招聘40人23个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2026年公开招聘第一批工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
玉林师范学院（https://www.ylu.cn）是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西东南部的千年古州——玉林市，学科涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大门类，有64个普通本科专业，3个硕士专业，面向全国25个省（自治区、直辖市）及东南亚、中亚等国家招生，努力建设成为国内知名、区内领先、以教师教育为特色的高水平地方应用型大学。
二、招聘岗位
本次公开招聘教职人员控制数工作人员40名，具体岗位要求详见附件《玉林师范学院2026年公开招聘第一批工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如报名首日为5月9日，年龄要求38周岁以下的，应为1987年5月10日以后出生）。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（六）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。确实无法提供的，经招聘单位同意，可签订诚信承诺在开展考察环节提供。
（七）非应届高校毕业生的报考人员在报名时应已取得符合条件的学历学位证书【国（境）外高校毕业生应完成学历学位认证】、职称证书等相关证书。
所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在报名时提供就业推荐表、学籍证明、学生证等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（https://www.gxrc.com）、玉林师范学院官网“公开招聘”专栏（https://www.ylu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜通过玉林师范学院官网“公开招聘”专栏（https://www.ylu.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1．报名截止时间：截止至2026年5月17日（星期日），逾期不再受理。
2．报名方式：报考人员登陆玉林师范学院公开招聘平台（https://gkzp.ylu.cn/#/login）进行注册登陆，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择报考岗位进行报名，并对应上传个人学历学位证书（海外留学毕业生<含港、澳、台>需提供教育部留学服务中心的认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单）、学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）等相关材料；岗位要求中共党员或中共预备党员身份的须提供党员或预备党员身份证明材料（模板见附件4），在职人员报名需提供单位同意报考证明材料（模板见附件3），以及职称、本专业工作经历证明等其他支撑证明材料，以用于资格审核。
3．报名要求：每个报考人员只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息者，均视为报名无效。如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明材料方可报考，专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
4．考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）资格审查
根据报考人员的报名信息和材料比照岗位条件要求进行资格审核，凡未在规定报名时间按要求提交报名材料者，资格审核不予通过，逾期视为放弃报考资格。
开考前在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布通过资格审核通过名单。
（三）考试
1．考试具体时间、地点及要求：
考试时间：2026年5月30、31日（星期六、日）
岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审核人数的比例原则上达到1：3方可开考。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘计划数，不能核减岗位招聘计划数又确实需要开考的，按规定审批同意后，可按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上发布调整公告。
考试具体时间、地点及要求等有关事项如有变化将在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上另行公布，不再电话通知，请各报考人员及时关注。
2．招聘辅导员岗位采用笔试+面试方式；招聘教师岗、教辅岗采取直接面试的方式，当岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审核人数的比例超过1：6时（不含1：6），增加笔试环节。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。
（1）笔试
主要测试有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识和玉林师范学院基本校情校史知识（可在玉林师范学院官网获取）等。
笔试满分100分，合格分数线60分，依笔试成绩从高到低排名，按岗位数1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩相同则并列进入面试，笔试成绩计入总成绩。
（2）面试
面试主要考评报考人员的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。面试总分为100分，合格分数线60分。各岗位按照不少于1:3比例组织面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘数又确实需要开考的，按规定审批同意后，可按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上发布调整公告。经核准调整比例开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到面试满分值70%及以上才可按招聘需求进入考察程序。
①教师岗面试采用专业课试讲10分钟的方式（含板书设计、多媒体辅助教学、提供教案），重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。
②辅导员岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。
③教辅岗面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察报考人员的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（3）技能测试
技能测试主要测试报考人员的专业技能水平、岗位适配度，满分100分，合格分数线60分。考试当天由同组考官进行技能测试、考评。需进行技能测试的岗位（详见岗位信息表）。
（4）考试总成绩确定方法
有技能测试的岗位
1.无笔试岗位考试总成绩为面试成绩*50%+技能测试成绩*50%
2.有笔试岗位考试总成绩为笔试成绩*50%+面试成绩*25%+技能测试成绩*25%
无技能测试的岗位
1.无笔试岗位考试总成绩为面试成绩*100%
2.有笔试岗位考试总成绩为笔试成绩*50%+面试成绩*50%
面试结束后在玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公布成绩及排名。
（四）考察
根据总成绩排名，按岗位招聘人数1：1比例确定考察人选，比例内末位总成绩相同则并列进入考察。如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考察人选。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与报考岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（五）体检
根据考察情况，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人选，体检具体时间另行通知。体检由学校统一组织，体检费用由考生自理。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）以及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关规定开展。
不按要求参加体检的报考人员，视同放弃资格。因不按时参加体检或体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，学校可按该岗位总成绩排序依次递补人员进行体检或者根据实际情况取消该岗位招聘。
（六）公示
考察合格者在广西人才网和玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用
经公示无异议人员，按有关规定办理教职人员控制数聘用手续，签订事业单位聘用合同，享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇，并按有关规定办理各种社会保险和公积金。
（八）其他
1．拟聘人员若体检或公示不合格的，或个人主动放弃聘用的，可按总成绩排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。
2．在职考生报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
3．有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；
（2）报考人员在考试考核过程中作弊的；
（3）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的；
（4）按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
（5）按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
（6）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
（7）经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0775-2881602。招聘联系人及联系方式：李老师，王老师0775-2666158。
附件
