招聘7人7个岗位
根据事业发展需要，我校现面向海内外招聘7名二级学院学术院长，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）经济与贸易学院学术院长1名，具有经济学或相关学科背景；
（二）财政与公共管理学院学术院长1名，具有财政学或相关学科背景；
（三）中国-东盟统计学院学术院长1名，具有统计学或相关学科背景；
（四）工商管理学院学术院长1名，具有工商管理或相关学科背景；
（五）会计与审计学院学术院长1名，具有会计学或相关学科背景；
（六）新闻与文化传播学院学术院长1名，具有新闻学、传播学或相关学科背景。
（七）法学院学术院长1名，具有法学或相关学科背景。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，拥护党和国家的教育方针、政策,热爱教育事业，具有良好的思想政治素质；
2.治学严谨,为人正派，爱岗敬业，求真务实，具有强烈的事业心，良好的职业道德和团队协作精神；
3.熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，并具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野；
4.在本学科领域及相关学科领域有较高的学术地位或学术影响力，以第一作者或通讯作者在本学科顶刊发表过高水平学术论文或承担过国家级重大科研项目（教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目），入选国家级人才工程项目；
5.应具有研究生学历和博士学位，拥有高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当的正高级专业技术职务；
6.身体健康，年龄一般不超过65周岁，学术成果或学术影响力特别突出者可适当放宽；
7.全职学术院长能够保证主要精力投入学院工作；兼职学术院长能够保证与学院领导班子及教师的信息畅通，能够不定期来校指导工作，一年应至少保证3个月到校时间。
三、岗位职责
领导学院和所在学科的师资团队建设、科研机构（平台）建设，指导执行院长（或常务副院长）开展工作，在本学院领导与学术相关的专项工作，担任学院学术委员会主席，包括但不限于：
1.推进学院高水平发展，负责学院发展规划落实落地，全面推进相关学科专业建设；
2.加强师资队伍建设，推进高层次人才引育，加强学术团队建设，提升科学研究水平；
3.创新人才培养模式，提升人才培养质量；
4.推动高水平科研项目、高质量成果奖项、高能级科研平台规划建设水平；
5.推进科技成果转化，提升社会服务能力水平等；
6.推动与国内外相关学术机构的交流与合作，提升学院的学术影响力和社会影响力。
四、聘期待遇
1.聘期
原则上首次聘期5年(其中试用期1年)、聘期满经考核合格可续聘，连续聘期不超过5年。
2.待遇
薪酬待遇采取“一人一议”制，兼职岗位起始年薪不低于60万元，全职岗位起始年薪不低于90万元。经个人申请可获得享受自治区有关人才政策和待遇，根据所在学院集体的教学科研考核当量增长幅度提供有竞争力的附加绩效薪酬福利待遇。
3.按合同聘用制管理，不纳入学校正处级干部序列管理，无行政职级，赋予行政管理权。
五、应聘程序
（一）报名时间
报名截止日期：2026年4月3日。
（二）报名方式
应聘者通过电子邮件提交以下材料（邮箱：gcrcb@gxufe.edu.cn），邮件标题请注明“应聘者姓名+应聘岗位”。
1.《广西财经学院公开招聘二级学院学术院长报名登记表》；
2.身份证或护照，学历、学位证书扫描件；
3.海内外任职证明材料（任职文件或聘书）；
4.近五年承担的重要科研和教学改革项目、代表性学术论文、获奖成果及其他重要贡献；
5.个人工作设想，包括推进学院与学科发展的目标、思路和具体举措。
面试时需提供上述材料的纸质版（装订成册），并携带身份证、学历学位证书、职称证书等原件备查。
六、招聘流程
（一）资格审查
学校依据招聘岗位条件对应聘者资格进行审核，符合条件的进入面试环节。
（二）面试
对应聘者进行面试，确定考察对象。
（三）考察
按照干部选拔任用工作规定及学校高层次人才招聘程序，对考察对象的政治素质、师德师风、学术成果、管理能力等进行全面考察。
（四）公示
拟聘任人选在一定范围内进行公示5个工作日。公示期间如有异议，按相关规定调查处理。
（五）聘任
签订聘用合同并办理入职手续，未按期到岗者视为自动放弃。
七、联系方式
联系人：韦老师
电 话：0771-3820655 /18677922464
邮 箱：gcrcb@gxufe.edu.cn
学校主页：www.gxufe.edu.cn
联系地址：广西南宁市明秀西路100号广西财经学院明秀校区1号办公楼203室
广西财经学院
2026年3月14日
