招聘10人4个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘司法辅助人员、司法行政人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
1、法官助理2名；
2、书记员4名；
3、司法警察3名；
4、财务人员1名。
二、岗位职责
1、法官助理主要从事审判事务性工作。包括在法官的指导下从事审查诉讼材料、案件审理中的记录工作、校对、送达法律文书、整理、装订、归档案卷材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书及完成其他辅助性工作。
2、书记员主要负责开庭前的事务性工作，负责案件庭审、调查询问、合议、审委会讨论等环节的记录工作；负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；负责法律文书送达工作；负责案件材料的整理、装订、归档、扫描等工作；完成领导或法官交办的其他事务性工作。
3、司法警察主要从事刑事案件被告人的提押、看管、庭审值庭工作；协助业务部门做好送达、财产保全、执行工作；负责法院安全保卫工作，处置突发事件，维护法院正常的办公秩序；完成领导交办的其他工作。
4、财务人员根据财务管理以及单位相关制度，主要负责协助在编财务管理人员完成岗位职责范围内相关工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被用人单位开除或被辞退的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未得出结论的；
5.违反社会公德、职业道德，且造成不良影响的；
6.其他不适宜在法院工作的情形。
报考人员的配偶、父母有下列情形之一的，不得报考聘用制法官助理岗位：
1.担任所报考人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;
2.在所报考人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。
（二）岗位条件
1、法官助理需具备全日制大学本科以上学历，法学类专业，取得法学学士以上学位；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年10月20日至2007年10月20日期间出生）；掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，同等条件下，取得法律职业资格证书和有相关法律工作经验者优先考虑。
2、书记员具备大专以上学历，年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年10月20日至2007年10月20日期间出生）；掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能。同等条件下，法学法律专业毕业生和有相关法律工作经验者优先考虑。
3、司法警察岗位适合男性，需具备全日制大专以上学历；年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年10月20日至2007年10月20日期间出生）；净身高不低于1.68米；同等条件下，有文体特长、退役军人、警察类或政法类院校毕业生优先考虑。
4、财务人员需具备大学本科以上学历，会计学、审计学类专业，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年10月20日至2007年10月20日期间出生），同等条件下，有相关专业工作经历优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名
本次考试采用电子邮件网上报名方式。报名人员请如实填写报名表（见附表，并附本人近期免冠正面小2寸彩色照片），将报名表、本人有效身份证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明以及报考岗位要求的其他证书以PDF格式，备注姓名、应聘岗位后发送至钦州市钦南区人民法院政治部邮箱（qnqfyzgk@163.com）。如报名人员为在编在岗工作人员或其他单位现有聘用人员，须一并提供所在单位及主管部门同意报考证明原件。联系电话：0777—3618792，报名时间自发布公告之日起至2025年10月31日18:00止。
（二）资格审查
在2个工作日内对报名人员相关信息进行网上审查并反馈意见，审查不合格的，报考者应按要求及时补充完善相关信息。报名提供的材料务必真实、有效，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
（三）考试
1、法官助理：考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。符合报名条件，并取得C类法律职业资格证书以上的人员，免考笔试，按满分计算，直接参加面试。
2、书记员：考试分为速录测试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝速录测试成绩×40%+面试成绩×60%。
3、司法警察：考试分为体能测试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。现场测试项目分别为：1000米跑、50米跑、握力、立定跳远。
4、财务人员：考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据笔试或速录、体能测试成绩，按计划招聘人数与面试人数1:3比例，从高分到低分顺序确定面试人员名单。面试前，对进入面试人员进行面试资格审查。考生接到通知后，携带本人有效身份证、学历学位证书以及其他涉及报名条件的证明材料原件，按规定时间到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。考生提供的材料不实的，取消面试资格。具体事项另行通知。
（四）体检和考察
根据计划招聘人数与体检、考察1:1的比例，按照报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。
体检合格的人员进入考察。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。
（五）确定拟聘用人员及公示
1.确定拟聘用人员名单，在本院微信公众号公示5个工作日。公示中有信访举报，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
2.因考生未按时参加体检、体检不合格、公示发现问题被取消聘用资格或者个人放弃等出现缺额的，均可在已参加面试且成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序递补。
（六）聘用
公示期满，公示期满未发现有影响录用情形的，聘用人员与用人单位签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。
五、工资待遇
与本院同类聘用人员同等待遇，按照国家政策购买相关社会保险，享受国家规定的法定节假日、工会福利等待遇，年底设岗位考评奖。
本公告由钦州市钦南区人民法院负责解释。
