招聘5人4个岗位
根据我校工作需要，2026年面向社会招聘高层次人才（博士人才），现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级）。学校秉承“精工智商、明德修身”的校训，深耕粮食行业，对接现代服务业，专业群布局以财经商贸大类为优势主体，以粮食类和食品类为特色重点，以艺术设计类为发展创新，以培养服务区域发展的高素质技术技能型人才为己任，立足广西，面向全国，辐射东盟，服务“一带一路”沿线国家，是一所“粮•商”特色的高等职业技术学院。学校先后获得国家技能人才培育工作突出贡献单位、广西高校校园文化建设“一校一品”特色品牌、广西职业技术教育先进单位、自治区文明单位、广西高校先进基层党组织、广西高校安全文明校园、全区职业教育“三全育人”典型学校、全国高校样板党支部、自治区卫生优秀学校、南宁市花园式单位等荣誉称号，涌现出中国百个优秀青年志愿者服务集体、广西高校思想政治理论课教学工作先进集体等多个先进集体，通过广西高水平专业群建设立项验收，先后16次被评为自治区普通高等学校毕业生就业创业工作突出单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业编制人员5名，分别为：
（一）粮油与管理学院博士人才1名；
（二）会计学院博士人才1名；
（三）人工智能学院博士人才1名；
（四）马克思主义学院博士人才2名。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我校招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）招聘岗位的要求详见《广西工商职业技术学院2026年高层次人才（博士人才）招聘岗位信息表》（详见附件1）。
年龄及相关资格要求等时间的计算，均截止至本次招聘报名首日。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》或教育部门的专业目录。
（五）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在报名时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证。截止2026年12月31日仍无法提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，视为放弃聘用资格。
（六）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在考察时提供。
（七）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.现役军人；
5.聘用后即构成回避关系的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察、司法调查尚未做出结论的；
8.在读的普通高校非2026年应届毕业生；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、广西工商职业技术学院官网（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘工作程序
（一）报名时间
1.2026年5月11日至11月30日，岗位招满为止，定期组织考核。
（二）报名方式
本年度招聘采取电子邮箱报名方式。应聘者需将邮件打包压缩发送至我校人事处邮箱邮箱（gxgsxyrsc@163.com），压缩包统一命名为：高层次人才（博士人才）+应聘者姓名。需提供的报名材料扫描件如下：
1.应聘者下载并填写《广西工商职业技术学院高层次人才（博士人才）招聘报名登记表》（详见附件2）（需同时提交可编辑电子版和签字扫描件）、《广西工商职业技术学院2026年高层次人才（博士人才）应聘报名信息汇总表》（详见附件3）。
2.报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。另外，需自行打印诚信承诺书（详见附件4），手写签字后一并扫描提交。
3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
（三）资格审查
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。应聘人员未按要求提交报名材料的，不予通过资格审查。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.资格审查结束后，在学校官网“通知公告”栏中公布通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
（四）考核
根据招聘条件，组织资格审查合格人员进行考核。
考核方式：采取面谈方式，对应聘人员的学习和工作表现、教学能力、学术科研水平、岗位匹配度等方面的情况进行考核。具体考核时间、考核地点另行通知。考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分。应聘人员成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。
本次博士人才引进，岗位录满后将不再安排考核。应聘人员可在报名前电话咨询岗位招录情况。
（五）考察
考核结束后，按照应聘人员考核成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1:1的比例择优确定考察对象。主要考察拟聘人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信记录、岗位匹配以及需要回避等方面情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到引进岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
（六）体检
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件要求，根据考核和考察情况按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向学校提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
（七）公示
1.考察、体检结束后，经学校研究确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西工商职业技术学院官网“通知公告”栏目进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘人员公示后，拟聘人员自动放弃聘用资格或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
（八）签订引进协议书、办理聘用和入编手续
公示期满，对没有异议或者经核实不影响聘用的，按规定签订引进协议书、办理聘用和入编手续，明确引进双方责任与义务、明确高层次人才服务期。未按时报到上岗的，由我校人事处向应聘人员发出限时报到上岗通知，自通知发出之日起，原则上7天之内仍未能到我校报到上岗的，视为放弃聘用资格。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。聘用人员按有关规定签订聘用合同，执行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、引进待遇
（一）编制待遇
根据工作实际，将2026年引进的博士人才纳入学院事业编制。使用学院事业编制的，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）相关程序办理。
（二）经济待遇
提供高层次人才引进奖励（安家费）20-40万元（税前），具体待遇可根据学校专业的紧缺程度以及应聘者条件等因素面议商谈，高层次人才引进奖励（安家费）不纳入学校绩效总量。无副教授职称的博士研究生到校工作可在三年过渡期内享受专业技术岗位七级奖励性绩效待遇，三年过渡期后个人未获评副高及以上职称的，则调整为实际的职称待遇。
七、联系方式
联系地址：广西南宁市西乡塘区鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处2415办公室。
邮政编码：530008
学校网址：http://www.gxgsxy.com/
报名邮箱：gxgsxyrsc@163.com
招聘联系人及联系方式：0771-3160065，钟老师、张老师、雷老师
附件
