招聘111人77个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）文件精神，结合本单位实际工作需要，现将桂林医科大学与桂林医科大学第一附属医院2026年公开招聘高层次人才（第一批）及工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
（一）桂林医科大学（学校）
桂林医科大学是广西壮族自治区直属普通高等学校，是教育部第一批“卓越医生教育培养计划”项目试点高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校，被誉为“闪耀八桂的医学明珠”。
学校现有临桂、东城、乐群三个校区，设有基础医学院、临床医学院、药学院等18个学院（系、部），4所直属附属医院、29所临床教学实习医院。有博士专业学位授权点1个、一级学科硕士学位授权点5个、硕士专业学位授权点8个。全日制普通高等教育设有临床医学、药学、生物技术等28个本科专业和4个高等职业教育专业。学校面向全国30个省（自治区、直辖市）招生，目前拥有全日制本专科生、研究生、留学生等各级各类学生近3万人。
学校有教职工及医务人员6600余人。专任教师中具有博士学位的教师近50%，有70%以上的教师具有高级专业技术职务。有硕士研究生导师1006人，博士研究生导师120人，导师队伍中博士占比59.72%，副高以上职称占比92.37%。
学校有“国家重大人才项目”人选、“百千万人才工程”国家级人选、享受政府特殊津贴专家、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、教育部高等学校教学指导委员会委员、“高层次留学人才回国资助项目”人才、广西“八桂学者”“八桂名师”“八桂青年拔尖人才”、广西优秀专家、自治区高校黄大年式教师团队负责人、广西教学名师、自治区模范教师、广西优秀教师等知名专家学者189人次。学校还聘请了国家杰出青年科学基金获得者等国内外著名学者作为客座教授等。
学校有国家级和省（区）级相关专业建设点和建设项目共39个，分别是：国家级特色专业建设点2个，国家级一流本科专业建设点3个，省级一流本科专业建设点10个，自治区级重点专业1个，自治区级优质本科专业1个，自治区级特色本科专业1个，自治区级创新创业教育改革示范专业2个，广西高校优势特色专业建设点4个，广西本科高校优势特色专业（群）建设项目3个，广西高等学校特色专业及课程一体化建设项目5个，广西本科高校特色专业及实验实训教学基地（中心）建设项目7个。有国家级一流本科课程4门，自治区级一流本科课程31门，自治区级课程思政示范课程13门。有广西重点学科7个，广西一流学科2个。有首批国家临床教学培训示范中心1个，有国家级临床重点专科4个，广西临床重点专科24个，广西临床重点专科建设（培育）项目3个，临床医学学科、药理学和毒理学学科进入ESI全球排名前1%行列。有省部级及以上科研平台15个，有广西高校重点实验室、广西卫生健康委重点实验室等市厅级科研平台16个。建有自治区级协同育人平台2个、自治区级大学生校外实践教育基地2个、广西高校“大学生创业示范基地”1个、自治区级示范性现代产业学院1个、医师人文医学执业技能培训基地1个。
学校近五年共承担各类科研项目2182项，国家专利授权641项，发表学术论文4132篇。根据中国科学技术信息研究所公布的《中国科技论文统计结果》，我校2015年、2016年连续跻身中国大学最具影响力学术论文排行百强榜。学校主办的《华夏医学》是中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、《中国期刊网》及《万方数据-数字化期刊群》全文上网期刊、美国化学文摘收录期刊和广西优秀科技期刊。
学校有4所直属附属医院，开放病床4200余张，年门诊量约255万人次，年住院患者16万余人次，年手术量5万余台次，是桂北及周边地区的医疗中心。
学校充分发挥自身学科特点和优势，主动融入“壮美广西”建设，立足于东盟和“一带一路”沿线国家，并积极与日、韩、欧美地区国家高校开展国际交流与合作，努力开创学校国际合作交流新局面，现已与日本、西班牙、匈牙利、马来西亚、美国、澳大利亚、越南、泰国、葡萄牙等国家和地区的高校或机构开展了校际友好交流与合作。
桂林医科大学建校90年来，恪守“弘德善医”校训，以培育担当民族复兴大任的时代新人为己任，落实立德树人根本任务，不断推进内涵建设，全面提升教育教学质量、科技创新水平和社会服务能力，加强国际交流和文化传承，为实现建设“特色鲜明、在国内外有良好声誉的高水平医科大学”目标而努力奋斗！
（二）桂林医科大学第一附属医院
桂林医科大学第一附属医院创建于1958年5月，是一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。现有在职职工3500多人，其中博士160多人，博士生导师、硕士生导师200多人，高级专业技术人员约850人。拥有近10个高水平科研团队，50余位专家获评为广西“卓越学者”、广西优秀专家、广西特聘专家、广西知名专家、广西名中医、桂林市拔尖人才。100多人次在自治区级以上（含）学术组织担任主委、副主委。
医院现有漓东、乐群、东城三个院区，各院区定位明确：漓东院区侧重急危重症救治以及外科、消化疾病、心脏疾病、神经疾病、呼吸疾病、妇幼和康复医学中心；乐群院区以骨科疾病和慢性疾病管理（涵盖肾脏疾病、老年疾病和肿瘤中心）为主；东城院区则设有医美中心、健康体检中心及临床实验中心。
医院诊疗科目齐全，共有66个临床医技科室，编制床位2500张。有3个国家临床重点专科建设项目（神经内科、核医学科、麻醉科），28个广西临床重点专科及建设（培育）项目，16个广西医疗卫生重点（培育）学科。
