根据审判工作需要，依据《全区法院检察院聘用制书记员管理办法(试行)》，南宁铁路运输中级法院面向社会公开招聘聘用制书记员5名，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及人数

【岗位一】

南宁铁路运输中级法院岗位2名(适合男性)

【岗位二】

南宁铁路运输中级法院岗位2名(适合女性)

【岗位三】

南宁铁路运输法院岗位1名

岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

(一)负责庭前准备的事务性工作;

(二)告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;

(三)负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;

(四)负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;

(五)负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作;

(六)负责检查或落实法律文书送达工作;

(七)负责案卷材料的整理、装订、归档工作;

(八)完成法官交办的其他事务性工作。

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招聘原则

德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用。

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招聘条件

(一)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

2.具有法学类、中国汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类或图书情报与档案管理类专业大学本科以上学历;

2026年应届高校毕业生(非在职)应以其即将获得的最高学历报考，并须于2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件。

3.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1995年6月1日—2008年6月1日期间出生);

4.具有一定计算机中文录入能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被辞退的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

5.其他不适宜在法院工作的情形。

(三)报考者应当如实填写与招聘法院工作人员是否存在亲属关系，参照《公务员法》第七十四条相关规定，不得报考聘用后即构成任职回避的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

(四)报考者本人如担任律师，且未在聘用公示之日起三十日内完成执业证件注销手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序;如配偶、父母、子女担任本人报考法院辖区内律师事务所的合伙人、设立人，或在法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，配偶、父母、子女未在报考者聘用公示之日起三十日内完成执业回避手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序。

招聘程序

(一)报名。

采用网络方式报名，报名网站为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/，报名时间自公告之日起至2026年6月8日12:00止。报名时，报考人员应认真阅读本公告及有关说明，如实、准确填写《南宁铁路运输中级法院公开招聘聘用制书记员报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容。《报名表》一旦提交，所填信息将无法更改，请报考人员认真仔细核对。报考人员在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。南宁铁路运运输中级法院政治部负责对报考人员相关信息进行网上审查，原则上在报考人员上传照片后2个工作日内反馈审查意见。审查不合格的，报考人员应按提示要求及时重新填报相关信息。报名截止后，填报系统同步关闭，请报考人员注意及时查询相关信息。

在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考人员自行承担。

(二)考试及资格审查。

考试分为速录技能测试和面试。

1.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟，语速为100字/分钟，根据记录速度和准确率评分。速度80字/分钟、准确率80%为合格水平。

速录技能测试具体事项另行通知。

2.面试。速录技能测试合格的人员进入面试环节，根据计划招聘人数与面试人选1:5的比例，按照同一职位报考人员的速录技能测试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试入围人选。比例内未位报考人员出现成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

进入面试人员应携带《报名表》、本人有效身份证、学历证书等材料原件及复印件1份，在规定时间内到南宁铁路运输中级法院参加现场资格审查，资格审查合格方可参加面试。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定参加资格审查和面试候考的，视为自动放弃面试资格。面试成绩合格分数线为60分。

面试具体事项另行通知。

(三)体检。

根据计划招聘人数与体检人选不超过1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。比例内末位报考人员出现成绩并列时，速录技能测试成绩高的确定为体检人选。体检参照公务员录用体检标准的有关要求统一组织实施。体检费用由报考人员承担。

(四)考察。

体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括政治素质、道德品质、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

(五)确定拟聘用人员及公示。

根据速录技能测试、面试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，由南宁铁路运输中级法院面向社会公示5个工作日。

因体检不合格或放弃体检、考察不合格、公示不通过而出现招聘人数空缺时，按面试成绩从高到低依次递补，如出现成绩并列时，速录技能测试成绩高的优先递补。

(六)聘用。

公示期满，未收到问题反映或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年试用期。试用期满后，经考核合格的，正式聘用;考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。被聘用人员如有工作单位的，需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理;无法及时处理的，取消聘用。

薪酬待遇

聘用制书记员薪酬由基本工资、等级津贴、院龄补贴和奖金四部分组成，其中，基本工资、等级津贴和院龄工资三部分按月发放。奖金分年终一次性奖金和绩效考评奖金，按考核和考评情况发放。聘用制书记员所需经费列入同级财政预算统筹保障。

其他事项

(一)报考人员参加本次招聘的面试成绩保留到下一次招聘工作启动之前，期间如有聘用制书记员辞职等情况而出现岗位空缺的，从通过面试的人员从高分到低分按序补聘，如出现面试成绩并列时，速录技能测试分数高的优先补聘。

(二)在招聘过程中，报考人员对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。

(三)我院不负责保管或者委托保管人事档案。

(四)报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

(五)招聘岗位办公地址：

1.南宁铁路运输中级法院聘用制书记员岗位：南宁市青秀区吉祥路19号

2.南宁铁路运输法院聘用制书记员岗位：南宁市良庆区玉洞大道17-1号

政策咨询电话：

0771-5485086，0771-5485061