分排名依次等额递补，如无合适人选递补则取消该岗位招聘计划。
（五）公示、办理入职
对拟聘人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，由用人企业按程序办理入职相关手续。公示期内如有反映问题且经查实影响入职的，取消其聘用资格。
六、任职管理
（一）兼职情况
1.聘用董事长职务的还需兼任该企业法定代表人。
2.根据用人企业需要，聘用人员需在广西灵渠控股集团有限公司或广西安欣产业投资集团有限公司名下子公司兼任负责人（董事长或总经理）即法定代表人等职务，聘用人员需服从用人企业管理。
（二）提供有市场竞争力的薪酬
1.聘用人员薪酬待遇按照《广西灵渠控股集团有限公司薪酬管理办法》执行，特殊关键人才可实施协议薪酬。
2.薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+特别贡献奖励的模式。其中：广西灵渠控股集团有限公司董事长基本年薪+绩效奖励在20-30万元之间；广西灵渠控股集团有限公司总经理及广西安欣产业投资集团有限公司总经理基本年薪+绩效奖励在15-25万元之间；广西灵渠控股集团有限公司高级经营管理人员及广西安欣产业投资集团有限公司高级经营管理人员基本年薪+绩效奖励在12-20万元之间。高级经营管理人员团队设置特别贡献奖，年度考核方案中明确特别贡献奖励考核标准。
3.严格按经营业绩考核发放薪酬，完不成目标按比例扣减，严重不合格解聘。
（三）聘用人员凡是符合桂林市或兴安县的人才引进有关政策的，按规定享受相应政策待遇。
（四）管理与考核：聘用人员需要实行六个月的任职试用期，任职试用期满经考核合格后，正式任职。任期一般为3年（含试用期），任期中实行末位调整、不胜任退出机制，任期期满考核合格或优秀可续聘。
七、其他事项
（一）工作人员会通过电话、短信、邮件等形式主动联系入围面试、入围考核、确定录用的人选，未收到通知即为未取得相应资格，应聘者无需电话咨询。
（二）报名人员应仔细阅读公告，确保提交的报名申请材料真实、准确、有效，如发现报名人员存在不如实填报、弄虚作假、不符合应聘条件、违反回避制度等情形，一经查实，即取消应聘资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。
（三）在招聘过程中，对报名人员个人相关信息严格保密。
（四）应聘人员参加面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。
（五）本次招聘由广西灵渠控股集团有限公司和广西安欣产业投资集团有限公司解释，广西灵渠控股集团有限公司和广西安欣产业投资集团有限公司拥有最终解释权。咨询电话：0773-6221128（罗女士）。