弘德善医，拯护苍生。医院始终秉承“以人为本、患者至上、爱心济世、百姓放心”的服务理念，以先进技术推动发展，以科学管理开拓创新，以优质服务赢得信誉，致力于建设专科特色鲜明的优质三级甲等医院和区域医疗医学中心，奋力创建一流的现代化医院。
二、招聘岗位
（一）桂林医科大学（学校）
本次学校公开招聘高层次人才25名，具体岗位要求见《桂林医科大学（学校）2026年公开招聘高层次人才（第一批）岗位信息表》（附件1）。
（二）桂林医科大学第一附属医院
本次公开招聘实名编制工作人员86名，具体岗位要求见《桂林医科大学第一附属医院2026年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件5）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业或技术技能水平等要求。年龄及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求38周岁以下的，为1987年5月6日以后出生），报名的专业、学历、学位应相统一。学校招聘岗位专业目录参考教育部发布的各学历层次专业目录，医院招聘岗位专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》，国（境）外高校毕业生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在简历中提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年7月31日前取得相应的学历、学位证书；
（八）报考医院岗位的机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明；
（九）法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定；
（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到要求的最低服务年限的人员；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.近3年内受过处分，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林医科大学官网（https://www.glmc.edu.cn）（学校招聘信息）、桂林医科大学第一附属医院官网（https://www.gxgyfy.com）（医院招聘信息）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试公告等具体事宜在桂林医科大学官网（https://www.glmc.edu.cn）（学校招聘信息）、桂林医科大学第一附属医院官网（https://www.gxgyfy.com）（医院招聘信息）发布。
五、桂林医科大学（学校）招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间
发布招聘公告及报名时间为2026年5月6日至2026年5月31日，招满即止。
2.报名方法
采用网上报名，符合岗位报考条件的人员，请填写《桂林医科大学（学校）2026年公开招聘高层次人才（第一批）报名表》（附表2）、《桂林医科大学（学校）2026年公开招聘高层次人才（第一批）报名信息汇总表》（附表3）。将上述材料连同资格证明材料按照《桂林医科大学（学校）2026年公开招聘高层次人才（第一批）个人简历》模板（附件4）要求整理。证明材料包含：身份证、学历学位证（国/境外学历学位需提供教育部留学服务中心出具的国/境外学历学位认证书）、学信网验证报告（学历、学位或学籍）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料。如已经离职的须提供最近一次工作的离职证明。将上述材料一起打包压缩，以“学校+2026年公招人才（第一批）+岗位代码+姓名”命名，发送至学校公开招聘电子邮箱：5882@glmu.edu.cn（电子邮件附件总体大小控制在10M以内）。
应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实性。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
3.应聘材料应清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确或多报岗位；
（2）应聘报名登记表内容填写不实；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（含国/境外学历学位认证书）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印或扫描材料无法辨认内容；
（5）不按照要求提交报名材料。
（二）资格审查
学校人事处将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审查，并在桂林医科大学官网（https://www.glmc.edu.cn）公布通过资格审查的人员名单。
（三）考试考核
本次招聘采取直接考核的方式进行。
考核时间和地点另行通知，按符合报考条件实际人数组织考核。
专任教师岗位考核主要包括教学能力考核、现场问答、科研业绩水平、学科支撑力及发展潜力、岗位匹配度、能力素质等。其中试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT，时间为15分钟/人。
