招聘8人1个岗位
因工作需要，根据《大新县机关事业单位编外人员管理办法（试行）》等文件精神，经大新县人民政府批准，大新县应急管理局决定面向社会公开招聘辅助管理人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
辅助管理岗位（应急救援队队员）8名。
二、报名条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁以上、35周岁以下（1991年5月13日至2008年5月13日期间出生）。
4.具有大专及以上学历，退伍退役军人可放宽至高中及相当层次文化程度。
5.专业不限。
6.身体健康，体态端正，无传染性疾病和精神病史，无肢体功能障碍等具有正常履行工作职责的身体条件；
7.具备良好的思想政治素质和奉献精神，工作责任心强，肯吃苦耐劳，服从组织安排，有志为救援事业作贡献；
8.无其他不适合从事救援工作情形。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
8.曾因违纪违法被开除公职、辞退、解聘的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
11.被原聘用单位辞退的；
（三） 同等条件下，优先聘用:
1.执B1驾驶证及以上，从事相应驾照车辆驾驶工作1年以上；
2.退伍退役军人;
三、报名方式及报名材料
（一）采取现场报名方式：
1.报名咨询电话：0771—3621936。
2.报名地点：大新县应急管理局二楼应急指挥中心办公室（大新县桃城镇民生街29号）。
（二）报名时间：
2026年5月13日至5月20日。（上午8：00—12：00，下午3：00—6:00，非工作日不接受报名）。
（三）报名材料：
1.本人近期1寸免冠相片2张；
2.本人身份证、毕业证、户口簿等相关有效证件复印件，个人简历、近两年发表的信息稿件及获奖证书等材料复印件；
3.本人近一个月个人信用报告；
4.现场填写《报名登记表》。
四、审查及面试程序
（一）资格审查。由招聘单位现场对报考人员进行资格审查。应聘人员应确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查尚未确认或者未通过资格审查的，应聘人员可以根据审查意见对个人信息进行修改完善。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取得考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，并作为不诚信依据记录在册。
（二）面试（时间另行通知）。主要测试应聘人员的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。
（三）体检（时间另行通知）。根据面试综合成绩按照招聘1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由应聘人员自理。应聘人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过药物等影响体检结果，冒名体检、故意隐瞒病史等情形的，一经发现并被证实的，取消聘用资格。
（四）考核。由招聘单位对体检合格人员进行档案审查。
（五）公示及聘用。对经面试、体检合格的应聘人员，由用人单位在政府官网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
五、合同及福利待遇
（一）签订聘用合同。由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可依法解除聘用合同，不满一个月的按日计算报酬；合同期满前，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；考核不合格的，用人单位可依法对被聘用人员进行培训或者调整工作岗位，经培训或调岗后仍不能胜任工作的，用人单位可依法解除劳动合同。聘用的人员不提供住宿，连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假，具体天数按国家及地方相关规定执行。
（二）工资待遇。工资待遇根据《大新县机关事业单位编外人员管理办法（试行）》工资标准执行。
六、费用来源
聘用人员的工资待遇由县财政划拨保障。
七、注意事项
（一）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间内参加面试，视作自动放弃报名资格。
（二）应聘人员有违规违纪行为的，给予取消聘用处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以聘用。
（三）被正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞职的应聘人员，取消本次聘用及后续报名我单位资格。
