招聘14人8个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合广西壮族自治区工业和信息化厅直属部分科研事业单位实际工作需要，现将广西壮族自治区工业和信息化厅直属部分科研事业单位2025年度公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、单位简介
（一）广西壮族自治区新材料技术工程院
广西壮族自治区新材料技术工程院是广西壮族自治区工业和信息化厅管理的正处级公益二类事业单位。主要承担建材、钢铁、冶金、有色金属、化工、环保、轻工、纺织、食品等行业技术攻关、共性技术研究和产业化应用示范，行业技术标准、规程研究，以及行业质量安全事故技术分析及突发公共质量安全事件技术应对等工作。在资质范围内开展行业产品质量检验检测认证、技术审查、鉴定评审、型式试验、咨询培训等业务。
（二）广西壮族自治区电子信息和网络安全测评研究院
广西壮族自治区电子信息和网络安全测评研究院是广西壮族自治区工业和信息化厅管理的正处级公益二类事业单位。主要承担网络安全和信息化的技术攻关、共性技术研究和产业化应用示范，行业标准研究，网络安全监测预警、应急处置等工作。在资质范围内开展电子信息产品、信息系统、信息工程及网络安全的检验检测认证、技术审查、鉴定评审、咨询培训等业务。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业编制工作人员14名，其中：广西壮族自治区新材料技术工程院11名、广西壮族自治区电子信息和网络安全测评研究院3名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区工业和信息化厅直属部分科研事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求为18—38周岁以下的，则为1986年12月31日至2007年12月30日出生的人员；18—43周岁以下的，则为1981年12月31日至2007年12月30日出生的人员；其他年龄要求以此类推）。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、大学学历报考。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）所有报考人员在报名时应已取得符合条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生应完成学历学位认证〕、职称证书等相关证书。
（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.在读的全日制普通高校学生；
6.现役军人；
7.聘用后即构成回避关系的人员；
8.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布
本次公开招聘公告和拟聘人员公示在广西人事考试网（https://www.gxpta.com.cn/）和广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）发布，增加考试环节、面试公告、体检、考察等其他具体事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与招聘单位联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘流程
本次公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）发布公告
在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年12月30日8：00至2026年1月6日18：00
2.报名方式：
采取电子邮件方式报名，不接受电话或其他方式报名。每人只能报考一个岗位，报考人员须在报名时间截止前，将报名材料压缩打包发送至招聘单位指定邮箱，具体如下。
广西壮族自治区新材料技术工程院：gxxcly2023@163.com，邮件及压缩包统一命名为“广西壮族自治区新材料技术工程院2025年度公开招聘应聘材料+应聘岗位名称+姓名”。
广西壮族自治区电子信息和网络安全测评研究院：gxxacbgs@126.com，邮件及压缩包统一命名为“广西壮族自治区电子信息和网络安全测评研究院2025年度公开招聘应聘材料+应聘岗位名称+姓名”。
3.报名材料：
报名材料包括：《广西壮族自治区工业和信息化厅直属部分科研事业单位2025年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）、有效居民身份证、近期1寸免冠证件照、大学及以上学历学位证书、职称证书、有效期内学历学位验证材料（学信网下载）、劳动合同及相对应的社保缴纳证明。国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告。
报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成报名资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打招聘单位咨询电话联系（电话详见附件2）。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
（三）资格审查
招聘单位依据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，资格审查结果于报名结束后5个工作日内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上公布，不再个别通知，请报考人员及时关注、自行查询。
报名资格审查不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（四）交费
按规定，需参加笔试的岗位，通过资格审查的报考人员应在规定时间内交纳考试费，考试费每人50元，考试费收取后一律不退还。完成交费方视为报名成功，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。
交费时间等详见广西壮族自治区工业和信息化厅网站。
（五）开考比例
岗位招聘人数与报名成功人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到1∶3开考比例但确急需招聘人员的，可降低开考比例至1∶2，达不到1∶2比例的取消招聘计划。
（六）考试
本次公开招聘，广西壮族自治区新材料技术工程院招聘岗位计划招聘人数与通过报名成功人数的比例未超过1：8（含1：8）时，岗位采取直接面试的方式进行考试；超过1：8比例的，岗位增加笔试环节；广西壮族自治区电子信息和网络安全测评研究院招聘岗位采取笔试+面试的方式进行考试。
1.笔试
（1）笔试公告于笔试前5个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布。
（2）笔试采取闭卷形式，满分为100分，主要测试岗位所需的公共基础知识、专业能力和职业素养等。笔试合格分数线为60分，未达合格分数都不能进入下一程序。笔试结束后，考生笔试成绩、岗位排名、进入面试人员名单在广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布。
2.面试
（1）确定面试入围人选。
广西壮族自治区新材料技术工程院招聘岗位计划招聘人数与通过报名成功人数的比例未超过1：8（含1：8）时，报名成功人员全部确定为面试入围人选。增加笔试环节的岗位，根据岗位招聘人数从笔试合格人选中按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定。
广西壮族自治区电子信息和网络安全测评研究院招聘岗位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定。
比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
（2）资格审查。
在确定面试人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格验证。凡进入面试的人员须携带打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误方可面试。属机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）的，面试资格审查时应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明，确实无法提供的，经招聘单位同意，可签订诚信承诺在开展考察前提供。
报考人员未能在招聘单位规定时间内按要求提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。
（3）发布面试公告。
面试公告于面试前5个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。
（4）组织实施。
面试由广西壮族自治区工业和信息化厅按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》组织实施。面试成绩满分为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
（5）面试成绩计算。
面试合格分数为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及面试岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。全部考生的面试成绩及岗位排名将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布。
（七）总成绩计算
1.有笔试岗位的考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.无笔试岗位的考试总成绩＝面试成绩。
各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考察
招聘单位根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时确定为考察人选，并根据考察情况择优确定拟聘人选。
招聘单位具体组织实施考察工作，主要采取访谈、查阅档案等形式，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
七、体检
考察工作结束后，招聘单位根据考试、考察结果择优按招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向招聘单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
八、公示和聘用
（一）从考试总成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站公示，公示时间不少于5个工作日。
（二）公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。
（四）聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期聘用。
九、相关事项提醒
（一）严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（二）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
（三）报考人员在报考期间，应注意从广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。
（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（六）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
（七）联系方式：
岗位条件、资格审查咨询：招聘单位（电话详见附件2）。
附件