考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。
（四）确定拟聘人员
经桂林医科大学集体研究，根据考核成绩由高到低按照岗位数1:1比例确定拟聘人员。
（五）考察
主要考察拟聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。
（六）体检
组织拟聘人员参加体检，具体时间请应聘人员关注桂林医科大学官网公告。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。体检结论不合格的不予聘用。体检费用由考生自理。
（七）公示及聘用
对考察、体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林医科大学官网（https://www.glmc.edu.cn）发布。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按照有关规定执行试用期制度。试用期内发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、桂林医科大学第一附属医院招聘流程
（一）报名
1.报名时间
发布招聘公告及报名时间为2026年5月6日至2026年5月13日。
2.报名要求
采用网上报名。符合岗位报考条件的人员，请填写《桂林医科大学第一附属医院2026年度公开招聘工作人员报名表》（附件6）、《桂林医科大学第一附属医院2026年度公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附表7），机关事业单位在职人员和在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）除上述材料以外，应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明（附件8），已经离职的须提供最近一次工作的离职证明，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。将上述材料连同资格证明材料按照《桂林医科大学第一附属医院2026年度公开招聘工作人员个人简历》模板（附件9）要求整理。证明材料包含：身份证、学历学位证（国/境外学历学位需提供教育部留学服务中心出具的国/境外学历学位认证书）、学信网验证报告（学历、学位或学籍）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料。将上述材料一起打包压缩，以“医院+2026年公招人员+岗位编号+姓名”命名，发送至医院公开招聘电子邮箱：476373843@qq.com（电子邮件附件总体大小控制在10M以内）。
应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实性。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
3.应聘材料应清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确或多报岗位；
（2）应聘报名登记表内容填写不实；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（含国/境外学历学位认证书）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印或扫描材料无法辨认内容；
（5）不按照要求提交报名材料。
（二）资格审查
医院人力资源部负责对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人数与招聘人数的比例以实际报名人数为准，并在桂林医科大学第一附属医院官网（https://www.gxgyfy.com）公布通过资格审查的人员名单。
（三）考核
本次招聘采取直接考核的方式进行。考核主要内容为道德品质、政治思想表现、业务素质及潜在能力、医德医风和录用资格条件等。
考核时间及地点请应聘人员关注桂林医科大学第一附属医院官网的公告。因个人原因未能参加考核的，按弃权处理。
考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。
（四）确定拟聘人员
经桂林医科大学第一附属医院院长办公会、医院党委会集体研究，综合考核结果择优按照岗位数1:1比例确定拟聘人员。
（五）体检
组织拟聘人员参加体检，具体时间请应聘人员关注桂林医科大学第一附属医院官网公告。体检工作按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等文件执行。体检结论不合格的不予聘用。体检费用由考生自理。
（六）公示及聘用
对考核、体检合格的拟聘人员，经公开招聘工作领导小组评议、医院院长办公会研究、医院党委会审议，确定拟聘人员后，对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林医科大学第一附属医院官网（https://www.gxgyfy.com）发布。
经公示期满无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内发现有违法违纪行为等问题的，解除聘用关系。
七、纪律与监督
（一）本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：学校：0773-5895038、医院：0773-2814554。招聘联系人及联系方式：学校：宋老师，0773-5895882、医院：李老师，0773-2813777。
附件
